[討論] 薪資很奇怪消失

看板WomenTalk作者時間9年前 (2015/07/14 08:53), 9年前編輯推噓12(12推 0噓 29→)
留言41則, 18人參與, 最新討論串1/1
經過反應之後， 公司補給我假日7天的薪水囉XDD 果然會吵鬧才有糖吃啊QQ 謝謝大家～ ------------------------------------- 我上個月8號到職(正職員工)， 昨天去刷本子，發現薪水是以上班日(16天)計算QQQQQQ 欸這樣算起來我薪水比打工族還不如啊~~~ 到職未滿一個月以上班日計薪是常態嗎? 而且公司還不給薪資條，我整個搞不太懂薪資明細啊~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.221.64.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1436835235.A.9E0.html
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問人資吧
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推
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問人事
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直說薪資有問題，請提供薪資單
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只要你是領月薪，即使未滿月也是用日曆天比例下去算
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未滿一個月 上16天領16天 會很奇怪嗎??
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因為我以前的上班經驗，未滿一個月是用比例下去算薪水。如同s大的說法。 這次才會覺得有點奇怪QQQQ ※ 編輯: shinelin (61.221.64.237), 07/14/2015 09:01:14
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未滿月也是領月薪，除非一開始就有說好未滿月是領日薪
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有點奇怪阿不是應該算本薪*23/30嗎??
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8號到職只計算上班日(週休不計薪)那確實很奇怪，要用比例計
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應該是月薪按比例計算吧，除非有先約定
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#1LWCs4Th (WomenTalk) 這篇文章裡有討論
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本來就是要用比例算，公司如果不更正就是違法
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推
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你要看你們每個月的薪資周期是到幾號 不是每間都是到月底
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請一定要問清楚並爭取自己的權益，然後建議您重新考慮一下
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像我們公司就是到每個月20號
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要不要繼續待下去
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不管薪資週期是怎麼算，月薪就是用比例算，沒有在用工作天
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算的
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推
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所以不是領到16/30的月薪嗎?
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他是16個上班天，加上例假日不會只有16天
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還是我搞錯原PO上班天的意思了？
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原PO的到職日期是幾月幾號呢
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...所以樓上你分母有算周休分子不用算嗎...
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我到職日是6月8日，事先沒有約定好以日計薪，只談月薪。 加上週休的天數總共是22天(我沒算錯吧XDD) ※ 編輯: shinelin (61.221.64.237), 07/14/2015 09:06:47
推
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樓上妳知道原PO說的16日有沒有幫含周休嗎?
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※ 編輯: shinelin (61.221.64.237), 07/14/2015 09:08:06
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他就說8號到職了，哪有這麼複雜?? 就八號起算阿...
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06/08到職上班日共16天，含週休的到職天數是23天
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23天啦，你6月的前7天沒上班，30-7=23
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哈哈哈哈哈原來如此XDDD ※ 編輯: shinelin (61.221.64.237), 07/14/2015 09:09:58
推
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應該以比例去算吧?!@@
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月薪制的話 假日也要算 照工作天算老實說不太ok…
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不好意思，眼花沒看到第一句已經有寫到職日
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所以算法是：本薪*23/30-勞保自付額*23/30-健保自付額
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先去問人資吧，有問題再上來問大家也不遲呀~~
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已經問了人資，確定是以有進公司的上班日計薪。 我表示應該以月薪比例計薪，人資說要問當初面試的主管-.- 什麼啊啊啊 ※ 編輯: shinelin (61.221.64.237), 07/14/2015 10:10:41
推
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第一個月以日正常啊 看多少就切多少給你
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不過我們連假日也算
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我們假日不算 只看上班日
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推
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通常都是按月比例算 只看上班日不就工讀生嗎?!
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推
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不對，薪資要含假日
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推
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說假日不算的日薪算多少？月薪/30？月薪/22？
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推
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月薪本來就要含假日 不然就是工讀了啊 拜託推文不懂
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的不要誤導人了
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推
07/14 12:54, , 40F
月薪制的話假日也要算 沒算=違法
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※ 編輯: shinelin (36.224.83.216), 07/14/2015 18:06:26
推
07/14 22:38, , 41F
我也曾經這樣過 9號到職只說給半薪
07/14 22:38, 41F
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