討論串[閒聊] 為什麼女生一邊抱怨性別不平等，一邊又不願從事高薪工
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軟體工程師參戰 (?. 老實說，我自己也是覺得女生在找 SW 蠻吃香的. 因為單就我個人經驗而言，的確面試機會比較高一些. 我之前的公司和現在的公司，找人都是希望能先以女性優先，平衡辦公室性別. 甚至會在那邊開玩笑說今年部門目標是要找多少女工程師. 不過還是要聲明，是面試的機會比較大，能不能錄取還是
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不小心刪過頭了,先跟h大說聲抱歉. 以下只是希望您提供更多資訊，以解在下的疑惑,沒有任何惡意. 1.您似乎跟您的同事感情非常好啊,您可以知道同事去哪些公司面試. 面試的過程是什麼,面試的結果是什麼,甚至連錄取與否,何時被刷下來. 您的同事都會據實以告,真是令人驚豔,原來現在人與人都特別信任. 補充:
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手機排版，請見諒. 感謝hydeonly回文讓討論串浮上來. 也恭喜找到相對理想的公司. 不讓人滿意或能協商的制度自然競爭不過更好去處. 還有許多人的分享，如deathly等等. 坦率分享認真的討論讓我收獲不少. 最近翻閱《女力時代》，有些論點是有趣的，值得一看。. 我個人覺得公平是很難達成，但終究
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我有個問題不是很明白：. 這串討論的「女性不願意選擇工資較高的職業」. 但你的回應卻是「相同職業/位女性薪資也比較低」. 這兩者的關係是什麼啊？因為同工不同酬.... 所以女性不願意選擇高工資的職業？. 不過啊，就算是要說同工不同酬. 你的論點是「考績」和「大公司offer」. 你考績好又拿到off
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hydeonly朋友這兩句說的很好,讓我多補充. 1. 在現下社會，女性朋友的確在職場上遭受刻板印象及偏見的荼毒. 1.1 『既然女生薪資低，企業主為何不都雇用女生』. 不少朋友拿此論述來反擊，本魯認為不能這樣說，這是過於簡化資方的聘僱考量。. 的確，老闆們再怎麼偏好男生，再如何重男輕女，也不會跟錢
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