[討論] 開除試用期不適任員工

看板WorkinChina作者 (淡淡的情傃)時間9年前 (2015/09/07 23:37), 9年前編輯推噓7(7推 0噓 10→)
留言17則, 9人參與, 最新討論串1/1
七月底招進來90後的文員，目前還在三個月的試用期內。雖然，能力還算可以。但是，和 上級應對非常情緒化。主管交辦的事務，常常拖延找藉口。因為，之前沒有過開除員工的 經驗。想請問各位，是否有相關的經驗可以提供給我作為參考。感謝。 感謝各位回應,該名員工已自行提離職. -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.98.11.139 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1441640242.A.BB3.html
推
09/07 23:41, , 1F
要有完整的紀錄。可以爬文。。。
09/07 23:41, 1F
推
09/08 08:34, , 2F
試用期不是規定都一個月內嗎= =
09/08 08:34, 2F
→
09/08 09:20, , 3F
到期不續簽就好
09/08 09:20, 3F
推
09/08 09:29, , 4F
試用期是看你的合同長度。並沒有只能一個月這種規定
09/08 09:29, 4F
推
09/08 12:41, , 5F
看你們當初約定試用期提前幾天通知？沒約定就隨時告知對方
09/08 12:41, 5F
→
09/08 12:42, , 6F
沒有通過試用期，請辦理離職手續。
09/08 12:42, 6F
→
09/08 12:57, , 7F
還可以延伸到6個月的呢
09/08 12:57, 7F
推
09/08 15:29, , 8F
過去公司有要求主管至少做一次面談，面談後態度仍不佳
09/08 15:29, 8F
→
09/08 15:31, , 9F
若時間快滿，管理部會主動發訊息詢問該員試用期評分
09/08 15:31, 9F
→
09/08 15:31, , 10F
80以上表示合格 60~79 延長三個月觀察 59以下 管理部
09/08 15:31, 10F
→
09/08 15:32, , 11F
會連絡主管是否面談過，交了面談資料後，剩下管理部會
09/08 15:32, 11F
→
09/08 15:32, , 12F
處理
09/08 15:32, 12F
→
09/08 15:33, , 13F
若時間還沒到，提前處理就主動去管理部拿資料申請評分
09/08 15:33, 13F
→
09/08 15:33, , 14F
後續流程一樣，以上是我們家公司規定。
09/08 15:33, 14F
推
09/08 15:42, , 15F
我都是直接請他就走人了，直接一點雙方都省事
09/08 15:42, 15F
→
09/08 15:51, , 16F
我都是直接算錢請他就走人了，直接一點雙方都省事不差!
09/08 15:51, 16F
※ 編輯: tewq (1.169.11.121), 09/08/2015 16:57:47
推
09/08 21:09, , 17F
恭喜!
09/08 21:09, 17F
‣ 更多 tewq 的文章
文章代碼(AID): #1LxQyokp (WorkinChina)