[問題] 麥當勞 儲備襄理/經理已刪文

看板fastfood作者 (林林)時間8年前 (2016/05/21 17:29), 編輯推噓13(13推 0噓 58→)
留言71則, 21人參與, 最新討論串1/1
各位好.. 有在麥當勞看到徵才資訊，外招 正職儲儲襄理與經理，需在官網上填寫資料。 請問，填完資料後若通過審核，是等麥當勞HR通知面試嗎？ 面試分成幾階段呢？ 由誰負 責面試呢？ (有無需注意的地方，想嘗試看看此機會） 謝謝 thank you～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.207.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/fastfood/M.1463822998.A.33B.html
推
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原PO想當麥胞嗎?有意願的話良心建議 抗壓性若不高的話
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盡量別應徵空降的襄理&副理 容易被酸言酸語
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做麥當勞這麼久 看過太多這種空降進來被酸走的了
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若可以的話 已服務員應徵進去 認真一點升訓練員&組長
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再來磨練些東西 ex:生產能力 值班能力 溝通能力
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還可以順便與附近友店培養關係 一定有機會
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因為當你值班之後你會遇到:需要借貨 或者幫人吃貨等
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或者幫別家店守QA 組長課室等 慢慢的就會與友店的人
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熟識了 再來就是報名實習襄理了 而且內升只需高中畢業
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記住 麥當勞這塊 與友店的人脈真的很重要 你的風評都會
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影響到你到了別家店服務員如何看待你這個人
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當然啦 這只是我建議 若你覺得你有辦法承受一些不友善
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的眼光的話可以去試試看!會這樣講是因為前陣子我們店
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來了一個外聘的副理 被我們家一個組長搞到離職了
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那組長之前就很黑了 申請實習襄理都被打槍
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外聘的太硬了 短短幾個月內要妳學會全部東西.....
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進廚房PM 都還不太熟 服務員大概也懶得理你 當產品
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或者漢堡出不來 值班經理第一個就是找PM 服務員可能還
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會私底下笑你說有夠爛的PM 不是在嚇你
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而是這工作職場環境就是如此
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HR會通知面試，第一次面試是跟HR再來如果有機會會安排妳
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到一間麥當勞職前評估6小時左右接下來就在等通知順利會在
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跟HR做一次簡介接下來就是到麥當勞找妳的經理報到了
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整個過程約1個月
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推
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這工作如果你對人生有點企圖勸你不要 不會成長的工作
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外招的幹部都做不久，請三思
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我認為實襄不一定要從服務員做起，但我認為m壓力真的
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很大，壓力大到不值那個薪水，想應徵的話請三思~
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朋友，雖然忠言逆耳。你一定要聽我說！不要再尋你的夢了
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推
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我在M待三年 認識的外招月薪大概四五個 現在還在職的剩一
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個……勸你三思 月薪的薪水跟付出完全不成正比
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有那麼慘@@?
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推
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雖然是管理階層，但也要在店內忙營運，所以工讀生看你
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比他菜又弱，真的會對你冷嘲熱諷，真的抗壓力要夠
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推
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三個月內好像要過評估，個人是認為，店的營業額跟個人
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成長機會成正比 但是好像不能選店
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推
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我是過來人，勸你不要去。薪水跟辛苦不成比例，而且還要
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輪班==
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感覺很像軍中啊,老兵不屌菜軍官
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推
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朋友，雖然忠言逆耳。你一定要聽我說！不要再尋你的夢了
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20年前會推薦你去 現在薪資福利大幅縮水 不值得
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輪班有機會輪大夜，而且大夜組長不好當，晚上要洗打
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烊的ㄧ堆東西，而且人力又少，如果只有兩個人開櫃台
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又開DT，還要負責發匯
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而且通常小店，晚上人力頂多三人，一人發匯，兩個外
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場...
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這篇推文和 MilitaryLife 勸退有九成像 XDDDD
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推
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能力夠強內升。外招建議別浪費人生
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推
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拿根甩棍去上班就好，酸言酸語打嘴，遇到擺爛的往死裡打。
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工讀生不就都那種心態嗎！如果工讀的自己有本事也可升
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啊，何必看不起人家正職。感覺是心態問題..
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ㄧ堆小朋友的心態不就都這樣？ 咳..
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然後以為自己什麼都很厲害，遇到問題或客訴就躲遠遠的
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什麼危機處理都不會.. 我想不只是麥當勞，應該在服
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務業的都會這樣
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朋友，雖然忠言逆耳。你一定要聽我說！不要再尋你的夢了
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推
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還是想尋夢的話，就去試試吧
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通常都是自己試過才曉得的xD
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大家都是真心不騙,唉...
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算了 沒關係 人生那麼長 浪費個三年五年甚至十年也沒什麼
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你就去吧 幾年之後 你將會成為別篇勸退文中的一位網友...
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推
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樓上蠻中肯的哈哈！我就是其中之一
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推
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我覺得你可以去，盡量撐，之後做其他工作會比較容
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易感到舒服
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反正現在這幾年新人擺爛也是拿得到3萬薪水 不做事營運雷
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推
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當店經理的態度決定實襄的成長曲線，但不諱言的是現
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在麥所遭遇到的挑戰讓這份工作的待遇相形失色許多，
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真要說裡面東西難學倒是還好，平台不多的店大概一年
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就可以摸透了，主要是單店發展自由的問題啦，侷限
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性太高了。至於分紅什麼的就不要去想了，聊勝於無
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的東西罷了。
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