討論串[討論] 解決五大科人力不足之拙見
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推噓31(31推 0噓 2→)留言33則,0人參與, 最新作者Tosca (hi)時間12年前 (2012/06/01 09:58), 編輯資訊
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這麼多人看ICU book看到哪裡去了. 考ACLS ATLS都是考假的嗎??. 面對一個massive bleeding的病人. 不去解決bleeding source 只想靠狂輸血來解決問題. 你覺得這樣搞 病人救的活嗎??. 五大科 尤其是傳統內外科. 最主要問題不是缺人 而是留不住人. 你狂

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者ssuchun (Fletcherman@LAB)時間12年前 (2012/06/01 18:21), 編輯資訊
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身份是公費生的人,看到您的建議,就會很淡定,露出微笑,說「你很奇怪耶」. 這個就是我看到您的文章以後的反應。. 原則上,從已經被衛生署毅然決然地終結的衛生署體系公費生制度來看,. 最大的問題,不是是否能夠招到學生,而是學生畢業以後去哪裡訓練成可用之才,. 然後分發到可以幹活的地方。. 而且公費生源源
(還有66個字)

推噓0(0推 0噓 11→)留言11則,0人參與, 最新作者hahawow (哇哈哈)時間12年前 (2012/06/01 19:29), 編輯資訊
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先不論這個議題的道德瑕疵(很多高中生或家長可能在資訊落差下選填這志願),. 這方案就算能成功也只能解決廉價低層勞力供應的問題,. 7年可以累積該專業上不少經驗(包括預期和非預期的),. 但7年之後呢? 會不會留下來繼續為該科奮鬥嗎?. 手下也許會有源源不絕的低層輔助勞力供應,. 不過面對日益增加的醫
(還有104個字)
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