[閒聊] 有人用過壯遊的員工嗎?

看板toberich作者 (hi)時間5年前 (2019/06/04 16:09), 編輯推噓21(21推 0噓 27→)
留言48則, 25人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
我比較信奉每個人工作態度不同 所以我用人基本上都先徵進來,試用幾個月再說 當然有些(我自認為是)地雷我不會去踩 其中壯遊,就是我最近比較常碰到的案例, 不知道該不該列為地雷的標籤 我沒跟壯遊的同仁同事過 但我在生活中有接觸過這類族群(大概8~10人) 就生活中的接觸,我感覺它們有些特點 1:對台灣工作環境諸多抱怨 就是會拿國外的收入比台灣,所以就很容易對工作,對老闆不滿 2:比較不安定 賺夠旅費/等到簽證/某天心情不好,會一直有衝動放棄台灣 回當初壯遊的國家,或者去新的國家 以上兩點對中小企業都是大雷 但是我並沒有真的跟這類族群同事過,只有交過朋友 不知道是不是我的偏見觀察錯誤 有老闆有什麼心得嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.33.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1559635786.A.3A1.html
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06/04 16:36, 5年前 , 1F
賺過5萬一個月的你叫他變22k
06/04 16:36, 1F
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06/04 16:36, 5年前 , 2F
你怎想？
06/04 16:36, 2F
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06/04 16:37, 5年前 , 3F
我聘請人我不愛上班一段時間的
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06/04 16:37, 5年前 , 4F
因為基本薪資就要高
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06/04 16:37, 5年前 , 5F
反而新人慢慢升好
06/04 16:37, 5F
推
06/04 17:20, 5年前 , 6F
遇過壯遊的同事真的都超愛抱怨+1 而且都說澳洲怎樣怎樣
06/04 17:20, 6F
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06/04 17:20, 5年前 , 7F
結果都是待不下去才回來 傻眼
06/04 17:20, 7F
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06/04 18:10, 5年前 , 8F
眼高手低的多
06/04 18:10, 8F
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06/04 19:23, 5年前 , 9F
有同感，超愛Po舊照無病呻吟
06/04 19:23, 9F
推
06/04 20:01, 5年前 , 10F
狀遊講好聽是壯遊，難聽點就是不肯接受自己廢的事實，遇到
06/04 20:01, 10F
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06/04 20:01, 5年前 , 11F
都不錄取
06/04 20:01, 11F
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06/04 20:28, 5年前 , 12F
繼續待在公司的可能是不滿不敢講，又沒能力改變的
06/04 20:28, 12F
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06/04 22:14, 5年前 , 13F
我後來發現我來來去去的員工很多都去過澳洲 哈
06/04 22:14, 13F
推
06/04 22:43, 5年前 , 14F
看什麽壯游，如果是橫渡撒哈拉、騎車入藏、環游南美一圈
06/04 22:43, 14F
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06/04 22:45, 5年前 , 15F
那就神。我遇過這種的，健康開朗樂觀正面，自由業多
06/04 22:45, 15F
推
06/04 23:06, 5年前 , 16F
小廟容不下大神 基本上愛出去玩的 很快放棄的 這種就讓他們
06/04 23:06, 16F
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06/04 23:06, 5年前 , 17F
選擇彈性充滿變化 跟旅遊相關的工作吧
06/04 23:06, 17F
推
06/05 01:59, 5年前 , 18F
你講的也談不上壯遊，就是去過個水，但是不能接受馬車變
06/05 01:59, 18F
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06/05 01:59, 5年前 , 19F
南瓜的現實，通常有成長的人，生活工作態度也有所改變，
06/05 01:59, 19F
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06/05 01:59, 5年前 , 20F
不是找更適合的工作就是自己有番作為，蹲在角落唉唉叫...
06/05 01:59, 20F
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06/05 01:59, 5年前 , 21F
.算了吧
06/05 01:59, 21F
推
06/05 02:28, 5年前 , 22F
我服務的公司在多年前，有位錄取的員工先去西藏禪修
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06/05 02:28, 5年前 , 23F
三個月之後沒有來報到。
06/05 02:28, 23F
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06/05 06:55, 5年前 , 24F
廢物很多…好人也有一點
06/05 06:55, 24F
推
06/05 12:27, 5年前 , 25F
玩膩了就不玩了 我認識有人壯遊膩了 現在成為成功的補習
06/05 12:27, 25F
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06/05 12:28, 5年前 , 26F
班負責人 家長小朋友評價都很高
06/05 12:28, 26F
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06/05 15:50, 5年前 , 27F
用過兩個，非常難用，都沒多久就又出國，出國沒多久又回
06/05 15:50, 27F
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06/05 15:51, 5年前 , 28F
來，然後就看他們一直換工作。但還是要看人，只待台灣的
06/05 15:51, 28F
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06/05 15:51, 5年前 , 29F
也不見得就比較好。
06/05 15:51, 29F
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06/05 17:58, 5年前 , 30F
用人時經歷只是作為參考,看他找工作的動機比較重要
06/05 17:58, 30F
推
06/05 19:44, 5年前 , 31F
壯遊是怎樣壯
06/05 19:44, 31F
推
06/05 19:50, 5年前 , 32F
打工旅遊跟壯遊不一樣吧，壯遊是指一直移動探索不同地區那
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06/05 19:50, 5年前 , 33F
種，沒在固定地點工作的
06/05 19:50, 33F
推
06/05 21:53, 5年前 , 34F
我一律不用，中小企業容不下。能力好的讓他當旅遊或
06/05 21:53, 34F
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06/05 21:53, 5年前 , 35F
是老板比較好
06/05 21:53, 35F
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06/05 22:25, 5年前 , 36F
澳洲打工跟壯遊差很多吧，壯遊是花錢耶，根本不是賺錢
06/05 22:25, 36F
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06/05 22:25, 5年前 , 37F
台灣三大壯遊：登玉山、橫渡日月潭、單車環島,哪個不花錢?
06/05 22:25, 37F
推
06/05 22:30, 5年前 , 38F
遇到吃素的比較多雷
06/05 22:30, 38F
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06/06 06:57, 5年前 , 39F
廢物很多
06/06 06:57, 39F
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06/06 11:18, 5年前 , 40F
一個給70k看看
06/06 11:18, 40F
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06/08 06:23, 5年前 , 41F
怎麼發揮個人長才，如你無此能力，就別錄用。
06/08 06:23, 41F
推
06/12 13:01, 5年前 , 42F
不管做什麼事情都一樣，看的是做這件事的態度。 有人的壯遊
06/12 13:01, 42F
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06/12 13:04, 5年前 , 43F
就是跟風和玩樂，有人的壯遊就真的學會語言和觀察到當地缺
06/12 13:04, 43F
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06/12 13:08, 5年前 , 44F
乏的、與充足的(資源、商業模式、人才等等)，那這樣子的人
06/12 13:08, 44F
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06/12 13:09, 5年前 , 45F
當員工就是積極的，只看小廟容不容得下大佛囉，不管有沒有
06/12 13:09, 45F
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06/12 13:10, 5年前 , 46F
真本事，自認有本事的總是動不動就覺得錢沒給到位... XDDD
06/12 13:10, 46F
推
06/21 08:50, 5年前 , 47F
我自己去過 不排斥 但會先問他在國外都在幹嘛 聽起來比我
06/21 08:50, 47F
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06/21 08:50, 5年前 , 48F
爛的就不考慮XDD
06/21 08:50, 48F
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