[問題] 離職預告計算方法!年資11個月已刪文

看板Salary作者 (FairyTail Natsu)時間8月前 (2023/08/29 09:08), 8月前編輯推噓1(4333)
留言40則, 13人參與, 8月前最新討論串1/1
如果主管希望我能做到13號找到人為止,但依照規定我5號做完就不做了,之後會有法律 責任嗎? 自己是心理系畢業的,所以可能決定到諮商所報到,所以8/26(配合學校活動調整上班) 所以下午下班時提出離職,依勞基法預告期是10日,所以提到預計做到9/4號,這樣有算 錯嗎? 1.現任大學校園清潔,工時7-16,薪資28000(扣除勞健保實領26957),固定休六、日, 連假見紅休,離家騎車單趟3-40分鐘 2.心理諮商所行政助理(預計14號報到),工時8-19(中間有2-3個小時的休息時間,配合 心理師的時間,如果下午是3點才開始諮商,就是3點才開始工作,一天總共就是8小時) ,薪資27000(扣除勞健保實領25957),固定休日、一,連假見紅休,離家騎車單趟10-1 5分 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.34.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1693271287.A.82B.html

08/29 09:26, 8月前 , 1F
少算一天?
08/29 09:26, 1F

08/29 09:26, 8月前 , 2F

08/29 09:38, 8月前 , 3F
忘記在哪看到的說提離職的當天也包含在內
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08/29 09:40, 8月前 , 4F
那應該是我搞錯了
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08/29 09:43, 8月前 , 5F
現在問題是,主管說因為現在是快開學了才提離職,有點趕
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08/29 09:49, 8月前 , 6F
現在問題是,主管說因為現在是快開學了才提離職,有點趕
08/29 09:49, 6F

08/29 09:49, 8月前 , 7F
,加上又有新生紮根的活動9、10號)及開學日(11號會很
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08/29 09:49, 8月前 , 8F
忙),希望我做到13號找到人為止
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08/29 10:12, 8月前 , 9F
所以...想問什麼? 就看你自己要不要同意改成13號離職啦
08/29 10:12, 9F

08/29 10:13, 8月前 , 10F
不然就是照法規提到9/5這樣
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08/29 10:15, 8月前 , 11F
只有我覺得這種薪資低的恐怖嗎
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08/29 10:33, 8月前 , 12F
我標題很清楚說了是離職預告的算法,這樣還看不懂,至於
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08/29 10:33, 8月前 , 13F
其他的問題,我只是還沒改標題而已,口氣有必要那麼差嗎
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08/29 10:36, 8月前 , 14F
另外薪資問題因為離家近,所以省下很多的開銷,對我而言
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08/29 10:36, 8月前 , 15F
是還好,校清的28是已經包含獎金、績效獎金、年終了
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08/29 10:38, 8月前 , 16F
如果向老闆提出加薪,永遠都會有佛法來洗腦你,甚至會變
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08/29 10:38, 8月前 , 17F
臉,哪怕你是對的,老闆也會很生氣的罵回去
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08/29 10:39, 8月前 , 18F
真的提出加薪,也會以公司也很辛苦沒賺什麼錢,或是說學
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08/29 10:39, 8月前 , 19F
校給的契約是最低工資,他給我們28已經很仁慈了
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※ 編輯: FTNatsu (49.215.34.221 臺灣), 08/29/2023 10:41:34

08/29 10:40, 8月前 , 20F
冷靜點 沒人口氣差啊
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08/29 10:41, 8月前 , 21F
你標題的問題1F已經回答完了 而我的推文在回應你3F又說的
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08/29 10:42, 8月前 , 22F
問題 但這不是問題啊 就是單純看你要接受做到9/13或是照
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08/29 10:43, 8月前 , 23F
你原計畫的10天 做到9/5而已不是嗎?
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08/29 10:52, 8月前 , 24F
我也沒說誰口氣差,我只是說我標題就已經很清楚了,看不
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08/29 10:52, 8月前 , 25F
懂是自己的事,至於之後的問題,我還想不到適合的標題,
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08/29 10:52, 8月前 , 26F
就沒有更改
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08/29 12:19, 8月前 , 27F
不知道原po在氣什麼,他回答你問題又沒針對你什麼,要
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08/29 12:19, 8月前 , 28F
不要走真的就是你家的事而已,至於離職日你都下班才提
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08/29 12:19, 8月前 , 29F
出當天應該不算吧?應該算到5號
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08/29 12:57, 8月前 , 30F
為什麼心理系畢業大學生薪水低成那麼誇張啊28000這比7
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08/29 12:57, 8月前 , 31F
-11工讀生還慘
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08/29 13:04, 8月前 , 32F
不覺得有誰口氣差啊
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08/29 13:44, 8月前 , 33F
勞基法規定多久就是多久…..不用理會老闆的硬凹
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08/29 13:50, 8月前 , 34F
看下來只有原po口氣差
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08/29 15:23, 8月前 , 35F
可憐哪
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08/29 16:51, 8月前 , 36F
你離職預告的問題問完又寫現職跟預計報到職務的內容,才會
08/29 16:51, 36F

08/29 16:51, 8月前 , 37F
導致別人看不懂吧
08/29 16:51, 37F

08/29 17:05, 8月前 , 38F
不知道你在氣什麼,沒人口氣差也沒人欠你
08/29 17:05, 38F

08/30 10:46, 8月前 , 39F
這麼氣,你覺得標題寫的很清楚不用回答,那法規也寫的很
08/30 10:46, 39F

08/30 10:46, 8月前 , 40F
清楚啊,幹嘛上來問
08/30 10:46, 40F
文章代碼(AID): #1axKJtWh (Salary)