作者查詢 / g5v895
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12F推:如果薪水跟之前談的不一樣 已經明顯違反勞基法第十四條03/03 19:13
13F→:你可以片面跟他解約 不會有違約金的問題 只要你的證據充足03/03 19:14
14F→:能證明說你的薪水跟當初講的不一樣 他要告也告不到你...03/03 19:15
1F推:這純粹只是你跟公司的商量 我建議是先去看看 苗頭不對的話02/27 18:54
2F→:關西結訓就直接回役了~02/27 18:55
1F推:你還在考慮研發替代役? 別想不開了 領一樣的錢 為什麼不先02/26 23:12
2F→:把兵役問題解決掉 退伍之後就海闊天空...02/26 23:13
2F→:按原官科分發是不是從56期才開始??02/22 13:37
3F→:過了那麼久才發現打錯..回役一率步兵是不是從56期才開始??02/22 21:04
3F推:先參考一下我的經驗吧 才一個禮拜以前的事...請爬文...02/13 21:27
5F推:我當初找國防部 國防部就沒幫我處理........= =02/13 22:02
2F推:我之前打給國防部國防訓儲專案辦公室 他沒說要幫我處理 @ @02/13 18:06
3F→:只說沒規定雙方要不要簽約 害我白白花了幾萬塊..........02/13 18:07
1F推:替乙體位只有12天 不能用關西抵..這是我從公所兵役課問到的02/09 23:41
2F→:不過如果是替甲體位 就可以用關西抵三個月役期02/09 23:43
1F→:如果有這種合約又想走 擺爛給他看會比硬幹好 如果夠帶種...02/08 18:26
7F→:不行改的應該是身高體重 如果有隱疾的話應該還是ok的02/08 23:15
1F推:感謝你的建議 我打算明天先打給勞委會 再決定接下來的行動02/08 00:10
1F→:補充一下 如果之後談判破裂 我就會宣布這是哪一間公司02/07 19:22