Re: [新聞] 大學教授薪資 台星差3.6倍

看板AfterPhD作者 (nips)時間12年前 (2012/08/29 06:12), 編輯推噓6(8推 2噓 48→)
留言58則, 15人參與, 5年前最新討論串6/7 (看更多)
即使加薪到世界第一 這些教授為了自肥永遠覺得不夠的 教育部讓學校自己寫如何加薪 這些學校教授們最簡單就是用過去功績來論 幾十年前得過什麼大獎 一個月加十幾萬 即使已經不做實驗亦然 為何不用論文與專利數來算 因為太累了 討論問題時 根本找錯對象 你找教授來談如何解決人才問題 他當然說送我很多免費的博士後最好 你找教授談留住人才 他當然說加薪 越多越好 這就像是你問水果店老闆 水果甜不甜 當然是回答甜 讓自己安心而已 這種問題應該問水果店的客戶 也就是企業主 他才會跟你說真正的答案 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.233.224.209
噓
08/29 08:48, , 1F
企業主：奴隸越多越好 薪水越少越好 補助優惠都給我最好
08/29 08:48, 1F
噓
08/29 09:55, , 2F
企業主充其量是另一家水果店,而且是量販店!
08/29 09:55, 2F
→
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況且做學術研究本來就沒有說要有對價關係的客戶
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08/29 10:21, , 4F
也不是沒有客戶啦. 簡單講教授的客戶是 學生 & funding
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agency.
08/29 10:21, 5F
推
08/29 11:06, , 6F
推根本找錯對象
08/29 11:06, 6F
推
08/29 11:07, , 7F
台灣面臨的是很大的問題，但沒有大智大慧者能提出宏觀的解
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決辦法，稍差一點的只能提出解決自己身邊的問題的辦法。
08/29 11:08, 8F
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其實"可能"已經有大智慧的人者提出 但被對立的政治立場...
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二分法的社會 不管做什麼都是一半的人覺得對一半的人覺得不對
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不信的話 隨便舉個例下面的文章(or八卦版)一定吵翻天
08/29 13:20, 11F
推
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新加坡的制度其實很奇怪。美國的教授有高薪，是因為美國的
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08/29 13:40, , 13F
大學或研究單位希望可以靠研發成果賺錢或者募款。
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所以做得好的教授會被挖角到好的研究中心，然後要出席募款
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餐會之類的活動。募來的錢可以支持研究，研究成果可以解決
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問題。
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新加坡跟台灣一樣，都是政府出錢。然後出錢的人也沒有一個
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主要的方向。變成什麼領域都要分一點，所有領域都重要。
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既不能實際解決問題，也不能產出值錢的東西。
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一切都只是跑龍套，做個樣子。花了大筆的錢照搬美國的研究
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系統回台灣，然後不知道要幹嘛..
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出了好paper，就只能放進抽屜或者備份硬碟。好像什麼事都
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沒有發生過一樣。在歐美這個paper是可以拿去上報紙頭條
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然後替學校募款的..當年紐約第一個做出poliovirus的
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infectious clone的人，還上了New York Times的頭條..
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所以我不懂，新加坡給研究人員高薪累積這麼多好paper為得是
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什麼？
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推
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推樓上, 說得很好, 台灣技職大學是有朝這方向努力,
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很多成果可以替企業賺錢,但升等還是以數P為主, 感嘆阿
08/29 15:30, 29F
推
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建議台灣的技職大學改為數專利來升等@@
08/29 18:10, 30F
推
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用專利升等絕對是比用paper更可怕的東西，想申請到專利不難，
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什麼都沒保護到的.....不過這種專利沒啥用處，還要維護費...
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最近一些地方提要比技轉量，這也問題很大...因為有好的專利，
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廠商也不一定要 "這麼好的東西，為什麼國外沒在用" 老二哲學~
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(美國)專利維護費要誰出會是個好問題. 國科會出嗎?
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如果是這樣的話那也只是換湯不換藥. 甚至有關係的大老可
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因此發一堆專利 (反正是國科會出維護費,律師費) 小咖的管
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你專利的idea多棒,多有潛力都沒用. 因為錢都被大老所控制.
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新加坡因為講英文,透過高薪相對容易吸引到外國優秀師資
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新加坡人可以不用出國就可以受教於(準)大師級的教授
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再者它們的研究生、博士後招募對世界完全開放(包括大陸人)
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將來開枝散葉出去,對於新加坡的國際影響力是有一定的幫助
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至於產業的配合畢竟新加坡是小國家,不可能甚麼產業都發展
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直接開放教授開公司，他們愛怎賺只要有能力就怎賺
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推
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推jerk，申請到專利不難
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08/30 11:39, , 46F
開放教授開公司又沒有退場機制,怕的是到時候教授都不務
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正業去了....
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08/30 13:56, , 48F
講來講去就是要法人化吧. 不過這個教授們一定都是馬上跳出
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反對的. 畢竟好不容易爬到教授日子終於可以開始悠哉了,沒
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人會希望有甚麼新的變革拿石頭砸自己腳
08/30 13:57, 50F
推
08/30 23:43, , 51F
台灣的情況就是某些領域還沒成長起來卻供過於求的造人.某
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些領域世界的格局情況變了,卻仍造出同樣的人形成缺人才.
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08/30 23:56, , 53F
某些行業外移又想移回來,預備的勞力都被迫進修求生又缺人
08/30 23:56, 53F
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08/31 00:00, , 54F
尖端的年輕一代沒被賦於開創新局重任,卻找冬烘繼續混老招
08/31 00:00, 54F
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因為台灣學術界是以數P再論高下的啊. 好發P的領域不管產業
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08/31 08:02, , 56F
是否有需求就拚命量產一堆博碩士
08/31 08:02, 56F
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11/11 20:50, , 57F
所以我不懂，新加坡給研 https://noxiv.com
11/11 20:50, 57F
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01/06 21:37, 5年前 , 58F
企業主：奴隸越多越好 https://noxiv.com
01/06 21:37, 58F
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