[閒聊] 為什麼要強調秋後算帳

看板Aviation作者 (AJChao)時間5年前 (2019/07/02 13:33), 5年前編輯推噓42(44推 2噓 120→)
留言166則, 42人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
強者我朋友提到一個論點，大家可以討論看看 罷工相關法律本身應該就包含了不可以秋後算帳的規範（當然我們也不是學法律的，不是 這麼清楚） 為什麼工會一直要求長榮不可以秋後算帳？ 依照工會的認知，工會所做的任何關於罷工相關的事情，皆為合法，長榮也提到合法下的 罷工不會被秋後算帳（法律有保護） 那為什麼工會的還要一直強調這個點？或許可能的原因是怕長榮不鳥法律硬辦？ 那如果長榮真的是會這樣做企業，即便今天簽了團協說不秋後算帳，長榮還是有可能會秋 後算帳阿（因為長榮根本不擔心犯法） 所以看了這麽多天的各方消息，想必工會還有一些其他的因素，所以才一直強調秋後算帳 這個問題（例如假設真的有某些事情是不合法或灰色地帶） 舉例而已工會聲明那18位空服員皆為合法罷工，那工會有什麼好擔心被秋後算帳的？長榮 若要硬來，想必簽什麼都沒用吧。 以上這些想必 我朋友知 你也知 獨眼龍也知 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.36.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Aviation/M.1562045618.A.BFC.html ※ 編輯: steve955119 (111.71.36.156 臺灣), 07/02/2019 13:34:28
推
07/02 13:34, 5年前 , 1F
怕被告到非法罷工成立
07/02 13:34, 1F
推
07/02 13:35, 5年前 , 2F
你知道禁止秋後算帳是有法律保障的嗎？
07/02 13:35, 2F
→
07/02 13:36, 5年前 , 3F
對啊 最前面就講到應該是有法律保障罷工的勞工的
07/02 13:36, 3F
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07/02 13:36, 5年前 , 4F
就是兩邊範圍不一樣 工會又想偷渡夾帶別的吧?
07/02 13:36, 4F
推
07/02 13:36, 5年前 , 5F
不簽的話怕法律遇到長榮就轉彎啊
07/02 13:36, 5F
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07/02 13:37, 5年前 , 6F
長榮長期違反性平法，也沒人治的住阿，藍綠都不敢動他
07/02 13:37, 6F
推
07/02 13:37, 5年前 , 7F
就違法了啊
07/02 13:37, 7F
推
07/02 13:39, 5年前 , 8F
違反性平法是在招人的時候寫「限女」，長榮沒那麼笨
07/02 13:39, 8F
推
07/02 13:40, 5年前 , 9F
長榮連法律規定的，都要寫進協議才會願意保障，就知...
07/02 13:40, 9F
推
07/02 13:40, 5年前 , 10F
看看工會列的詳細條款就知道他們要的是什麼啦
07/02 13:40, 10F
推
07/02 13:40, 5年前 , 11F
工會幹部知道怕齁
07/02 13:40, 11F
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07/02 13:40, 5年前 , 12F
Z大 如果是這樣那團協簽了會不會也沒用QQ
07/02 13:40, 12F
推
07/02 13:40, 5年前 , 13F
違反性平法XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
07/02 13:40, 13F
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07/02 13:40, 5年前 , 14F
工會，想要多的，不想再上法院慢慢告，和慢慢被告
07/02 13:40, 14F
推
07/02 13:40, 5年前 , 15F
合法罷工不能算帳 但非法罷工就不是
07/02 13:40, 15F
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07/02 13:41, 5年前 , 16F
所以工會其實沒這麼有把握 吹哨子壯膽而已
07/02 13:41, 16F
推
07/02 13:41, 5年前 , 17F
現在是工會不想要長榮針對工會幹部在罷工中的一些爭議
07/02 13:41, 17F
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07/02 13:41, 5年前 , 18F
行為進行提告（例如扣押三寶）才會整包打包在秋後算帳
07/02 13:41, 18F
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07/02 13:41, 5年前 , 19F
條款裡面要求長榮簽訂協約
07/02 13:41, 19F
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07/02 13:41, 5年前 , 20F
單就取消年終和機票就是對罷工者的不利待遇，長榮就違法
07/02 13:41, 20F
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07/02 13:41, 5年前 , 21F
罷工中一些爭議行為是不受勞資爭議處理法保障的
07/02 13:41, 21F
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07/02 13:41, 5年前 , 22F
這就是工會幹部怕的
07/02 13:41, 22F
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07/02 13:42, 5年前 , 23F
照做，反正你之後再來告啊
07/02 13:42, 23F
推
07/02 13:42, 5年前 , 24F
徵才不用寫限女，通知面試剛好都是女生錄取，沒有明顯違法
07/02 13:42, 24F
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07/02 13:42, 5年前 , 25F
證據啊
07/02 13:42, 25F
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07/02 13:42, 5年前 , 26F
呵呵 沒獲利要怎麼給年終給機票 你教教我
07/02 13:42, 26F
推
07/02 13:42, 5年前 , 27F
就算是合法罷工 也不能忽視台灣法律阿 就是有些行為有
07/02 13:42, 27F
推
07/02 13:42, 5年前 , 28F
一直說謊,又有程序不合法的疑慮,當然要堅持以保身
07/02 13:42, 28F
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07/02 13:42, 5年前 , 29F
爭議 工會怕會輸咩~
07/02 13:42, 29F
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07/02 13:43, 5年前 , 30F
帶風向啊
07/02 13:43, 30F
推
07/02 13:43, 5年前 , 31F
說法律會為長榮轉彎真的想太多，只有律師厲不厲害的問題
07/02 13:43, 31F
推
07/02 13:43, 5年前 , 32F
取消年終哪裡違法，本來就是恩給制
07/02 13:43, 32F
→
07/02 13:43, 5年前 , 33F
首先 罷工中 公司給出勤者額外福利 是合法的
07/02 13:43, 33F
推
07/02 13:43, 5年前 , 34F
取消年終沒有違法啊
07/02 13:43, 34F
→
07/02 13:44, 5年前 , 35F
另外 公司一開始就說 如果沒獲利 全公司取消
07/02 13:44, 35F
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07/02 13:44, 5年前 , 36F
合法罷工可以扣押三寶？
07/02 13:44, 36F
推
07/02 13:44, 5年前 , 37F
法律保障的禁秋後算賬範圍跟工會要的是不一樣的
07/02 13:44, 37F
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07/02 13:44, 5年前 , 38F
工會一直都用打包要硬過 之前還想拿董事呢
07/02 13:44, 38F
推
07/02 13:44, 5年前 , 39F
放棄訴訟權應該不是經營層可以決定吧 這是董事會層級的吧
07/02 13:44, 39F
還有 87 則推文
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07/02 14:00, 5年前 , 127F
這次罷工投票高雄的人也有投 這會讓這次罷工投票有無效
07/02 14:00, 127F
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07/02 14:00, 5年前 , 128F
的疑慮 總之有機會的話上法院判最好 以後罷工也有依據
07/02 14:00, 128F
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07/02 14:00, 5年前 , 129F
長榮高層每天陪這些耍寶不知道浪費多少錢
07/02 14:00, 129F
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07/02 14:01, 5年前 , 130F
場地、人事成本，只股東實在倒楣
07/02 14:01, 130F
噓
07/02 14:01, 5年前 , 131F
長榮有違法性平法？
07/02 14:01, 131F
推
07/02 14:04, 5年前 , 132F
長榮也說要開始招男空服員 大概是這次罷工意外的改變XD
07/02 14:04, 132F
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07/02 14:04, 5年前 , 133F
某F認為全部取消比較好還是有罷工的取消。若全部取
07/02 14:04, 133F
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07/02 14:04, 5年前 , 134F
消，那那這些罷工的回去也不用混了，直接被其他同
07/02 14:04, 134F
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07/02 14:04, 5年前 , 135F
事霸凌到離職吧。如果是你要怎麼選。
07/02 14:04, 135F
推
07/02 14:04, 5年前 , 136F
長榮總經理有公開表示之後會開始招男空服員，這樣算事證吧?
07/02 14:04, 136F
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07/02 14:05, 5年前 , 137F
他要開始招聘男空服員跟違反性平法兩回事好嗎...
07/02 14:05, 137F
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07/02 14:05, 5年前 , 138F
j大 他不會告訴你怎樣比較好 他只會說長榮違法..
07/02 14:05, 138F
推
07/02 14:06, 5年前 , 139F
他連虧損怎麼發年終跟機票都講不出來了
07/02 14:06, 139F
推
07/02 14:08, 5年前 , 140F
長榮航空發給罷工期間執勤人員獎金也違法囉~~~XDDDD
07/02 14:08, 140F
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07/02 14:09, 5年前 , 141F
秋後算帳用膝蓋想也知道是違法，但大財團最愛知法犯法，
07/02 14:09, 141F
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07/02 14:09, 5年前 , 142F
先開除再說，官司慢慢打，反正我有的是錢
07/02 14:09, 142F
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07/02 14:12, 5年前 , 143F
被職場霸凌是很難被舉證的，出來跑遲早要還。
07/02 14:12, 143F
推
07/02 14:16, 5年前 , 144F
阿就真的有違法的部分阿，當然想要一筆勾銷
07/02 14:16, 144F
→
07/02 14:28, 5年前 , 145F
工會爭議行為太多所以會怕哦？
07/02 14:28, 145F
推
07/02 14:33, 5年前 , 146F
因為被秋後算帳一定是少數 難以反擊 對公司有強大的
07/02 14:33, 146F
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07/02 14:33, 5年前 , 147F
殺雞儆猴效果
07/02 14:33, 147F
推
07/02 14:36, 5年前 , 148F
二、三十億的賠償懸在那邊，那個幹部不怕 ?
07/02 14:36, 148F
→
07/02 14:38, 5年前 , 149F
執勤獎金在美國一定被電到爆
07/02 14:38, 149F
→
07/02 14:38, 5年前 , 150F
不過這裡是蓬萊仙島，資方才不怕
07/02 14:38, 150F
推
07/02 14:48, 5年前 , 151F
但就像原po說的，如果你認定長榮會知法犯法硬是秋後算帳，
07/02 14:48, 151F
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07/02 14:48, 5年前 , 152F
那在團協裡面再要一次這個有什麼意義？長榮都說法律規範的
07/02 14:48, 152F
→
07/02 14:48, 5年前 , 153F
不秋後算帳他們會遵守了，到時候長榮亂搞就上法院啊。另外
07/02 14:48, 153F
→
07/02 14:48, 5年前 , 154F
上法院跟一般會員無關，原告會是工會，而工會上法院有什麼
07/02 14:48, 154F
→
07/02 14:48, 5年前 , 155F
不方便的？本來工會的功能之一就是代替會員去處理勞資爭議
07/02 14:48, 155F
→
07/02 14:48, 5年前 , 156F
啊。長榮之前說過不秋後算帳部分依法處理，工會還持續不斷
07/02 14:48, 156F
→
07/02 14:48, 5年前 , 157F
說長榮沒有提出不秋後算帳方案，這是？方案就是法律規範的
07/02 14:48, 157F
→
07/02 14:48, 5年前 , 158F
內容啊
07/02 14:48, 158F
→
07/02 15:35, 5年前 , 159F
長榮就是有本事弄走你 且不違法！
07/02 15:35, 159F
→
07/02 16:01, 5年前 , 160F
工會這次爭議太多 檯面下還不曉得做了什麼
07/02 16:01, 160F
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07/02 16:21, 5年前 , 161F
因為規定只是規定，很多規定違規了，也只是讓資方重罰兩萬
07/02 16:21, 161F
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07/02 16:21, 5年前 , 162F
，是有個屁用是嗎？
07/02 16:21, 162F
推
07/02 16:54, 5年前 , 163F
從之前大聲的說要爭權益爭尊嚴，到現在大聲的說不要處罰
07/02 16:54, 163F
→
07/02 16:54, 5年前 , 164F
我就好
07/02 16:54, 164F
推
07/02 19:39, 5年前 , 165F
違反性平法？男生還是可以應徵啊，但有法律規定要錄取
07/02 19:39, 165F
→
07/02 19:39, 5年前 , 166F
？
07/02 19:39, 166F
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