[生產] 育嬰假私人小公司老闆娘不給請?已回收

看板BabyMother作者 (怎樣都是一天)時間10年前 (2014/07/04 00:39), 編輯推噓22(22推 0噓 36→)
留言58則, 27人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
想請育嬰假但是被刁難 我先說一下自己公司的情況 我在一間私人小公司 沒有制度 被保薪資22k 實領3萬初 我這職位只有我一個人 就是企劃+文案+提案+校對+專案控管+打雜小妹()&(^&*&... 我產假期間 直到生產前一天半夜還是得應主管需求寫提案 寫到早上 雖然我是道義性質幫忙 不過公司頻頻寫信催 又打電話 又發簡訊 三不五時在那邊逼我 這都不是交接不好的關係 而是我生產時他們自己一昧接了新案子 然後篤定我會幫忙 接了案子要趕的 不管我正在產假 打定主意把我當成公司人力的一部分 就在生產前產假期間以及生產後 坐月子沒睡覺的地獄中 不時打來要我寫提案 我本身是不會說非這份工作不可 這份工作太不正派 欺騙客戶欺騙政府 都是些造假的東西 但我個性滿軟弱的 也就是很好凹那種 從小到大幾乎都是這樣 不好意思拒絕 所以才變成我的工作內容愈來越多 越來越多 越來越多 然後別人有事都推給我扛責任 最後變成我理所當然要做 然後我每天受氣 每天受氣.... 所以我的產假就在這種要死不活又趕公司案子的情況下 已近尾聲 要回去了 當初我沒有想太多寶寶要給誰帶的問題 只想著要把他生下來 結果現在婆婆不帶 媽媽不能帶 小孩不知道要丟給誰了 才想說 算了乾脆離職好了 這鬼資方吃人公司 繼續做也只是肥老闆親友荷包 繼續造惡業 可是當初我在產假前有寫信說我產假請完會回來 現在說不能回去要育嬰 它們就要新請人來做 可是臨時請人也請不到吧 我去問小姐 小姐說老闆娘它們不會答應的 說我當初要做的 搞到現在才說要育嬰假 所以我想問 可否回去上班大概一個月 那個月中間說明要育嬰假 給它們時間找新人 回去上班再請育嬰假是可以的嗎 我想這職位只有我一個人 是不可能留職的 但我也沒差 總不能放我小孩一個人自生自滅吧 我知道我很多地方不對 例如生小孩前就應該要規劃小孩要給誰帶 是老公說我年紀大了不好回職場找工作 我才卻步的 但想到我做這個生產當天還要我寫提案的公司 月子期間還亂接案子丟給我說只能我做的公司 我想他們應該不把人命當命看吧 雖然我很早以前就知道 我很不希望小孩沒顧好出了甚麼事情 然後是因為我做這份爛工作讓我無暇看顧造成的 但我的個性 矮 真的就是好欺負啊.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.187.154 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1404405596.A.E46.html
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育嬰假沒規定一定要緊接著產假放，我產假完回去上班
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半年後才請育嬰假，加油哦，一定要爭取到半年六成薪
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的育嬰假，吃人公司就不必跟他太客氣了！
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工作可以再找,何況是爛工作,小孩只有一個,很清楚
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推
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爛公司不用跟他客氣~可以先洽勞工局問問
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推
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育嬰假的六成薪以及勞方負擔的勞劍健保都是政府出的
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；公司有什麼資格不給你請？
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爛公司不用客氣，去勞累居局申訴他就慘了！
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推
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小孩是自己要負責的，公司都不體恤你了，公司會照顧
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你ㄧ輩子嗎？
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說離開就離開，你符合提出辭呈的標準就好，趕快寫離
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職信，要備份喔！
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推
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回去上班才提要請 你可能會因為他們凹你又不好意思
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況且這一個月小孩要給誰帶 就算你先答應要幫忙現在
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推
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辭了吧
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想請育嬰假應該也是可以的吧（法律上）
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法律上一定可以請，只是回去後得直接面對資方，被凹
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得更直接、更難開口請育嬰假，我當時也先回去，然後
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從一個月被凹到做四個月才終於請成功
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不要一直說自己好欺負 越說越被吃死 為了孩子堅強點
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以後要保護孩子了 不能再被欺負
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推
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加油 更何況也知道公司的事不好 乾脆直接辭職
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否則育嬰留停也只是被凹而已（產假都凹了
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推
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檢舉他們別客氣，一定可以請成
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推
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直接去檢舉投保薪資以多報少 請勞保局出來協調 此時
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就算公司要辭掉妳 也要付資遣費 所以妳可以得到半年
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育嬰假+資遣費 這是妳的權益別放棄
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推
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老闆無仁義，何必作繭自縛。這種公司也不會養妳ㄧ輩
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子
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推
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高薪低報造成半年補助只有22k的六成非30k的六成，公
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司這樣作已經不對了，接下來要跟公司談育嬰時，一定
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要錄音，千萬不要同意或簽署任何文件，然後再去勞工
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局舉發，千萬不要自己提離職否則只是包庇這種不肖資
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方
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錄音錄音
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推
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誰可以陪妳這麼做？擔心妳縮回去不敢！！
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這種公司去舉發他了，有需要的話我可以協助，
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推
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所有通話、通信證據要保留，不給請就去申訴他!
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推
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有保勞保管他私不私人小不小，違反勞基法就檢舉吧！
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推
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你的六成薪已經這樣子被資方吃掉一些了,這個可以檢舉
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只是不知道能不能追討回來,要回去談或用電話談時,
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請務必要錄影,自己要先沙盤演一下要講什麼
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而且資方不可以拒絕育嬰假的!只是妳要拿到資方的留職
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停薪證明才能去辦理育嬰假補助,所以妳一定會被資方刁
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難,錄"音"(上面打錯)有一定的必要信!加油!
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直接說要請半年育嬰，然後再接離職。
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不讓你產假接育嬰就打電話到勞工局，反正不回去了，
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他們又不體恤妳，甚至不照規矩來，放假就放假還工作
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？那幹嘛幫他煩惱交接的事？
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直接請就好了。是說你也太好凹....
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對他們仁慈就是對自己殘忍...
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原po的個性不改就算到好公司只要有爛同事一樣會忙翻.
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推
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拜託妳這輩子為了孩子，至少勇敢一次挺身而出揭發之
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直接問勞工局 勞保薪資低報及無法請育嬰 必要他們會
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勞動檢查 育嬰最常可請2年 不回去也沒關係 2年勞保年
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資繼續 健保可遞延繳納 未來找到其他工作再離開就可
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硬起來好嗎
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硬起來！要先愛自己，才有能力愛別人！想想你的寶寶
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