[懷孕] 關於留職停薪的問題

看板BabyMother作者 (咖啡小泡芙)時間9年前 (2015/04/19 09:27), 編輯推噓5(5推 0噓 14→)
留言19則, 6人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
誠如昨天的發文 我因為子宮頸閉鎖不全，22w+3d做了環紮手術 這二天查了許多資料 覺得我沒有住院安胎到生已經要感謝 慎重起見，可能在早臥床到生是比較好的選擇 我的預產期是8月中 一般員工的一個月半薪病假 加上我的特休 可以請到5月底 請問如果6，7月我請留停 是否會影響我8月的有薪產假？ 以及未來可能請的為期6個月的六成薪育嬰假？ 或是我可以於6月先請產假嗎？ 還請有經驗的媽咪分享一下 謝謝您 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.205.158 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1429406873.A.920.html
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04/19 09:30, , 1F
抱歉手機不知怎修文，第一段，在「家」臥床到生才對
04/19 09:30, 1F
推
04/19 10:04, , 2F
我是半薪安胎假30天用完，直接再請無薪安胎假
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其實就是病假，但不影響全勤。
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推
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不好意思 借問一下大家 那如果是休產假後接著請育嬰
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04/19 10:13, , 5F
留職停薪.產假前找新人來交接.那公司可以不給我產假
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2個月的薪資嗎?說是因為有找人交接.變成公司要多付
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04/19 10:17, , 7F
薪水給我.可是這不是本來就要給的嗎?還是我誤會了?
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推
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不行，除非你到職未滿一年（還是改半年？），說增加
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先謝謝大家的指教.謝謝原Po~
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銷不給你只是一個說法，產假就是全薪兩個月
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推
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生產前的兩個月應該是要繼續請病假喔(無薪)，因為留
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職停薪通常不會讓妳只請產前，怕會卡到生產，影響
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產假的錢。 另外是否可以提前請產假要看公司規定，
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有的公司是56天要從生產開始算，有的是只要涵蓋生
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產日即可。
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推
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勞基法規定是分娩前或後公司應給予56天產假,並沒有
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規定產假一定要到生才可以請..公司如果自行規定一定
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生才可以請的都有違法的可能..你可以打去勞工局諮詢
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別忘了還有五天產檢假可以請喔!
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文章代碼(AID): #1LCmIPaW (BabyMother)
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