[寶寶] 無後援的雙薪家庭都怎麼撐過第一年

看板BabyMother作者 (好難決定)時間2年前 (2022/10/25 05:07), 2年前編輯推噓104(1095246)
留言360則, 118人參與, 2年前最新討論串1/4 (看更多)
**感謝眾多前輩的熱烈建議,回覆的部分我直接回在推文** 其實會想發這篇文是因為所有事情就剛好擠在這前三天 所以有點小崩潰,或許分散一點可能會比較還好 再次感謝經驗分享 --- 休3個月的假要回職場了 和寶寶同一天「開學」 他去托嬰中心,我開工 托嬰中心入學頭三天要求12:00、15:00以及17:00就要接回(漸進式入托); 好死不死孩子的爸第二天就要出差,我得一個人接送,而15:00這個時間勢必得再請假, 但我今年已經沒假了,且其實上工後會議已被排滿滿, 有點不知道該怎麼再開口跟主管說要再請這半天...... (因本來其實是要更早回去工作的,家裡發生一些事主管很能體諒才又延後上工時間) 長輩們也都還在上班 外婆已多次請假來幫忙一打一的我,真心實在超感謝 公公屆齡退休無法隨意請假愛莫能助 陰錯陽差,本來寶寶有一個大醫院的檢查,因為醫院的烏龍,變成送托第一天下午要再去 做。同樣的我也無法請假,隊友當天下午同時有另外的檢查要做...... 以上有點雜 只是想表達新手爸媽對於重新返工的手忙腳亂 公事、私事 所有事情擠在一起 頓時覺得心有點累 希望這段過渡期能好好撐過去 當然孩子是我們自己要生的,選擇生完就回職場而不是休育嬰假也是自己自己選的,遇到 了就該成熟負責任點去處理問題並解決,責無旁貸。 我們也不算完完全全沒後援,只是後援們也都很忙非常不好意思。 如果說兩個人都要上班且工作型態也算蠻忙的,是否該考慮多找夜間保姆或臨托?如果像 我的case,保姆或臨托可以代家長接送嗎? 感覺開始育兒就是公司的特休要省著點花 很佩服那些能兼顧工作與家庭,且又不會在職場上黑掉的爸媽呀! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.12.206 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1666645668.A.7D4.html

10/25 05:55, 2年前 , 1F
你們的情況好像很不適合托嬰中心耶…接下來還會偶爾遇到學
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10/25 05:55, 2年前 , 2F
校停課(托嬰中心一個班級的人數多 會比保母容易停課)一
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停課可能臨時要請3-5天假
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10/25 06:03, 2年前 , 4F
我們也是無後援 而且爸媽都在外地 我們是找保母 7點去接 而
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且第一年老公在新竹上班通勤幾乎都是我處理 好險保母可以晚
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一點接 讓我可以吃完晚餐再去帶他
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10/25 06:04, 2年前 , 7F
選保姆! 海闊天空
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真的時間完全沒彈性甚至要臨時加班的,其實比較建議找
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保母啦,配合的好的轉做家事員顧到小孩上小學的也聽過
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我回職場前一個禮拜就先把小孩送托了,臨時有狀況也好
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處理......真的不建議妳跟寶寶同一天開學
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托嬰就是你配合中心的時間,不是中心配合你的
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完全能理解了QQ

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你沒後援真的不適合托嬰 而且我們現在唸幼稚園了 也是下課
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娃娃車送去保母家 讓他可吃完晚餐我再去接 你才剛開始 找保
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母可以延托的會好很多
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而且保母人真的很好 有時候我們兩個真的很忙 他也不收延托費
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就等我們去接
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抱歉可能修正一下"無後援"這三個字 長輩再過3個月就要退休了 後援3個月後可以抵達戰場?! 只是現階段所有的大人都需要上班,且請假較為困難 所以才在想這3個月的過渡期是否要再加請臨托或保母

10/25 06:17, 2年前 , 18F
沒後援找保母比較適合,我弟保母小孩流鼻涕還直接去帶看醫
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10/25 06:18, 2年前 , 19F
生…真的好感恩她的幫忙。
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選保姆吧,我朋友還沒復職的時候,就很常去臨托了
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10/25 06:41, 2年前 , 21F
選保母正解!雙薪無後援雙寶時間卡很死,還好二寶有保
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10/25 06:41, 2年前 , 22F
母,不會遇到臨時停課的問題。
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然後關於職場….我知道每個人狀況不一樣,你參考參考就
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好:我公司之前辦了一個跟central leadership的講座,
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找來國外總公司大老跟大家分享職場經驗。我問他職場跟家
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庭怎麼兼顧。總之他分享很多,但關鍵是如果這家公司不
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能放心讓你當父母,那這家公司也不值得你待下去
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10/25 06:51, 2年前 , 28F
當然不是每個人想換工作就能換。但也許這可以成為一個在
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10/25 06:51, 2年前 , 29F
你心中的小小種子
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非常感謝分享 其實我的公司非常非常的好,很鼓勵員工成為父母,補助也是不手軟 我的工作型態其實也是在家上班滿自由的,每週只需要進公司1天 但產業因素工作內容比較on call 先生的公司也很鼓勵育兒 家裡有3歲以下孩童每天提早1小時下班 所以未來作息如果固定的話,是希望下午4-5點就可以下班接送小孩

10/25 06:52, 2年前 , 30F
然後無後援真心建議請保姆。我也是托嬰一直停課停到我
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10/25 06:52, 2年前 , 31F
都要沒假了….還好後來小孩上了幼兒園,防疫政策修改…
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10/25 07:01, 2年前 , 32F
前一年存特休遞延到孩子出生 特休用完就生理假家庭照顧
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10/25 07:01, 2年前 , 33F
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10/25 07:03, 2年前 , 34F
這種狀況可能選保姆會比較好!
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10/25 07:17, 2年前 , 35F
怎會開工跟上學同一天….我覺得你們夫妻倆還會遇到更多
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10/25 07:17, 2年前 , 36F
心累的事情。一些可控的都沒避掉,更別說不可控的
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還有 284 則推文
還有 17 段內文
10/26 08:15, 2年前 , 321F
跟小孩一起開學太有挑戰性了,剛送托經常看醫生,幾乎
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天天吃藥,大概2,3個月才比較好
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10/26 10:27, 2年前 , 323F
你們時間沒安排好啊,開工跟上學絕對不能同一天,
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而且老公還這個時候出差,正常人都會爆掉的
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我有同學跟你一樣,每周進公司一兩天就好,但是得
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on-call,先生初期還外派新加坡,所以她小孩滿一歲
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10/26 10:29, 2年前 , 327F
(還是6M??有點忘了)前就是完全丟給娘家24小時顧
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10/26 10:30, 2年前 , 328F
你的狀況,建議直接轉向找保母,不要去托嬰中心了
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10/26 10:30, 2年前 , 329F
要送托嬰你得評估小孩過6M保護力大減、瘋狂生病的時
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候,你或娘家父母有沒有辦法完全cover照顧
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10/26 10:31, 2年前 , 331F
送保母生病頻率理論上會低一點,娘家有餘力時可以早
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10/26 10:32, 2年前 , 332F
點接送,沒辦法的時候也比較能延托,時間較彈性
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10/26 10:34, 2年前 , 333F
我自己是彈性工時,沒on-call,東西做不完就是半夜加
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班,先生出差時才有辦法一打一&準時去托嬰中心接小孩
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10/26 10:35, 2年前 , 335F
你的問題是必須隨時待命,如果碰到後援有狀況,
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(ex.看病拿藥、老朋友有約),整個就壓力報表
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10/26 10:37, 2年前 , 337F
建議還是開始找保母了
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10/26 11:13, 2年前 , 338F
我們家都我接,托嬰中心老師還問過我怎麼幾乎沒看過雙
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10/26 11:13, 2年前 , 339F
寶的爸爸來接過,我說爸爸竹科上班住宿假日才回來,平
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10/26 11:13, 2年前 , 340F
日只有我跟雙寶在家,生病請假也都是我請顧...,尤其前
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一陣子又是確診、感冒輪流來,幾乎請假了快一個月,去
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10/26 11:13, 2年前 , 342F
看醫生還被醫生念為什麼這麼小才幾個月大就送托,無言
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,如果不是為了賺錢我當然可以育嬰假請好滿呀!
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10/26 12:05, 2年前 , 344F
看醫生被唸過+1,我的工作請假自由也不用加班,公司育
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10/26 12:05, 2年前 , 345F
兒比較友善,同事也幾乎都有小孩,比較能互相體諒。托
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10/26 12:05, 2年前 , 346F
嬰中心時期還有餘裕輪流接,現在上非營利幼幼班,6點
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10/26 12:05, 2年前 , 347F
整去接小孩幾乎是倒數1,2個走的,等老公下班接絕對趕
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10/26 12:05, 2年前 , 348F
不及
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10/26 12:07, 2年前 , 349F
不過看起來原po最嚴峻的是前三個月,過了就會好很多,
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10/26 12:07, 2年前 , 350F
若能硬扛也不一定要送保母,有小孩後考績就放水流了
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10/26 12:16, 2年前 , 351F
就是請到沒假可以請 有半個月幾乎都在請假 因為小孩發燒
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10/26 12:17, 2年前 , 352F
不能送托嬰 退燒24HRS以後才能送
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10/26 12:55, 2年前 , 353F
其實…第一年是比較好撐的 重點是開始走後
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10/26 17:58, 2年前 , 354F
選保母吧
10/26 17:58, 354F

10/27 14:27, 2年前 , 355F
辛苦了
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10/27 14:48, 2年前 , 356F
我跟先生是輪班雙薪無後援,把排班時間錯開輪流顧小孩到
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10/27 14:48, 2年前 , 357F
一歲半
10/27 14:48, 357F

10/27 21:27, 2年前 , 358F
雙薪家庭真的很辛苦,每天都和時間賽跑,完全不敢請假
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10/27 21:27, 2年前 , 359F
,特休都是用來應付突發狀況的,只能給你拍拍,要照顧
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10/27 21:27, 2年前 , 360F
家人的情緒還要照顧同事和長官的情緒。
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