Re: [討論] 在家工作，效率真的會比較高嗎？

看板C_Chat作者 (凱子爸)時間4周前 (2024/10/16 12:53), 4周前編輯推噓18(19推 1噓 42→)
留言62則, 24人參與, 4周前最新討論串9/31 (看更多)
※ 引述《hermis (火山菌病病人No.01221)》之銘言： : 我是覺得不會，雖說工程師只要有電腦就可以解決問題沒錯 : 但是對於一些需要團隊合作的案子，工作效率是建立在流暢的溝通管道上 : 如果今天大家都是WFH，反而溝通時間會很難抓緊。 : 因為可能你要找某個工程師討論需要解決的問題的時候，他剛好就在忙某事。 : 這時候等他忙完可能就換你忙了。可能一個問題這樣來回就要兩三個小時，然後 : 就兩三個小時被浪費掉。 : 在來就是資安問題跟網路問題，很多工作你得回公司網域去做，就算要用自己的 : 電腦也需要VPN，這無形中就增加很多麻煩。 : 除非你根本不管資安問題，不然只要你家裡網路爛一點，工作效率怎麼上得去？ : 如果今天是SOHO族啦，自己一個人單幹，所有的作業都自己完成，那當然效率高 : 因為你根本不用與他人配合，資安設備網路問題也都可以自己解決。當然SOHO本來 : 就不用進辦公室，所以沒有必要考慮WFH : 但如果是大公司的職員，就算你在上班時間不鬼混，也會有很多非自己能控制 : 的因素會拖類你的工作效率的。 : 需要越多人配合的專案，WFH效率越難提升。 lol 如果你在跨國企業玩過 就知道這些根本就不是問題 我朋友待的團隊幾百人吧 基本上全都是WFH 加拿大、美國、台灣、上海、日本、印度 blahblahblah 亞洲員工工作完 剛好接著換歐美員工接手 早上七點開會 晚上九點開會的大有人在 你什麼時候想工作 電腦開了就直接開幹 很多人對工作有一個誤解 台企是沒怎麼在fire人的 你再不濟 好歹也有到公司秀個臉 作作樣子 在外商你怎麼覺得你能混？ 還有些公司玩末位淘汰法的 成績單沒交出來 是要怎麼混？ 說穿了 WFH就是管理階層對下屬完全信任的結果 你沒有達到成績單 每天去辦公室待18個小時也沒屁用啦 成績單主管滿意 你一天只工作4個小時 是你本事好 台灣公司大部分都是冗員 用工作時數當作證明 實際產出比人家在家四個小時還差 但台灣老闆也愛看這套 資安問題這個也很有趣 公司的電子信箱有沒有強制MFA 公司有沒有定期進行資安訓練跟專屬的資安部門 電腦有沒有強制bitlocker 密碼有沒有規範強度、定期更新 你的電腦被入侵時 有沒有辦法有效與公司網路隔絕 這些都還只是基本 講白了資安跟你在不在家工作關係不大 跟你們公司有沒有觀念比較有關 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 89.187.161.5 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1729054417.A.112.html
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10/16 12:54, 4周前 , 1F
UBI不就因為 工作室 遍佈全世界 導致溝通有問題
10/16 12:54, 1F
推
10/16 12:55, 4周前 , 2F
"WFH就是管理階層對下屬完全信任的結果" 聽起來不太聰明
10/16 12:55, 2F
那你的高見是?
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10/16 12:55, 4周前 , 3F
同一款遊戲 太多工作室介入導致。有章節 顯得格格不入
10/16 12:55, 3F
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10/16 12:55, 4周前 , 4F
你下班人家上班。溝通這種東西 有辦法三言兩語就 表達
10/16 12:55, 4F
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10/16 12:55, 4周前 , 5F
接受好！
10/16 12:55, 5F
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10/16 12:56, 4周前 , 6F
成績單沒交出來怎麼混 對阿 所以UBI要他們回公司上班
10/16 12:56, 6F
推
10/16 12:57, 4周前 , 7F
聽起來不錯ㄅ 管理階層聰明就好
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推
10/16 12:57, 4周前 , 8F
ubi成績爛爆 員工照樣能拿來說嘴
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市值一兆美元以上的公司你不看 去看一個失敗的案例 只在單一國家完全不遠端的公司爛到倒閉的例子不勝枚舉 ※ 編輯: SkankHunt42 (89.187.161.5 日本), 10/16/2024 12:59:42
推
10/16 12:58, 4周前 , 9F
也是，管理階層能接受就好
10/16 12:58, 9F
推
10/16 12:59, 4周前 , 10F
雀食
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噓
10/16 12:59, 4周前 , 11F
跨國是不得不的問題吧...這個舉例超鳥...
10/16 12:59, 11F
"不得不"是"別無選擇" 你怎麼覺得跨國是比較簡單的選項
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10/16 13:00, 4周前 , 12F
我也有看過在Line上班的台灣人也是居家上班超級久
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10/16 13:00, 4周前 , 13F
如果能開個亞空間 讓跨國的人都可以在同一時間來上班
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10/16 13:00, 4周前 , 14F
我看公司會更願意
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建議你回去看科幻跟動漫就好 現實的問題不太適合你 ※ 編輯: SkankHunt42 (89.187.161.5 日本), 10/16/2024 13:02:48
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10/16 13:01, 4周前 , 15F
居家上班本身沒什麼問題，有問題的都是管理階層吧
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10/16 13:01, 4周前 , 16F
溝通問題大部分是人造成的，而不是遠端還啥產生的問題
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10/16 13:02, 4周前 , 17F
問不到對的人或者不知道怎麼問問題
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推
10/16 13:04, 4周前 , 18F
這邊太多沒能力的人自己想像WFH的問題，然後攻擊WFH
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10/16 13:04, 4周前 , 19F
有問題，但有問題的其實是人
10/16 13:04, 19F
推
10/16 13:06, 4周前 , 20F
亞洲比較喜歡把人關在小黑屋 所以
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10/16 13:06, 4周前 , 21F
在家工作容易會摸魚沒錯 但是工作做完可以摸魚很爽
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10/16 13:06, 4周前 , 22F
WFH效率就不是只有個人能力的問題好嗎
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10/16 13:06, 4周前 , 23F
工作做完還要假裝沒做完就是機掰
10/16 13:06, 23F
推
10/16 13:07, 4周前 , 24F
我猜是要配套有足夠的權力及文化背景 優存劣汰才玩得動
10/16 13:07, 24F
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10/16 13:08, 4周前 , 25F
各種性質的工作WFH都會有微妙的差異 就沒有哪邊一定好
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10/16 13:08, 4周前 , 26F
以網路戰略遊戲來說強盟能持久就要定時清除農夫 拉攏高
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10/16 13:08, 4周前 , 27F
在公司一樣摸魚 就變成一小時能寫完的報告花一天用
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10/16 13:08, 4周前 , 28F
力盯著螢幕寫啊
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10/16 13:09, 4周前 , 29F
手 尤其是執行力更勝戰力
10/16 13:09, 29F
推
10/16 13:15, 4周前 , 30F
在辦公室工作完還要假裝沒做完 非常貼切
10/16 13:15, 30F
推
10/16 13:20, 4周前 , 31F
在公司摸魚一小時的報告花一天的人 在家工作也不可能一小
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10/16 13:20, 4周前 , 32F
時的報告一小時就搞定交出去然後就不做事了吧 一定是一樣
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10/16 13:20, 4周前 , 33F
一小時的報告搞一天才交出去啊 中間的時間一樣在摸魚不是
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10/16 13:20, 4周前 , 34F
因為不就是不想自己提早做完會被塞新的工作才拖到極限的
10/16 13:20, 34F
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10/16 13:20, 4周前 , 35F
啊
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10/16 13:21, 4周前 , 36F
但是在公司老闆能看到你就問好了沒 煩死你
10/16 13:21, 36F
推
10/16 13:23, 4周前 , 37F
我在之前文章也提過這點 所以說在家上班效率確實會高 因
10/16 13:23, 37F
推
10/16 13:23, 4周前 , 38F
就 爽度不同啊 同樣要被壓榨 你選在家工作還是去公
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10/16 13:23, 4周前 , 39F
司
10/16 13:23, 39F
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10/16 13:24, 4周前 , 40F
為你想要趕快做完然後去爽 但是你完成的事情並沒有變多
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10/16 13:24, 4周前 , 41F
所以對公司而言你的效率根本沒變
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10/16 13:40, 4周前 , 42F
台灣在辦公室是因為老上司不習慣遠距交辦作業吧
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10/16 13:40, 4周前 , 43F
老上司還是近距離比較好溝通 工作上溝通非常ㄉ重要
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10/16 13:40, 4周前 , 44F
需要經常跟同事合作討論的工作也是實體比較好
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10/16 13:40, 4周前 , 45F
出於溝通理由我覺得還是實體表現更好 不需要溝通的話當
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10/16 13:40, 4周前 , 46F
然在家也一樣 但我覺得不需要溝通的工作非常的少
10/16 13:40, 46F
推
10/16 13:46, 4周前 , 47F
資安有差啊 工作用電腦 和娛樂用電腦 風險不一樣
10/16 13:46, 47F
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10/16 13:46, 4周前 , 48F
光是你會多開網頁看到一些廣告 風險就提升不少了
10/16 13:46, 48F
那是你們公司窮啊 有些公司直接一人發一台電腦 所有電腦都直接公司IT遠端管的 系統存取公司資源都要enroll 你還敢用公司電腦亂開網頁啊 真的傻傻的捏
推
10/16 13:53, 4周前 , 49F
確實，高通上班就是這樣.不過開會真的是一件麻煩事
10/16 13:53, 49F
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10/16 13:54, 4周前 , 50F
為了配合其他人的時間，得要在很晚的時間開
10/16 13:54, 50F
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10/16 13:56, 4周前 , 51F
不過和代工廠開會的話還是靠當地人討論效率比較好
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10/16 13:56, 4周前 , 52F
，之後再把結果和其他人分享
10/16 13:56, 52F
推
10/16 14:23, 4周前 , 53F
開會不是都線上拉個會議就討論了ㄇ，怎麼會覺得WFH聯
10/16 14:23, 53F
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10/16 14:23, 4周前 , 54F
絡就可以這樣不獨不回
10/16 14:23, 54F
推
10/16 14:23, 4周前 , 55F
一堆裝忙冗員不懂什麼叫作 focus hour，還以為工作就是
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10/16 14:23, 4周前 , 56F
坐在辦公桌前裝忙
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10/16 14:58, 4周前 , 57F
但現在對WFH有異議的恰好就是管理階層
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10/16 14:59, 4周前 , 58F
套用這篇的心得=>信任沒了
10/16 14:59, 58F
※ 編輯: SkankHunt42 (89.187.161.5 日本), 10/16/2024 15:44:20
推
10/16 22:28, 4周前 , 59F
台灣的管理連進公司都管不好了，遠距對他們來說太可怕了
10/16 22:28, 59F
推
10/17 00:41, 4周前 , 60F
問就是冗員需要辦公室來維持自己有在上班的儀式感
10/17 00:41, 60F
推
10/17 01:03, 4周前 , 61F
拿Ubi來舉例根本就告不清楚狀況吧那是決策層硬要推
10/17 01:03, 61F
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10/17 01:03, 4周前 , 62F
sjw造成的
10/17 01:03, 62F
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