[人際] 一直被刁難

看板CareerLady作者 (Eating)時間12年前 (2012/06/13 17:19), 編輯推噓9(9017)
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我工讀三個月了,一直被某個行政部門的人衝康 我認為導火線是剛進去時小細節上的誤會 我們公司有供餐,老闆說有碗筷可以自己拿 所以一開始我都用公司的碗筷 那個人(以下稱A) 叫我下次要自己帶 第一次,我是忘了帶(所以被她唸一下) 弟二次,我上班前才發現宿舍唯一的碗不見了,所以那天沒有帶(我忘了他有沒有看到) 弟三次,有個阿姨說要給我碗,就想說以後用他的就好了 一星期後,就被A罵了,她說:他就算給你你還是要帶自己的碗啊 所以我後來買了。 -------------------------從此以後A都以小事情刁難------------------------------------------ 事件一 垃圾桶移位 原本在固定位子的垃圾桶有一天被移到我的位子下,然後A找不到,我就順手將我位子下 的垃圾桶拿出來給A 他就"用力"把它拿走,什麼也沒說 (OS: 他一定以為是我亂移的) 事件二 影印要用廢紙 一開始我不知道要用廢紙,A說:下次影印時要用廢紙,浪費紙!!(語氣很差) 第二次印的時候,因為不知道費只要跟誰要,就問了其他同仁 其他人說:沒關係啦,那個直接印就好了 我就沒有想太多直接印,又被A罵了 A:我不是說過影印東西要用廢紙嗎 我:可是他們跟我說可以直接印(那時候他們不在) A:他們是誰?你去看其他人,他們都是用廢紙印。 哼!!算了 事件三 發薪水事件 A:你以後不要在14:59分這種時間打卡,或是14:20這種時間,這樣我很難算錢 我:因為我有時候整點下課,到公司不可能準時,老闆說我只要自己抓好時間就好(我也 會在卡上註明幾小時,而且我有時候還會漸少自己的時數,多上20分鐘也沒記進去) A:那你還是要在半點的時候打卡 我:... 而且那天A是匆匆忙忙給我薪水要我簽名,我跟她說我想要算一下時數 A:快點啦,千個名就好了我要趕快記帳了,快點!!! 我:(OS: 時數這種東西怎麼可能這麼快算出來) 然後我有瞄到,有些時數他給我少算半小時... (經過這次之後我第二個月每次下班都會紀錄時數在筆記本裡,第二個月就正常了) 事件四 倒廚餘事件 我問旁邊的人廚餘要倒哪裡(因為怕問了A又被罵說浪費食物之類) 他不知道,就很好心的幫我問A A:她要倒廚餘幹麻不自己來問? (對著我)自己的事情自己問好嗎 (A的意思是說是我叫新人去問她的!?) 事件五 掃地事件 這原本不是我該做的工作,她指派給我我也微笑接受 這就算了 她還叫我打掃整個辦公室(一般是只要打掃一小塊就好) A:不是掃這裡就好,辦公室、走廊全部都要掃,因為他請假,所以你要掃。 後來A走了之後老闆就過來叫我做做樣子就好了不用真的掃完 老闆:因為A剛剛在這裡我不好意思叫你不用掃 --------------------------------------------------------------------------- 很多大大小小的事情,像我每次跟他微笑打招呼他都不理我(擦肩而過不至於沒聽到吧?) 因為那個A是老板娘的親戚(他們有點家族企業的感覺,職員有一半以上都是親戚),我也 從來、完全沒有跟同事們講過A的事情 一開始我覺得只是小誤會,我只要慢慢修正,A就會對我好一點吧 但我覺得後來發生的一切事情只是出於他的偏見,因為同樣的事發生在其他人身上,A也 不會責怪 我承認,對於職場的談吐技巧我還需要磨練學習。連續幾個月吃這種悶虧,我已經做不 下去了(要不是錢多事少離家近...) 老闆對我不錯,其他同事相處上也OK 一開始我覺得A是個很好笑、感覺很好相處的人,時間一點一低的累積,讓我一點一滴的 更討厭她,我覺得我的心涼了。 我大概做到月底就要離職了,我想要把我對A的不滿跟老闆講,要怎麼講比較好? 還有,最後一天我想寫封信給她,不知道這樣妥不妥當? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.129.38.93

06/13 17:37, , 1F
我覺得你寫信只會讓她在辦公室念妳一頓(講給其他人聽)
06/13 17:37, 1F

06/13 17:37, , 2F
要嘛我會盡量選擇忽視A(繼續上班) 要嘛就靜靜的離開
06/13 17:37, 2F

06/13 17:38, , 3F
目前我公司七個人 我就要忽視三個人了= = 沒辦法人人好
06/13 17:38, 3F

06/13 17:42, , 4F
你說了老闆也不太可能處理,掃地事件就看得出端倪...
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06/13 18:40, , 5F
老闆都要看A面子...你又都要走了...建議不用跟老闆講了...
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06/13 18:43, , 6F
世界很小,我現在公司有前公司.前前公司.前前前公司的同事..XD
06/13 18:43, 6F

06/13 18:44, , 7F
妳都要離職了還這樣畏畏縮縮做什麼?離職前當面嗆A回去啊
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06/13 18:45, , 8F
在職場上想爭取什麼不是靠別人去幫妳爭,是靠妳自己爭
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06/13 19:38, , 9F
淡定的離開,或淡定的做下去(不鳥A)
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06/13 20:05, , 10F
A看妳不爽處處刁難,公司之前2個部門也這樣
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其中一方後來離職,新人接任什麼事都沒有...
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06/13 20:17, , 12F
如果是我,我不會說,世界很小哪裡都有可能碰到
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06/13 20:40, , 13F
以前有份工作也遇到類似的事 離職時就給老闆MAIL
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因為以前很多黑鍋都我替那個同事揹的
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MAIL就把證據跟我想說的講出來 管他後來怎樣...
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06/13 20:42, , 16F
至少會覺得為自己辯護了XD
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06/14 02:57, , 17F
如果走定了 那就當著她的面講出來 不要退縮
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06/14 09:11, , 18F
寫信留把柄而已,別寫~y
06/14 09:11, 18F

06/14 12:26, , 19F
事件二事件四 你真的要多多加油
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06/14 16:22, , 20F
謝謝大家的指教:) 信寫到一半決定不寫了,找到另一份工作
06/14 16:22, 20F

06/14 16:23, , 21F
希望換個環境之後會很棒! (最近幾天心情都好差:( )
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06/14 16:26, , 22F
離職之前我還是會跟老闆稍微提到
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06/14 16:31, , 23F
對於事件四,因為A對我永遠都是說"欸",給我薪水也是用丟
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06/14 16:32, , 24F
的,在我面前東西都用摔的,中午吃飯永遠不坐我旁邊,很
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06/14 16:33, , 25F
多明明沒錯的事情都會怪我做不好,所以我才會問其他人廚
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餘的事情。沒想到她跟A說她是要幫我問的 我也是有問人啊
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文章代碼(AID): #1Fs5ioTH (CareerLady)
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