[職場] 公司福利

看板CareerLady作者 (Salviya)時間12年前 (2012/07/27 11:30), 編輯推噓16(16推 0噓 19→)
留言35則, 20人參與, 最新討論串1/21 (看更多)
有感於身邊朋友都說自家福利不錯 我也想問問大家覺得公司福利好有好到甚麼程度 先舉例我自己的好了 起薪不高.... - - 中秋、端午各1200 五一勞動節 1000 生日禮金600 年終全薪兩個月 (還是要依照到職日去算兩個月乘以幾分之幾) 尾牙獎金就是抽獎另外計算 每年國內外旅遊 (滿一年即補助全額(全額指的是福委公開可贊助的金額 國外一般補助20000左右，國內補助七千或一萬不等，看去年業績) 若不滿一年則以去年到職的日期比去算月份 因本司是用去年的營業額補助一部分來舉辦國內外旅遊， 但若不參加則自動放棄不在另外給予獎金補助) 每兩個月幾乎都會有聚會 聚會時就會發生日禮金 做滿一年就有特休7天 做越久就越多 例如做12年的一年特休16天! 除了業務之外 後勤人員會依照營業額去分後勤獎金 三個月發一次 (滿半年才有資格可以領 金額不一定 5000起跳!) 每年七月固定調薪水 調幅3%~5% (但是有些真的是看老闆 也有人一次調5000因為起薪太低了!!) 其他比較小的、不算福利的例外是 公司雖是責任制 但不加班 準時上下班 幾乎下班後10分鐘走光光! 請假/特休只要是前一天或是前幾分鐘請別人或自行發信就可以.... 當然 如果是要出差或是真的要請很多假還是要提前幾天發出 所以如果你是遲到或睡過頭 你就可以先請別人或自行發信說你要請假/特休 也不用代理人 上班可以穿牛仔褲、棉褲(老鳥限定!)、拖鞋 也可以講電話!! 如果你的樓層是沒有廣播的 還可以自己接電腦的主機裝喇叭.. - - 大概就是這樣 會發這篇文章也只是因為跟姊妹聚會時 大家都有感時機不好 物價上漲 開銷增加 工作很無力 但如果公司有好的福利 起碼上班的時候 會比較覺得不會那麼無力... -- [Grey's anatomy] 在一個男醫師 必須在他真正愛的人與他的老婆之間 選擇一者時 旁人告訴他 "你知道你已經決定了 如果你不知道 你不會那麼痛苦" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.125.170.18
推
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準時下班+工時正常 就打趴一堆人了
07/27 11:56, 1F
推
07/27 12:07, , 2F
推樓上，準時下班+工時正常就打趴我了...
07/27 12:07, 2F
推
07/27 12:22, , 3F
準時上下班，已經不算責任制了，不過打趴一堆公司
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推
07/27 12:41, , 4F
獎金跟特休部分不算很好,其他的還不錯,不過這樣的福利已經
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打趴一堆人了
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推
07/27 12:45, , 6F
想問大家固定調薪是每個人都調嗎 還是每部門依表現只有一
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兩個人調啊？
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除了準時下班 其他什麼都沒有
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每個人都會調喔 但幅度不一定 看主管跟老闆決定!!
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獎金那些都還普通 但每年調薪這點就很不錯囉
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真的很好,我愛準時上下班
07/27 15:02, 11F
推
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福利也太好了....請問可以推薦好公司嗎?
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但起薪不高喔......... - -
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你的起薪不高是多少阿??每個人看法不同說~~~
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實領低於25K!
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請問 樓層沒有廣播是什麼意思?
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線路問題不好接所以有一層樓沒有廣播!
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推準時下班 25k若工作量不大+離家近 其實還不錯
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請問是什麼產業? ^^
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so貴司上班時間放廣播給大家聽嗎?
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放廣播 不適一般小型公司都會放嗎 : )
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科技電子業!
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推
07/27 20:29, , 23F
有缺人嗎?
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推
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我們公司也只有準時下班 其他福利一率0
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放廣播啊 可這樣會不會很吵? 如果不習慣邊工作邊音樂
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07/27 22:37, , 26F
科技業也有人性化的喔 我所聽過的科技電子業 都比操的
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真羨慕原po ^^
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推
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這樣很好了....
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07/28 08:49, , 29F
爽到炸掉了!
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推
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水
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推
07/28 13:24, , 31F
能固定調薪真讚!還有業績獎金可領!請問貴公司在哪?缺人否?
07/28 13:24, 31F
推
07/28 23:13, , 32F
福利很好～羨慕！
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07/30 09:28, , 33F
公司在台北 但... 公司一半的人都覺得這邊不適合久留!
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07/30 09:30, , 34F
依照職務不同 但我大概領22k吧 .......
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推
07/31 18:31, , 35F
好爽
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