[心情] 5/12,我被開除了 (文長)
打完標題自己都覺得很聳動XDDD
原本寫了很長一篇(6000多字),打著打著也沒那麼氣憤了
貼個結論版給大家配宵夜或早餐笑笑就好
是高雄的小公司
打這篇文章的時後順手google了一下人力銀行
發現一模模一樣樣的職缺又重新刊登了
我3/16到職,5/12收到老闆終止任用通知信,內容如下:
1.零件銷售在你接手後的一個月,
月利潤立即快速下滑到只剩之前的三分之一,情況嚴重
→電子業景氣俗語:五窮六絕七上吊,何況今年景氣的確沒有去年好
我是個坐在辦公室裡接單的業務,4月業績的確比去年少將近10萬,但利潤有6成
問過前輩(已離職)怎麼辦到的,前輩也只說真的是運氣好,天上掉餡餅...
而開始沒多久的5月,已經做超過我月薪(26K)了,利潤也有5成
不過還好比的是4月,因為去年5月業績有到7位數
我沒做過業務,想知道這樣真的很差嗎?
2.工作態度不認真, 零件連看都不看就往外送
→這點的背後絕對是主要原因,後面會補述
說真的,我3/16到職直到離職,只犯過這一次出錯貨的錯...
而且扣掉這筆總成本,利潤還是有5成......
客戶也有後續下單跟詢價,並沒有因此不見
難不成出錯後還要期望客戶多下單嗎?
3.有一天我把傳真資料放你桌上, 看到電腦下方露出一段紙, 好奇往前看,只見上面整齊
排列著許多日文與中文, 可能因你上班必須努力背日文, 所以才沒時間檢查零件及好好處
理零件工作,既然無心好好做這工作,就應該好好另外找一個自己願意努力的工作,不要耽
誤寶貴的青春.
→面試的時候我有提到晚上有另外進修日文課
老闆當時還很爽快地說要上課的日子可以五點半下班
不過這種話聽聽就好,我還是有乖乖做到六點,有幾次還差點上課遲到
這件事當天我要上課,在公司整理包包的時候,把自己做的單字表忘在公司了
然後就這樣給了老闆腦補的素材,那個老闆超愛腦補的...
如果老闆有每個工作天,每天8小時,都在我旁邊的話
他要這樣指控,我會檢討自己
但事實就是他很少出現,就這麼一次他看到我忘記帶走的單字表,就有了那樣的敘述
前輩也算是被他腦補逼走的,前輩晚上出於興趣有去打工
老闆思維:晚上打工,可是我這邊薪水獎金都不錯 = 應該很缺錢 =
有可能盜用公款
關於第二點
事件發生當時我接到警告信,裡面提到依規定要罰NTD 250
可是來面試/上課/交接的時候,完全沒有提到犯錯要罰錢這件事
老闆給的銷售管理辦法跟其他任何文件,都沒有提到
由於我也是算薪水的那個人,希望老闆可以提出明文規範,問了規定在哪裡
老闆回答是某封信裡面的某句話,很不幸的那封信我真的沒收倒
後來在我要求下也收編進銷售管理辦法裡,但還是沒有提到要從哪扣
老闆:「欸…這樣吧,因為你是第一次,那這次就不罰,下次犯錯就要罰。
規定……我下午會把文件弄出來。」
收到新的管理辦法同時,老闆也說要我逐條看過提出建議,否則就直接執行
關於管理不贅述,罰款那條我說根據勞基法不能扣本薪除非有另外立約
但獎金沒有明確規範是不是本薪,所以直接扣沒關係
這個老闆只要員工一造反,就直覺認定錢是唯一解
所以他把我沒收到的那封信重寄過來,並且在內文寫到:
「念在你是初犯,這次就先不罰。NTD 250金額很微薄,意在警惕做事認真謹慎...」
隔天上班我就收到任用中止信了(茶
新來的特助一直在盧我留下來好好跟老闆談,大概是因為沒有接替我的人吧
我這個位置:業務+採購+人事+會計+總務+行政,只有我一人
特助:不要衝動、大家都有情緒、退後一步、放鬆一下、給老闆機會 loop
今天衝動的不給機會的都不是我啊XD
助理口口聲聲說老闆有答應他要再跟我談談,所以那天我還是做到正常下班
我:既然你說老闆有答應跟我談,那我希望老闆可以發個通知,簡訊或mail都好
明文寫出暫緩那封信的執行,因為他先明文要我走的,這個要求不為過吧?
我等他到六點,六點前沒收到我明天就不會來了。
等待的時間還多出了幾個貨跟兩張報價單=_=
只能說這個特助真的太新了,我做不到兩個月都知道那封信就是死刑,沒有轉圜餘地
六點零一分,一個影兒都沒看到
謝謝老闆把我的時間還給我,謝謝老闆放人之恩。
我自由了。
謝謝看到這邊的板友們,最後用供應商的名言佳句做結尾:
『看你們公司總是換員工
問題估計不是出在你們員工身上
而是你們公司的本身的問題』
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.53.53
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1431625900.A.2F3.html
推
05/15 02:26, , 1F
05/15 02:26, 1F
推
05/15 12:18, , 2F
05/15 12:18, 2F
推
05/15 12:46, , 3F
05/15 12:46, 3F
推
05/15 17:25, , 4F
05/15 17:25, 4F
推
05/15 18:18, , 5F
05/15 18:18, 5F
→
05/15 19:05, , 6F
05/15 19:05, 6F
→
05/15 19:05, , 7F
05/15 19:05, 7F
推
05/15 20:27, , 8F
05/15 20:27, 8F
這個供應商真得的很常有名言佳句:
我:之前有面試過一個工作,因為測驗成績太高就被請回家了
供應商:哈 你太優秀了
我:我的錯嗎這!!
供應商:不是你的錯 是你們國家的錯
推
05/15 20:35, , 9F
05/15 20:35, 9F
推
05/15 22:47, , 10F
05/15 22:47, 10F
他開除人速度很快,3/19就有一個工程師不見
清明節前有個工程師早上跟他談個不到半小時就掰了
→
05/15 23:07, , 11F
05/15 23:07, 11F
薪水要等6/5才會揭曉
但離開前有算好應得的錢寄給老闆跟助理,也有把畫面拍下來
我上一份是沒續約的約聘,已經領過妥妥的6個月失業補助,這次就沒特別拿證明
如果要拿的話就直接打電話給助理就好了,她很照規則來
比較好奇在沒人提醒的情況下,他們會記得退我的勞健保嘛...?
勞動節後老闆就把自然人憑證跟讀卡機從我這拿走了,到離開前都沒再看過
※ 編輯: minoriarai (1.164.151.109), 05/16/2015 00:36:41
推
05/16 01:39, , 12F
05/16 01:39, 12F
→
05/16 01:54, , 13F
05/16 01:54, 13F
推
05/16 20:12, , 14F
05/16 20:12, 14F
→
05/16 20:12, , 15F
05/16 20:12, 15F
推
05/18 13:18, , 16F
05/18 13:18, 16F
→
05/18 19:04, , 17F
05/18 19:04, 17F
→
05/18 19:05, , 18F
05/18 19:05, 18F
推
05/31 20:58, , 19F
05/31 20:58, 19F
→
05/31 20:58, , 20F
05/31 20:58, 20F
討論串 (同標題文章)