[心情] 5/12,我被開除了 (文長)

看板CareerLady作者 (瘋狂人生一直線)時間9年前 (2015/05/15 01:51), 9年前編輯推噓12(1208)
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打完標題自己都覺得很聳動XDDD 原本寫了很長一篇(6000多字),打著打著也沒那麼氣憤了 貼個結論版給大家配宵夜或早餐笑笑就好 是高雄的小公司 打這篇文章的時後順手google了一下人力銀行 發現一模模一樣樣的職缺又重新刊登了 我3/16到職,5/12收到老闆終止任用通知信,內容如下: 1.零件銷售在你接手後的一個月,  月利潤立即快速下滑到只剩之前的三分之一,情況嚴重 →電子業景氣俗語:五窮六絕七上吊,何況今年景氣的確沒有去年好  我是個坐在辦公室裡接單的業務,4月業績的確比去年少將近10萬,但利潤有6成  問過前輩(已離職)怎麼辦到的,前輩也只說真的是運氣好,天上掉餡餅...  而開始沒多久的5月,已經做超過我月薪(26K)了,利潤也有5成  不過還好比的是4月,因為去年5月業績有到7位數  我沒做過業務,想知道這樣真的很差嗎? 2.工作態度不認真, 零件連看都不看就往外送 →這點的背後絕對是主要原因,後面會補述  說真的,我3/16到職直到離職,只犯過這一次出錯貨的錯...  而且扣掉這筆總成本,利潤還是有5成......  客戶也有後續下單跟詢價,並沒有因此不見 難不成出錯後還要期望客戶多下單嗎? 3.有一天我把傳真資料放你桌上, 看到電腦下方露出一段紙, 好奇往前看,只見上面整齊 排列著許多日文與中文, 可能因你上班必須努力背日文, 所以才沒時間檢查零件及好好處 理零件工作,既然無心好好做這工作,就應該好好另外找一個自己願意努力的工作,不要耽 誤寶貴的青春. →面試的時候我有提到晚上有另外進修日文課  老闆當時還很爽快地說要上課的日子可以五點半下班  不過這種話聽聽就好,我還是有乖乖做到六點,有幾次還差點上課遲到  這件事當天我要上課,在公司整理包包的時候,把自己做的單字表忘在公司了  然後就這樣給了老闆腦補的素材,那個老闆超愛腦補的...  如果老闆有每個工作天,每天8小時,都在我旁邊的話  他要這樣指控,我會檢討自己  但事實就是他很少出現,就這麼一次他看到我忘記帶走的單字表,就有了那樣的敘述  前輩也算是被他腦補逼走的,前輩晚上出於興趣有去打工  老闆思維:晚上打工,可是我這邊薪水獎金都不錯 = 應該很缺錢 =       有可能盜用公款 關於第二點 事件發生當時我接到警告信,裡面提到依規定要罰NTD 250 可是來面試/上課/交接的時候,完全沒有提到犯錯要罰錢這件事 老闆給的銷售管理辦法跟其他任何文件,都沒有提到 由於我也是算薪水的那個人,希望老闆可以提出明文規範,問了規定在哪裡 老闆回答是某封信裡面的某句話,很不幸的那封信我真的沒收倒 後來在我要求下也收編進銷售管理辦法裡,但還是沒有提到要從哪扣 老闆:「欸…這樣吧,因為你是第一次,那這次就不罰,下次犯錯就要罰。     規定……我下午會把文件弄出來。」 收到新的管理辦法同時,老闆也說要我逐條看過提出建議,否則就直接執行 關於管理不贅述,罰款那條我說根據勞基法不能扣本薪除非有另外立約 但獎金沒有明確規範是不是本薪,所以直接扣沒關係 這個老闆只要員工一造反,就直覺認定錢是唯一解 所以他把我沒收到的那封信重寄過來,並且在內文寫到: 「念在你是初犯,這次就先不罰。NTD 250金額很微薄,意在警惕做事認真謹慎...」 隔天上班我就收到任用中止信了(茶 新來的特助一直在盧我留下來好好跟老闆談,大概是因為沒有接替我的人吧 我這個位置:業務+採購+人事+會計+總務+行政,只有我一人 特助:不要衝動、大家都有情緒、退後一步、放鬆一下、給老闆機會 loop 今天衝動的不給機會的都不是我啊XD 助理口口聲聲說老闆有答應他要再跟我談談,所以那天我還是做到正常下班 我:既然你說老闆有答應跟我談,那我希望老闆可以發個通知,簡訊或mail都好   明文寫出暫緩那封信的執行,因為他先明文要我走的,這個要求不為過吧?   我等他到六點,六點前沒收到我明天就不會來了。 等待的時間還多出了幾個貨跟兩張報價單=_= 只能說這個特助真的太新了,我做不到兩個月都知道那封信就是死刑,沒有轉圜餘地 六點零一分,一個影兒都沒看到 謝謝老闆把我的時間還給我,謝謝老闆放人之恩。 我自由了。 謝謝看到這邊的板友們,最後用供應商的名言佳句做結尾: 『看你們公司總是換員工  問題估計不是出在你們員工身上  而是你們公司的本身的問題』 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.53.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1431625900.A.2F3.html

05/15 02:26, , 1F
原po辛苦了
05/15 02:26, 1F

05/15 12:18, , 2F
原po拍拍 這樣也算是解脫 供應商講話真是中肯XD
05/15 12:18, 2F

05/15 12:46, , 3F
供應商中肯XD
05/15 12:46, 3F

05/15 17:25, , 4F
哈 供應商中肯XD 恭喜原PO解脫了~~
05/15 17:25, 4F

05/15 18:18, , 5F
供應商中肯!
05/15 18:18, 5F

05/15 19:05, , 6F
其實還有一些故事想分享,但好像不符合版規而且會很
05/15 19:05, 6F

05/15 19:05, , 7F
長,就算了XD
05/15 19:05, 7F

05/15 20:27, , 8F
供應商XDD
05/15 20:27, 8F
這個供應商真得的很常有名言佳句: 我:之前有面試過一個工作,因為測驗成績太高就被請回家了 供應商:哈 你太優秀了 我:我的錯嗎這!! 供應商:不是你的錯 是你們國家的錯

05/15 20:35, , 9F
拍拍~希望原po找到更好的工作!
05/15 20:35, 9F

05/15 22:47, , 10F
拍,懂得堅持的人才是贏家,是亂換人是你老闆的問題
05/15 22:47, 10F
他開除人速度很快,3/19就有一個工程師不見 清明節前有個工程師早上跟他談個不到半小時就掰了

05/15 23:07, , 11F
薪水有拿到嗎? 有開資遣證明嗎?
05/15 23:07, 11F
薪水要等6/5才會揭曉   但離開前有算好應得的錢寄給老闆跟助理,也有把畫面拍下來 我上一份是沒續約的約聘,已經領過妥妥的6個月失業補助,這次就沒特別拿證明   如果要拿的話就直接打電話給助理就好了,她很照規則來 比較好奇在沒人提醒的情況下,他們會記得退我的勞健保嘛...? 勞動節後老闆就把自然人憑證跟讀卡機從我這拿走了,到離開前都沒再看過 ※ 編輯: minoriarai (1.164.151.109), 05/16/2015 00:36:41

05/16 01:39, , 12F
所以一個月的業績=妳的薪水嗎? 那真的是超級少的耶
05/16 01:39, 12F

05/16 01:54, , 13F
不是一個月,是5/1-5/12離職的時候的業績超過我薪水了
05/16 01:54, 13F

05/16 20:12, , 14F
有些老闆認為 他請要的就是乖寶寶 好看護 或是解語花
05/16 20:12, 14F

05/16 20:12, , 15F
他並不需要人才\
05/16 20:12, 15F

05/18 13:18, , 16F
恭喜你被開除...真的!
05/18 13:18, 16F

05/18 19:04, , 17F
今天又一個工程師被離職
05/18 19:04, 17F

05/18 19:05, , 18F
那個工程師之前已經提20號離職的說
05/18 19:05, 18F

05/31 20:58, , 19F
業績超過你的薪水,有很多嗎?用利潤算根本不夠付你薪
05/31 20:58, 19F

05/31 20:58, , 20F
水吧
05/31 20:58, 20F
文章代碼(AID): #1LLE2iBp (CareerLady)
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