[職場] 被底下人弄了(續集)
既前兩週新鮮人栽贓我事件
事發當天新鮮人很誠意的打電話跟我道歉
週一(8/31)我找她談
本想說如果他有認真思考過並跟我道歉
那我會再讓他留下(因再一個月他滿三個月,是第一階段的考核,考核過就留,不過就可
能要走,但多半都是留下但不調薪)
結果他週一理直氣壯的告訴我
「我沒錯啊!只是沒證據,為什麼要道歉?」
「我覺得我是在救這間公司啊!我沒錯」
整個談話一把火....直接告訴他我不會留他下來
並與我主管報告讓新鮮人做到週五就好
那天過後他安分了兩天
週四那天藉著回報事項給我主管,
在信中按罵我,就是說我心態不正常,心機重
(因為他cc我,所以我也看得到)
我看到很火,本想反擊,但我主管阻止我
他覺得這樣反而讓新鮮人更得意
所以我和我主管都不理他,
他似乎覺得沒人理會他,意志有些消沈
一整天下來不是趴在桌上睡覺,就是玩手機或是看電視
週五那天,我主管找她談要fire他
他居然跟我主管說,他覺得不該fire他,要fire我才對!!
但我主管還是fire掉他
事後告訴我,一直以來這位新鮮人就一直在重傷我,不斷發信給我主管,一直說我有問題
還寄了封信跟我主管說我有精神病
在ptt自導自演,
並放上一salary版某篇貼文,跟我主管說這是我,因為ip在新北市
真的太有事了!因為那不是我本人發的,也不是我的id...
不過這場鬧劇總算結束了
真希望他可以好好想一想自己的問題出在哪
不要一直覺得每個人都想弄他....
Ps.我有在思考要不要寄個存證信函給他,給他個教訓...?!
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