[職場] 被主管飆罵

看板CareerLady作者 (Schloss der Arbeit)時間7年前 (2016/09/18 21:28), 7年前編輯推噓13(14推 1噓 31→)
留言46則, 17人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
不知道標題要怎麼下比較好 不過就真的很悶 想到明天要上班就心情不好 事情的經過有點長，以下盡量簡單敘述 希望版上的前輩們可以給一點建議Q_Q -------------------- 星期三的時候，我要跟主管報告工作進度的時候 發現大家早就下班回家了 所以我就用LINE跟主管報告工作進度 然後順便問大型活動的開會事宜 因為星期三下班前，同事A跟我說活動籌備期間的會議全部都要我一個人負責 但是我目前身上的業務非常多，而且都是有時效性的 大多是當天或是當週就要完成的業務，無法拖 有些事情上頭也在催促，所以壓力很大 目前已經幾乎天天加班了，工時平均約10小時，只能換補休，沒有加班費 主要的業務有大主管的兼任秘書（所有行政 聯繫 預約 開會等等，都我要負責 手冊編輯（快要收尾了，但是下一本會接著馬上進行，等於沒有喘息的時間 其餘的雜事以及公司的消防地震演習之類的安排 所以我就在報告工作進度的時候問主管 會議是否能找一個同仁支援我 會議舉辦的當週，剛好要辦消防地震演習，又要進行手冊的收尾 主管剛開始直接回 妳就辛苦一下 同事A身體不好，如果她生病，妳就要全部自己弄 我跟主管說，會議的前置作業 主持 會議記錄 開會文件 會後的報告都要我一個人弄 如果當週沒有演習又不用弄手冊的收尾我一個人ok 但是現在所有事情都擠在一起 又要處理大主管的事情，我真的需要支援，會忙不過來 而且之前去看醫生，醫生說我需要去血液科做檢查 因為我身體的狀況不是很好，需要做進一步檢查 結果我主管就暴怒了，說我挑工作，裝忙裝累 一下要我滾又要我辭掉大主管秘書的工作不要用大主管的事情當藉口 一下又說要我自己調部門去專心做秘書不要佔著單位的缺不做事 最後說給我兩條路走，滾或是回來求她，不然就要火掉我 基本上我根本不可能調部門 因為部門的員額都是固定的 大主管秘書也是我主管要我去做的，結果現在要我自己辭掉 主管還馬上打電話給大主管 跟大主管說我讓她很生氣，我竟然推工作有的沒的講了一堆 害得大主管打電話來問我到底是怎麼回事 因為主管打去就是說一堆氣話，大主管搞不懂前因後果 囧 最後大主管有幫我跟主管說話，說我不是要推工作 然後要我再打一通電話去給主管，跟主管道歉 大主管都這樣說了，我就照做 結果我主管一直按掉我的電話，後來接起來又是一陣飆罵 我被嚇到，也是只能一直說抱歉不是要推工作… 大概被罵了十分鐘左右，主管要我好好反省檢討工作態度就掛我電話了 然後還說本來不想用我這種年輕人，她看走眼了等等 現在想想還是覺得很囧 明明已經做了這麼多事情了 每天早到晚走，真的做不來反應一下就被罵成這樣 而且還是在中秋節那天這樣被罵 Q_Q 我朋友說我太笨了 應該接下工作然後當週忙不過來再說 不要這麼老實的評估忙不過來就直接說 明天就要上班了，真的好不想去啊 感覺明天去上班大概會在同事面前被飆罵一些有的沒的 老實說真的很想辭職 主管是個蠻情緒化的人，而且非常自我中心 常常一些小事被她一弄就會變成大事很難收尾 所以很多事情常常不知道要不要跟她報告… 但是心中另一個聲音又告訴我說年末工作難找 大部分的同事都還算不錯 大主管也願意帶我教我 人事的問題去到哪裡都有，現在忍一忍就算了 真的比較不能接受的是被認為是裝病QQ 醫生要我去看血液科的時候我也嚇到了啊 想說會不會是腫瘤還是癌症什麼的 也是因為一直很忙根本不敢請假也還沒去做進一步檢查 唉 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.59.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1474205308.A.51C.html
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09/18 21:59, , 1F
馬上辭職啊，不做最大，要是我我也不做。
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說什麼同事好那都是安慰自己吧，主管差就是主管差，最恐
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怖的是他永遠不會感謝你，無論你做多少。他這麼厲害就讓
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他自己做吧。
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男友也安慰我說不做最大 因為主管的情緒真的很誇張，問過朋友都不太能接受 　　　而且主管因為年紀的關係對很多事情都有偏見或是歧視 　　　像是C同事業務比較少，所以有問過主管能不能請C同事幫忙一下 結果主管直接說C同事沒唸大學腦子不好做不來 　　　然後罵我的時候就說有唸書的人就是喜歡長篇大論找理由跟藉口愛演戲 　　　不要以為唸過研究所有什麼了不起，玩什麼把戲我都知道之類的 　　　就，話都給你說就好了啊啊啊啊 　　　我有在考慮離職，因為照這種邏輯，尾牙啥的肯定也丟給我弄 ※ 編輯: ZecheZollern (118.160.59.41), 09/18/2016 22:42:40
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我會建議辭職 上面原因寫明就是她的情緒化和其他理由
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不對喔 他自己說要火掉你 那就準備文件叫他寫資遣 然後
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你在上面寫同意 因為他怎樣怎樣 不用自己提離職 當然要
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讓公司付遣散費啊
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欸對耶，那就等他fire吧。
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我是打算明天還是去上班，照規定打卡出勤 　　　如果被叫去就會帶著手機然後開錄音錄一下 　　　真的不行就請她火掉我好了（遠目 　　　老實說會變成這樣也是因為B同事請產假，主管不找臨時人力 　　　目前看起來如果B要請育嬰假，主管也不會補人 　　　那個會議的事情，原本是我跟B要一起弄，但是B去生寶寶了 所以現在是A會協助我一部份，然後變成A若是請病假我就是一個人 ＠＠ 我也快要請病假了啊 QAQ ※ 編輯: ZecheZollern (118.160.59.41), 09/18/2016 23:25:58
推
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真心建議，直接火掉。我曾經也因為這種主管引發憂
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鬱症，爆發急性過敏，現在想想非常不值得！
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推
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所以同事A為什麼可以挑工作？
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因為同事A很資深 很多事情主管都要問她或是只有交給她做才安心 連總經理什麼的都很信賴同事A，所以只要不要太誇張主管都覺得沒差
推
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如果是我，我一定走人，我無法忍受這樣耶，但老實說，
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我覺得那主管這樣一定本來就討厭妳了，沒有人會莫名其
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妙情緒化，除非是神經病XD
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　　　其實主管對其他人也是這樣情緒化，但是她是空降的，所以大家都忍著 　　　上次也是一件小事，她就故意搞很大鬧到最上層 　　　害另一個單位的大主管被董事長叫進去罵 　　　我主管還沾沾自喜的說就是要讓那個單位好看之類的 主管是年過50說話很嗆沒結婚的女性 個人工作多年，真心覺得單身的大嬸級主管不是大好就是大壞……
推
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健康比較重要，如果沒有經濟問題，先搞清楚身體狀況吧
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身體是自己的，健康要靠自己維護。不用鳥公司主管。
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　　　我今天跟主管說我要請病假 　　　主管就說妳現在是用健康當藉口嗎之類的，說要不要准假要想一下 　　　後來大主管有把我叫去，跟我說他准假，要我放心去就診 　　　之後的病假他都會直接批准，不用擔心主管不准假之類的，他同意就行了 真希望直屬主管是大主管啊，有人性多了… ※ 編輯: ZecheZollern (118.160.59.41), 09/19/2016 21:01:49
推
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其實只要是女主管都蠻情緒化,不管單不單身XD
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噓
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雖然可理解你的委屈，但噓是給你對單身女性主管評論
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和她攻擊你的學歷高的無邏輯言論差不多
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推
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另外朋友說的也不見得正確，如果當下沒反應給主管，等到
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接近deadline才說，也許也剛好落人口實，反而說你沒事先
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說，不論是那一種，結論就是主管想飆人而已
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推
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你的經歷和我好像,也是兼主管助理+其它工作，大樓安檢
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也是我,不但工作多,每天忙到沒空閒,主管也是飆罵型的
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情緒起伏非常大,無法溝通的,所以很多事真的不知道要怎
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麼跟她說,說了都會被複雜化,上班壓力非常大。後來,她
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也是威脅我,我個性也很溫,最後受不了自己離職了.
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真的很多事情都不知道該不該報告 OTZ 說跟不說的分寸很難拿捏，感覺都是看主管心情
推
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嗯嗯，有line證據顯示是你主管要你走，不要自己提離職，
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請公司出來處理資遣你，這樣比較好
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推
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我前一份工作的主管就是這樣，我做的比其他5個助理多，
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但被罵的都是我（而且工作都是有時效性的）我咬牙撐過1
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2月（後來其他人才發現是一個助理心機婊對他說工作都是
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他做的）沒年終，我就離開了。然後現在一天到晚摳我問
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我東問我西的ˊ_>ˋ我默默假裝什麼都沒接到
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　　　 本週也被同事婊了 OTZ 我原本有分攤同事D的部份工作 後來開始做其他專案之後很忙，主管把那些工作回歸給同事D 結果從那天之後同事D都不跟我說話 上週開會的時候還說我交接不完全，OO資料沒給她，害她沒辦法做之後的部份 當下真的超無言的，因為主管重新分配工作的時候 　　　 我就把相關資料都還給同事D了，還有寫信問她有沒有缺什麼資料 　　　 結果她都沒回信給我啊…然後在開會的時候婊我 QAQ 還好後來提供OO資料的處室說沒有給我是直接給同事D 同事D才說可能是她太忙事情太多記錯之類的
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不要離職!!自請離職和她火掉你不一樣!關鍵字:失業補助!
09/22 17:40, 36F
推
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無法接受這樣+1 她以為自己是誰啊，我前一份工作的主管是
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不一樣的類型，她講話是會棉裡藏針刺你一下次你一下那樣
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無論如合這種不懂尊重人的主管真的不能跟，能調離她下面
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就趕快調，不然就離職吧
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另外樓上幾樓也不用看到黑影就開槍吧，原PO又沒有貶低單身
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09/23 00:02, , 42F
女性，她說的是"大好或大壞"耶
09/23 00:02, 42F
推
09/25 00:50, , 43F
主管要你滾，你就直接請公司資遣你
09/25 00:50, 43F
推
09/25 10:47, , 44F
有年終嗎？
09/25 10:47, 44F
有，約莫0.8-1個月 　　　 績效大概0.5個月-1.5個月 但是要拿到1.5個月要主管喜歡你給你好的考績才有 通常都是老鳥或是上頭喜歡的拿到（例如同事A，幾乎每週都請假考績還是很好…
推
09/27 20:18, , 45F
你主管是瘋子，快想好退路
09/27 20:18, 45F
※ 編輯: ZecheZollern (61.231.137.166), 10/01/2016 23:54:30
推
01/17 13:53, , 46F
公司考績這樣打 那你真的可以走了
01/17 13:53, 46F
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