Re: [討論] 如果中國人口一直控制在四億.....
※ 引述《plamc (普蘭可)》之銘言：
: ※ 引述《chenglap (無想流流星拳)》之銘言：
: : 那位教授似乎把老人工作說成是中國的特例, 如果作為一個教授
: 老人工作的確不中國的特例 就算在美國 有很多著名的老人也一直在工作...
: ...譬如說 : 巴菲特!
: 老人沒有學習能力這個論點是錯誤的 沒有學習能力的人從年輕時就沒有學習能力
: 有學習能力的人到老還是有學習能力 像巴菲特 彼得杜拉克生前 是不會"老番顛"的
: 雖然說年紀大了的確會衰退一些 但是差距沒有大到零與一的程度
: (當然因為疾病導致的狀況除外的話)
: 老人跟年輕人絕對的差別只在於體力 現代社會福利制度規定年老退休 也是著眼於此
: 因為當初退休的觀念誕生的時候 大部分的工作體力勞動需求很高
: 老了真的就做不動了 所以要規劃退休 不是"老人生產力不吸引" 是根本無法工作
: 所以要想辦法養他 或存錢養自己
自己年紀大了以後,真的開始感覺到記性變差腦力變差,
體力反倒可以說常常運動來維持,腦力與反應就很難.雖然說
常常思考的老人,往往可以用有效率的思考方法,彌補反應比
較慢的缺點,但是碰到真正的突發事件時,老人家的反應真的
會差很多--不過老人碰到的事情多,要碰到突發事件真的很
難,不像年輕人不管甚事情都是突發事件,除非是在球場搶全
壘打球......
老來不想變笨,除了遺傳與生活習慣以外,還有一點很重
要的,就是年輕時就要不斷強化自己的思考能力,讓思考方式
越來越有效率,這才可以在腦神經反應變慢造成思考遲鈍時,
整體的思考速度還能保持不降.
: (當初也沒有什麼"把老人趕走 騰出工作機會給年輕人"這種世代交替想法 那是現在)
: 但是現在的狀況不同 已經有很多工作不需要絕對的體力 老人也可勝任愉快
: 老人的生產力還比年輕人高 譬如說 王永慶之於我們
: 不要舉這種特例的話 那譬如說 : 一個老管家 比年輕人更受信任
這是工作特性的問題,有些工作要經驗,老人家好,有些
工作要年輕,比方AV女優,80歲主演的大部分人不是當AV看,
是當獵奇看......
: 而且現在台灣老一輩的薪水收入普遍比年輕人高 是年輕人才得忍受低薪
: 因為老一輩的人資源較多 更有經驗....佔據了更好的位置
這個也不一定,事實上老人收入是很明顯的M型,企業家
因為子女不適合交棒而沒交棒所以高收入,但很多低於政府
規定薪資的如國中小福利社之類地方,也只有老人肯做,年輕
人聽到薪水不上法院或水果報控告就不錯了......
: : 如果認為老人勞動就減少了扶養問題, 那想法似乎是無視了現代
: : 工業社會和自由市場的特質.
: 你完全搞反了 老人勞動是現代經濟下的特色 因為新工作型態讓老人可以工作到更老
: 老了就沒用才是舊時代的特色
農業時代是老人比較有用,工業時代是老人沒用,現在資
訊時代老人往往又有用了......
: 而且以台灣來說 現在的問題已經慢慢轉變成是老人扶養無毫生產力的年輕人
: 而不是年輕人扶養老人
這個是通膨與被寵愛過度小孩的問題吧?
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