Re: [新聞] 兩性薪資不夠平權消失

看板Gossiping作者raygreen時間8年前 (2016/03/09 03:42)推噓9(11推 2噓 14→)

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※ 引述《StevePerry (StevePerry)》之銘言： : 兩性薪資不夠平權 : 台灣新生報 : 今天是三八婦女節，台灣職場男女薪資是否反映兩性平權？一一一一人力銀行最新調查顯 : 示，整體二○一五年男性薪資仍高於女性，尤其，已婚女最「薪」酸，薪資較已婚男少了 : 約兩至五成之多。 : 一一一一人力銀行公布「二○一五年薪資調查報告」顯示，各年齡層已婚男薪資均高於女 : 性，幅度從約兩成到近五成不等，尤其，四十六歲以上已婚男薪資更高出已婚女達四成八 : 之多。 : 至於整體未婚男薪資雖亦較未婚女高，但兩性薪資差距較小，幅度介於三‧○九％到廿五 : ‧七八％間。 : 調查同時顯示，二○一五年同年齡層中已婚男性薪資皆高於未婚男性，幅度介於九‧八三 : ％到十三‧五二％不等；反觀，各年齡層已婚女性薪資皆低於未婚女性，薪資差距從○‧ : 七三％到六‧八五％不等，且兩者皆隨著年齡增長、差距越大，男女薪資呈現兩極化現象 : 。 : 一一一一人力銀行副總經理李大華表示，台灣女性勞參率在廿五歲至廿九歲達到高峰之後 : ，開始下滑，尤其是女性勞參率開始下滑的卅歲至卅四歲年齡層，更是男性勞參率的高峰 : ，反映出婚育年齡男女在勞參率的差異，呼應了調查中已婚女性薪資較族群低落的原因。 : 同時，調查亦顯示二○一五年整體薪資趨勢雖依舊為：已婚男性>未婚男性>未婚女性>已 : 婚女性，但整體未婚男性與女性的薪資差距為十四‧四三％，為調查三年以來的新低。 : 「二○一五年薪資調查」報告由一一一一人力銀行針對二○一五年新增／更新履歷的求職 : 會員，有效樣本總數為廿一萬八千四百四十八筆，資料選取時間為二○一五年一至十二月 : 。本抽樣調查信心水準為九十五％，在正負三個百分點之間。 : https://goo.gl/h60sVM 這什麼爛統計？已婚男為何薪資普遍高於已婚女幹你沒有一定的財力誰敢跟你結婚？男生退伍後努力工作到了一定地位才敢結婚女生有這種壓力嗎？平你媽個屁權女生已經夠多權了搞到現在是已經有點不太用付出代價就可以在社會中順遂還要繼續"平權"? 傻眼 ----- Sent from JPTT on my Sony C2105. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.60.218.99 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1457466139.A.0EA.html

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