這七天的抗議行動和議題其實對多數人都無感
一般公司行號放假幾乎都是跟著行政院行事曆決定
基本上公務員跟勞工差別在5/1這一天
其餘上再行政院行事曆是沒有差別的
至於在這七天議題出來之前 放的公司真的不多
竹科大企業不少是有放 給彈性放假的方式處理
但對中小企業而言 這七天聽都沒聽過
現在再吵這七天 訴求不同 民眾態度也不同
1.政府吃掉勞工的七天假
這真的對多數人無感,我以前就沒這七天了,何來被吃掉?
討這七天之前先解決低薪和違反勞基法狀況好嗎?
2.讓勞工多放七天假
這訴求會讓勞工比較有感,可以爽賺七天國定假期多數勞工一定都開心
但還是一樣情況,先解決低薪和違反勞基法問題好嗎?
訴求不同,民眾反應也不同
對多數中小企業勞工這議題真的就是無感,這是現實情況
該不該討這七天? 是該討的
但已被吃掉七天假這訴求對多數人真的就是無感
就好比說有人跟你說你被偷了一千萬,但問題在於說我本來就沒這一千萬一樣意思
另外就是休息日和例假的差別
一堆公司加班連最低時薪都不給了 更何況是1.33 1.67 2 這幾種算法
你說自己不抗爭怪誰? 但現實層面是抗爭工作就沒了 妻小誰養? 這也是問題所在
勞基法都訂了 政府不執行怪民眾不抗爭也滿奇怪的
討這七天之前 多數民眾更在乎的是低薪和勞基法遵守問題
低薪和勞基法遵守問題不改善 民眾還是苦哈哈 這七天也只變成小確幸罷了
※ 引述《Rrrxddd (RRXD)》之銘言:
: ※ 引述《dxdy (=ρdρdφ)》之銘言:
: : 為什麼新聞都沒寫要砍掉的7天國定假是哪7天?
: : 我到現在還搞不懂是哪7個假日要沒了
: : 到底7天國定假是哪7天?
: : 謝謝
: 幹 不會上網查喔
: 原本勞工放19天
: 砍掉的7天
: 1.(1月2日)開國紀念日翌日
: 2.(3月29日)革命先烈紀念日
: 3.(9月28日)孔子誕辰紀念日
: 4.(10月25日)台灣光復節
: 5.(10月31日)蔣公誕辰紀念日
: 6.(11月12日)國父誕辰紀念日
: 7.(12月25日)行憲紀念日
: 有放的12天
: (1)中華民國開國紀念日(1月1日)
: (5)農曆除夕、春節(農曆1月1日至1月3日)
: (6)和平紀念日(2月28日)
: (7)婦女兒童節合併假日(4月4日)
: (8)民族掃墓節(清明日)
: (9)勞動節(5月1日)
: (10)端午節(農曆5月5日)
: (11)中秋節(農曆8月15日)
: (12)國慶日(10月10日)
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