Re: [新聞] 工資漲1千!餐飲業:32K也徵嘸人消失
這篇已經不少版有推佛心了
但工時11 平均多2小
一個月工作25天=多50小
以正常的工作時間來看工作天大概多了五天 加上月休五天少的三天
其實大概等於一般辦公室的2XK
好這不是重點
重點是原PO說他夏天領的比員工還少
大家大概都有覺得老闆賺比較多的直覺印象
但這些中小企業 給薪低的 其實一半以上老闆風險高 賺的也沒比較多
至於那些賺得多的 給的都符合勞基法啦
※ 引述《MUTA312 (MUTA)》之銘言:
: 小弟是個小小火鍋店老闆
: 目前薪水開四萬
: 上班時間上午11:00-晚上10點
: 中間兩個小時休息時間
: 中午2點過後,晚上九點過後,如果沒客人,可以提早下班 薪水照算
: 所以夏天通常2:30 與 9:30就下班,包午餐晚餐,超過上班時間,還是有加班費
: 然後還有獎金,年終,特休,冬天的獎金加上去4萬6跑不掉
: 至於好不好找人ㄝ,我覺得還算可以,po上去通常大概一個禮拜多左右會找到人
: 但要找到好的人不容易,因為我算是社區的火鍋店,不是那種知名的火鍋店
: 通常年輕人會比較喜歡,知名的店面,原因我就不多說
: 曾經有個在知名美式餐廳當店長的來我店裡應徵
: 他說你開四萬那麼高噢! 我門店裡通常給大學畢業生都是2萬5起跳
: 我說,人難找,而且餐飲業辛苦
: 他說不會啊!我們每天接到一大堆履歷耶,光篩選就累了
: 總結來說 有名氣的店 可以把薪水壓到很低
: 沒名氣薪水又不好的 那當然徵不到人啦!
: 就業市場 供需法則
: 薪水開的低 又想要好人才 店又沒名氣 那就真的是慣老闆啦
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刻板印象啦 如果真的是這樣就不會一年倒這麼多公司
那種買車子房子的 反而是符合勞基法的
※ 編輯: yourseven (111.249.149.139), 09/10/2016 12:07:02
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