Re: [新聞] 被偷走的薪水4分之1大專學歷月領不到30K消失
東西生產過剩
需求沒有增加
價格只好下跌阿
看看這幾年台灣每年生產多少大學生
有這麼多需求嗎???
沒有 薪水下跌 有啥好意外???
不然乾脆立法只要大學畢業薪水一律五萬起跳好了
國家第一個破產付不出公務員薪水
然後失業率大概超過40%吧
到目前為止
還沒有任何一個做法是可以挑戰市場經濟的
※ 引述《cutiehoneyzu (McHilo)》之銘言:
: 作者Yahoo!奇摩 | Yahoo奇摩(即時新聞)2016年11月20日 下午12:14
: 台經院指出,受高教擴張、非典型就業增加等因素影響,近10年「青貧族」比例逐漸上升
: ,且超過30歲後,仍有約3成上班族月薪不滿新台幣3萬元,大專學歷更有4分之1領不到
: 30K。
: 台經院綜整近10年主計總處與人力運用報告資料,發現台灣上班族薪資與年齡呈正向關係
: 。不過,2005年時,30至34歲的上班族當中有28.6%的比重月薪在2萬元至2萬9999元之間
: ,但到2014年,比重卻大幅上升至35%,顯然過了10年,青年薪水不進反退,「青貧族」
: 比例逐年上升。
: 另,10年來青壯年上班族薪資也有滑落趨勢。根據統計,2014年30歲以上的上班族,每月
: 薪資在4萬元以上、5萬9999元以下的比重,與2005年時相比,平均下滑了1至2個百分點,
: 相對高薪(月薪6萬元以上)的上班族通常只出現在專業、企業主管與經理人員。
: 此外,2005年時有近3成大專及以上學歷受僱就業者的薪資水準落在3萬元至3萬9999元之
: 間,10年後變化不大,但落在2萬元至2萬9999元之間的比重增加近3個百分點,約有25%大
: 專學歷以上的受僱者,每月薪資不到3萬元。
: 台經院表示,造成實質薪資停滯的原因很多,包含全球化造成的資金、人才移動,以及非
: 典型就業人口比例增加,高等教育擴張導致人力供給過剩,加上產業結構的變化等因素。
: 不過,從勞動報酬可分配到經濟成果的比重持續降低來看,GDP成長率無法移轉至實質薪
: 資成長,更是關鍵因素。
: 台經院認為,面對全球激烈競爭賽局,必須透過創新來提升台灣產業附加價值與國際競爭
: 力,產業附加價值提升,產業越有能力加薪。呼籲政府與企業推動產業創新與結構優化,
: 製造與服務業雙軌並行,並提升全民薪資水準,以創造全民福祉。
: https://goo.gl/KYIKz0
: 這份資料好樣沒考慮到30歲 但是非上班族的人
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稅也是成本阿 但是加薪換減稅??? 到時候效果也是稅少收了 薪水也不會加
載沒辦法增加需求的前提下 最好的方法應該是從源頭控管大學生數量
※ 編輯: eddisontw (61.230.79.100), 11/20/2016 17:46:29
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