Re: [新聞] 不要砍太多、又要不破產? 黃國昌摃許毓仁:把你的年改版本拿出來消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/06/27 01:10), 7年前編輯推噓3(3019)
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※ 引述《TllDA (踢打)》之銘言: (恕刪) : 是領到你戶頭沒錢為止 : 這樣可以看出公務員跟一般勞工差異了嗎? : ps1 勞退提撥最高6+6=12% 月薪8萬工作30年 只能領到19K月退 : ps2 最低工資20002的人 工作30年 月退只有47XX元 : 如果地板設5552 那還不錯阿 勞退提撥最高 6%+6% = 12% ? 平常不做功課,直到現在還在被慣老闆欺負而不自知! 勞退提撥,自提部分最高為6% 雇主提撥部分,最低6%......小魯就知道某單位是雇主提撥12%以上的哦 (順便,還可以猜猜雇主提撥的上限是多少?) 要證據?哪個雇主這麼好心? 發個50片雞排,小魯就告訴你 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.238.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1498497057.A.AB0.html ※ 編輯: skyoun (220.133.238.189), 06/27/2017 01:13:10

06/27 01:12, , 1F
反正已經不重要了...... 年改不可能不改
06/27 01:12, 1F

06/27 01:12, , 2F
那請教這種佛心老闆占了全體老闆的比重有多少???
06/27 01:12, 2F

06/27 01:13, , 3F
再請教享有12%老闆提撥的勞工占全體勞工有多少?
06/27 01:13, 3F
所以,現在是要向下比爛的? 好公司,自然會拿出福利、待遇來留人。比慘,只會讓勞工越來越慘! ※ 編輯: skyoun (220.133.238.189), 06/27/2017 01:15:06

06/27 01:13, , 4F
我是不會請雞排的 愛講不講隨你
06/27 01:13, 4F
知識有價,消息也有價 非家族企業、待遇福利又好的,內行人才會懂

06/27 01:15, , 5F
中南部一堆只提撥基本薪資的6%吧 ㄎㄎ
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06/27 01:15, , 6F
不重要了 吵翻天 也改變不了什麼
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06/27 01:16, , 7F
甚至要找到按照實領薪資提撥6%的 也找不到幾間呢
06/27 01:16, 7F
去鄉下國小當代課老師,就是照實領薪資提撥6% (依新聞,墾丁、澎湖每年都缺人) 那些領基本工資的,也是照實領薪資提撥6% 應該不至於找不到吧?

06/27 01:19, , 8F
如果提撥12%以上是老闆的常態 那麼那麼計算方式就要調整
06/27 01:19, 8F

06/27 01:21, , 9F
如果絕大多數勞工都享12%的提撥
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自己的福利待遇,靠自己啦! (不論是工會、自己爭取、跳槽、轉職.....) 不需要太多「如果」

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而且改革後提撥率會更高
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06/27 01:21, , 11F
那當然計算的基準要改 不然你舉幾個12%的例子有何意義
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證明前文的比較基準有問題 政府這個雇主福利待遇比較好,不需要拿法定最低待遇 (勞退雇主提撥6%) 來比較 有個朋友,公司的業務人員買車,公司補貼一半 (即期支票,不用歸還) 有個朋友,公司的員工餐廳超便宜的,碗盤還全數使用康寧餐具 (至於孤狗那種公司就不必拿來說嘴了) 要不要拿來跟公務員比較一下? 福利待遇各有千秋、良禽擇木而棲 That's all. ※ 編輯: skyoun (220.133.238.189), 06/27/2017 01:44:59

06/27 01:29, , 12F
這麼好的公司 就把名稱打出來 讓大家羨慕一下啊 台灣人就是
06/27 01:29, 12F

06/27 01:30, , 13F
喜歡藏私 好像別人知道就會把你踢開的樣子
06/27 01:30, 13F

06/27 01:31, , 14F
而且這麼好的公司 幫你提撥到24% 退休金還是小輸公務員幾萬
06/27 01:31, 14F
知識有價,資訊也有價 搞不好哪天小魯工作不順心,搞不好還會找個類似的好公司待幾年

06/27 01:48, , 15F
現在是在說怎麼計算合理 不是在玩誰是好老闆....
06/27 01:48, 15F
如果覺得那間勞退只提撥 6%,除了「享勞保」之外什麼福利都沒有的公司不錯 那就會認為這樣的計算合理 反論,亦同 ※ 編輯: skyoun (220.133.238.189), 06/27/2017 01:55:13

06/27 01:52, , 16F
用不著在那邊扯東扯西扯一堆
06/27 01:52, 16F

06/27 01:52, , 17F
要舉特例舉不完啦...要好要壞通通有
06/27 01:52, 17F

06/27 01:55, , 18F
不然你說應該拿幾%的數字來計算勞退金才是合理的數字???
06/27 01:55, 18F

06/27 08:55, , 19F
這篇居然以12%這種不是常態的來舉例,乾脆舉最高上限
06/27 08:55, 19F

06/27 08:56, , 20F
來做計算好了,意義在哪?6%才是普遍雇主提撥的金額
06/27 08:56, 20F

06/27 08:57, , 21F
跟合不合理沒關係,法律就是這樣子定上下限
06/27 08:57, 21F

07/03 15:46, , 22F
勞退由雇主繳上限?是在搞笑嗎?要不要查一下上限是多少?
07/03 15:46, 22F
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