Re: [問卦] 面試問『你希望多少薪水?』要怎麼回?消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/10/08 01:08), 編輯推噓-9(112019)
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※ 引述《shamanlin (佐藤必須死)》之銘言: : 這代表你連議價這兩個字都沒聽過 : 徵人就像是去買藝術品,而且所有東西都是獨一無二的 : 當你看到一個藝術品符合你需求,你心中就會暗算這藝術品大概值多少 : 然後問老闆要賣多少,反過來老闆也會問那你想出多少 : 兩邊終究要拋出雙方內心想的數字,如果數字對不上,就協商到雙方同意或破局 : 面試的時候看到一個人,會以公司的需求決定這個人大概值多少 : 譬如MIT高材生跑來應徵掃廁所,不好意思也是22K,你的學經歷對掃廁所沒用 : 譬如徵一個作業員,結果來一個精通烏干達語的 : 不好意思,你的專業在這用不到,就沒有加分的價值 : 而公司面試應徵者的時候,應徵者也在面試公司 : 你覺得自己值多少,就該有個數字,達不了這數字你就不該賣 : 所以為什麼說問這問題的是廢物等級的,這代表連自己值多少都不敢講 : 深怕自己期望的「價值」不被認同,深怕自己拿不到眼前的工作 : 會一邊接受少少22K的工作,一邊痛罵老闆不懂他價值的也都是這種人 : 從這邊可以看出你所謂的個人經驗,都是低階工作或是死豬價的制式工作 : 這種工作根本不需要什麼鬼人才,就是基本條件到能貢獻年輕肉體就行了 : 我只是要招個助理或櫃台,就會說這職位價格大概就是這樣,要不要來隨你 : 當然有些人是想洗臉,但同樣的也有直接剃除自以為自己身價很高的 : 或是要剔除像你這樣什麼都不懂還廢話一堆自以為很行的 : 你倒是說對了一點 : 如果連自己身價都判斷不出來,不敢講自己想要多少薪水的人 : 就是你所謂好像來公司乞討,希望老闆好心收留的 : 反過來,如果是自許有能力來幫公司賺錢,清楚自己是有價值的 : 完完全全可以大聲說出自己「想領多少錢」 : 直接買賣雙方一同開價,進行協商 : 覺得自己能領四萬五萬六萬七萬八萬十幾萬的人 : 有什麼理由不敢講出自己想要多少薪水? : 自己在低階層就算了,去問問你身邊周圍領高薪的,有誰不敢說自己想要多少薪水的? : 看你這篇言論我也只是笑笑而已 : 你抱持這種詭異思想去應徵中高階工作,我想那些面試官也只是笑笑 : 反正你還沒進入那個領域,要是假以時日你有機會進去了 : ...........到時候你回頭看看今日的自己,也是笑笑 真正沒議價經驗的不知道是誰 會問求職者值多少的 本來對象就是社會新鮮人或比較低階的工作 你拿高階工作來舉例 才是顯露自己的無知 無知就算了 還自以為了不起來嗆人 旁人看起來更是好笑 真正在該行業發光發熱的 絕大多數都嘛是老闆捧著錢來找人 也就是說是老闆開出價碼 來徵詢對方意見 隨便舉個例子就好 中職指標性人物 王柏融 等三年旅外條款過後 外國球團想要簽下王柏融 絕對是外國球團先開好價碼 球員再來決定要去哪一支球隊 你覺得會有哪一支球團說 嘿 王柏融你覺得你的球技值多少身價 別鬧了好嗎 問這種問題 你還是去公園玩沙就好 會被問覺得自己值多少 基本上在問這問題的人心中 你就是一個賣洪幹的咖 覺得你賣洪幹 才問你這問題 偏偏會有像你這種人 以為自己了不起是高階的料 人家覺得你賣洪幹 你覺得自己是個人才 到底誰才是什麼都不懂還自以為行啊 還有那個臉拿藝術品來舉例唷 你敢說我都不敢聽 我知道像你這種講幹話的 基本上家裡應該也不會有什麼珍貴的藝術品 會去問藝術品的擁有者 你這東西值多少錢的狀況 只有在哪會出現 大概就光華商場 八德路週邊的商店 只有這種地方 才會有消費者去問 老闆 你這個東西要賣多少錢 真正的高階逸品 都嘛是想買的人開個價給擁有者 擁有者再看價格決定要不要賣 沒錯 我做的都是低階工作 這我敢承認啊 做低階工作 領低薪又怎樣 至少我不會像有些人 說什麼四萬五萬六萬七萬八萬十幾萬 就是高階的 不過領個四五萬 就把自己講的好像藝術品一樣 你敢說我還不敢聽 光華商場八德路的貨色 硬要形容成多珍貴的藝術品 幹他媽的 這種自我感覺良好的比喻 我也算大開眼界 之前在文章提到 台灣就是很奇怪 內鬥特行 賺四五萬的 看不起兩三萬的 實際上在老闆眼中 還不都是奴工 真的搞不懂 為什麼會有那種賺四萬五萬六萬七萬八萬十幾萬的人 就自以為高尚 居然有臉拿藝術品來當例子 都不會臉紅嗎 低階高階的買賣方式 你還是先去搞清楚 再來學人家討論議價吧 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.125.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1507396129.A.86E.html

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不客氣 掰掰
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首推
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五樓50塊賣屁股
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蘇美最近好嗎
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想☹
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我要當老闆
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戰戰戰
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我就沒看過老闆捧著錢去拜託發光發熱的操作員
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攻三小?
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面對現實吧 你在鬼島
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事實是,受薪階級不要以為自己有多高級,你並不是施予者
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廢文一篇
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給的人永遠有主動權說不給了,不要用交換報酬來安慰自己
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原來是個議價經驗豐富的低階員工
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你講的也不全對 或者 你要不要定義"高階"
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你能創造多少利潤才是重點,你每個月都能幫公司賺100萬
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你當然就有資格去要求你薪水每個月要20萬
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明明前一篇這麼弱 你還戰成這樣 有失水準 所以噓你
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你的工作如果沒辦法創造更多的利潤,那就代表誰都可以
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原來是蘇美阿,這樣說台灣公司都要去旁邊玩沙了耶
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承認只做過低階工作,結果言論像看透了職場?
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你還是關在自己的小世界仇女就好
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環球欸洪幹嘛☹
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加油好嗎 有能力自然可以議價
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蘇美真的不適合講這話題 嘻嘻
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笑死,都做低階工作還好為人師XDDD
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開頭結論太武斷也沒佐證只能給噓
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薪水每翻一倍都是不同的世界,不是自以為高尚而是你
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工作太低階薪水太低,所以不懂薪水翻過你N倍的人的世
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界觀
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夏蟲語冰
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你就沒能力議價不用廢話一堆
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奇文共賞XDDDD
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重點你在那高就呢
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不懂裝懂不覺得很可恥嗎
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可以
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笑死人了..你會不會等級太低了難怪連吃到飽都裝不起
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我跟你炫一下怎麼談薪水的好嗎..當初在外商工作被獵人
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頭..本土企業不囉嗦要我拿拿外商年薪來談薪水150%起跳
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挖角..當初我周遭一堆技術專才都是談好自己薪資的..
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你就只做過低階的工作,還有資格嘴別人?
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你真的不知道怎麼談薪水吧 還是別在這邊幻想了 這篇超廢
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眼界太低 想裝厲害整個被看破 我們這種薪水用談的等級
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你永遠無法理解吧 呵
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害讓人不小心點進來 浪費時間
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XDDD 這話題你進來自找打臉幹嘛
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