Re: [新聞] 到職一個半月才告知懷孕 老闆問「還要留她嗎?」掀議論已回收

看板Gossiping作者 (爆肝就要喝愛肝)時間6年前 (2018/05/22 16:47), 6年前編輯推噓-9(91831)
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※ 引述《sylvia0915 (小雅)》之銘言: : 1.媒體來源: : 三立新聞 : 2.完整新聞標題: : 到職一個半月才告知懷孕 老闆問「還要留她嗎?」掀議論 : 3.完整新聞內文: : 2018/05/22 10:34:00 生活中心/綜合報導 : 一名網友在臉書爆怨公社發文詢問,要是一名員工來工作一個半月後,才告知自己已經懷 : 孕快三個月,之後可能要請產假,「如果你是那個老闆……你還會留下她繼續工作嗎?」 : 貼文一出立刻引起網友討論。 : 網友表示,如果你請來的員工面試時一切正常,來工作一個月半之後才告知你自己已經懷 : 孕快三個月,接下來可能會請產假,詢問對方「為什麼一開始不說清楚自己懷孕?」對方 : 則回覆「因為自己懷孕之後,求職面試到處碰壁才不敢說。」 : 網友詢問「如果你是那個老闆……你還會留下她繼續工作嗎?」貼文一出立刻引起討論, : 紛紛留言「不老實講,要是她剛進來請她搬重物結果害她流產,老闆不就衰小?」、「真 : 的不錯我會留」、「要看工作性質吧?要是我就不會續聘了」、「現在能隱瞞懷孕騙入職 : ,陰謀論一點那是不是之後能隱瞞意外來敲我竹槓?」、「通常孕婦帶財,公司業績會提 : 升」、「說謊不用」、「政府要拼生育率應該整頓一些老闆」。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=382755 : 5.備註: : 台灣職場對孕婦是超不友善 需要?ˋ好的法令整頓慣老闆 懷孕算隱私問題吧? 留啊,為什麼不留? 坐辦公室是會提到什麼重物? 當孕婦是玻璃喔?不能動? 之前的公司的公司助理,也是懷孕滿三個月才告知, 老闆娘還發帶財獎金給她。 前老闆娘生三胎都是坐辦公室時生的, 還會出門寄信,去國稅局辦出納,都自已來。 不是整天一堆台男在嘴, 為什麼台灣的孕婦跟歐美的孕婦是差那麼多? 人家生完隔天就能上班,台灣產婦還要作月子? 那現在人家產婦學歐美一樣, 懷孕還堅守崗位要工作,是有什麼不好能留的? 奇怪耶,叫人家不要當三寶,不要坐月子, 人家真的不想三寶,乖乖工作, 又問網友要不要留? 是公司有多慣啊?還是有多操? 被孕婦坐辦公室會出事喔? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.46.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1526978871.A.FB8.html

05/22 16:48, 6年前 , 1F
台女的日常
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05/22 16:49, 6年前 , 2F
怎麼不問問老闆是你搞出人命的嗎?XD
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搞得好像看到黑人一定會搶你錢的樣子
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05/22 16:50, 6年前 , 4F
推一下
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你這種的很多?
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台男就這樣 一邊嘴台女不賺錢 一邊又嘴台女不安分
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05/22 16:51, 6年前 , 7F
台男自己先打一架 討論一下到底要罵什麼好嗎
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05/22 16:54, 6年前 , 8F
倫+4孕婦~
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05/22 16:55, 6年前 , 9F
請完假就離職 不然就說又生第二胎
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05/22 16:56, 6年前 , 10F
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05/22 16:56, 6年前 , 11F
問題是還要請育嬰假 這段時間工作是否要多請一個人?
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最好是要多請一個人啦? 人力是有多不足到少一個人來上班就會開天窗? 那平常是不是都不準有人請假有人特休假? 我前公司還有人特休累積到一個月, 直接飛去歐洲玩一個月的。 請問是會有什麼影響? ※ 編輯: shinbird (59.125.46.247), 05/22/2018 16:57:58 ※ 編輯: shinbird (59.125.46.247), 05/22/2018 16:58:28

05/22 16:59, 6年前 , 12F
明明就台女自己把自己當玻璃,一下這個不行一下那個不行
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,通通推給別人,你是活在平行世界?
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05/22 17:00, 6年前 , 14F
缺1人有時就是一條產線當日開機不開機的差別
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05/22 17:02, 6年前 , 15F
小公司請到這種女生真的會要命
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05/22 17:03, 6年前 , 16F
會請人就是人力不足才請…結果請來只上一個半月就要生?
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05/22 17:04, 6年前 , 17F
今天你在公司做了兩三年說懷孕要請假沒人會管
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05/22 17:06, 6年前 , 18F
我就是人力不夠才找新人啊 然後你說請假人力ok??
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05/22 17:06, 6年前 , 19F
看公司規模啊 有些小部門或小公司少一人就沒人cover幾
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05/22 17:06, 6年前 , 20F
天就算了幾個月??
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05/22 17:07, 6年前 , 21F
既然人力夠 不需要你也ok啊 快回家休養吧
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05/22 17:09, 6年前 , 22F
也不是任何公司都能請假請一個月,請特休公司也有不准的
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05/22 17:09, 6年前 , 23F
特休要累計一個月要幹25年耶 當然沒人說話
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05/22 17:09, 6年前 , 24F
權利。
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05/22 17:15, 6年前 , 25F
老闆娘做事很正常阿,公司誰的?
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05/22 17:20, 6年前 , 26F
明明很多孕婦認真工作 大家看到孕婦就腦補成這樣 少子
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05/22 17:20, 6年前 , 27F
化不意外
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05/22 17:20, 6年前 , 28F
反串喔 還是自助餐推銷業務?
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05/22 17:23, 6年前 , 29F
多請一個就多請一個啊?一堆三個月就離職的多請有差?遇到
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05/22 17:23, 6年前 , 30F
能力好的資方不就賺到了。生小孩的回來再丟新工作給她就好
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05/22 17:23, 6年前 , 31F
,倒底是差多少公司這樣就喊要倒?
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05/22 17:24, 6年前 , 32F
就男生廢阿 不夠賺錢養家
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05/22 17:25, 6年前 , 33F
就前老闆爛阿 看你要懷孕 就找理由把你辭掉
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05/22 17:25, 6年前 , 34F
就公司爛阿 才有人離職 搞到要請新人
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05/22 17:32, 6年前 , 35F
流產是算公司的還是自己的?
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是流產了嗎? ※ 編輯: shinbird (59.125.46.247), 05/22/2018 17:33:30

05/22 17:38, 6年前 , 36F
事情總有萬一,你只需要回答,萬一流產算誰的責任?
05/22 17:38, 36F
難道是我的責任嗎?

05/22 17:40, 6年前 , 37F
怎樣不會多一個人 你不知道老闆一個當兩個用的道理喔
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05/22 17:40, 6年前 , 38F
你又知道他人力很足?
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05/22 17:41, 6年前 , 39F
拿休一個月 跟育嬰假動不動半年以上來比 我也是 醉
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05/22 17:41, 6年前 , 40F
沒什麼影響啦 少賺一些錢 多流失一些客戶 這樣而已啊
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05/22 17:42, 6年前 , 41F
是不會幫忙養?台灣缺奴工 還不多照顧孕婦? 老闆要去哪
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05/22 17:42, 6年前 , 42F
找奴隸?
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05/22 17:42, 6年前 , 43F
特休請假拿來跟 少一人半年的育嬰假比 醉2
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05/22 17:43, 6年前 , 44F
都說可能要請產假還用堅守崗位護航
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05/22 17:44, 6年前 , 45F
沒人力才請人 懂不?
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05/22 17:46, 6年前 , 46F
我就是有同事被客戶罵哭 隔天小產的例子啦 幹
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05/22 17:46, 6年前 , 47F
(3個月內)
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05/22 17:47, 6年前 , 48F
台灣一堆鋁森不要做粗重 不要去工廠 不要什麼的一堆 看了就
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05/22 17:47, 6年前 , 49F
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05/22 17:47, 6年前 , 50F
為了孕婦安全也為了公司運作 不留 怎樣?不行喔?
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05/22 17:48, 6年前 , 51F
連女士兵說能說怕黑不想站夜哨惹
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05/22 18:01, 6年前 , 52F
可憐的同事,這要是中小企業人力不多的同事會忙死
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05/22 18:04, 6年前 , 53F
滿三個月才告知 是"習俗" 他是剛來就懷孕嗎? 差很多
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※ 編輯: shinbird (59.125.46.247), 05/22/2018 18:14:08

05/22 19:12, 6年前 , 54F
只有大企業請的起,除非政府補助
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05/22 19:48, 6年前 , 55F
工作不是問題,是後面的福利,老闆虧死!
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05/22 22:07, 6年前 , 56F
拿老闆娘跟員工比,我也是醉了,不過誠實告知很難嗎
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05/22 23:35, 6年前 , 57F
推你,不要說懷孕事情都不能做就ok
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05/23 11:59, 6年前 , 58F
台女正常發揮 XD
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