Re: [爆卦] 人力銀行的職缺都開始有顯示月薪多少了!已回收

看板Gossiping作者 (一世六百塵)時間5年前 (2018/11/30 10:52), 5年前編輯推噓-3(1412)
留言17則, 12人參與, 5年前最新討論串3/5 (看更多)
https://i.imgur.com/qWfe9Lt.jpg
笑死人 什麼叫有範圍就合理 首先 任何一個擁有最低限度理性的人都知道 你的講話決策 應該要與目的連結 很好 請問你 開出一個22k~40k的範圍 能夠達到什麼目的 告訴求職者這職位有機會拿40k喔 (你信?) 什麼叫有範圍就合理 從22k到40k 是將近兩倍的薪水欸 (而且還要考慮伙食費等等不會上漲喔) 請問你在你的生涯中 你加薪加到兩倍是什麼時候發生的事情 然後你跟我說這件事發生的時候 你的職階一點都沒有上升(同一個職級) 還在那邊自慰說人的能力有高低三小的 你放在同一個職務職階的 22k起基層免洗員工 能力可以高到領人家兩倍經常性薪資 然後作一樣多的事情 (總不可能同個職階JD/task不一樣吧) 是什麼概念 來點正常合理的範圍好嗎? https://i.imgur.com/x7vTEwV.jpg
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11/30 10:53, 5年前 , 1F
就上有政策 下有對策阿
11/30 10:53, 1F

11/30 10:54, 5年前 , 2F
就勞動部拒絕訂細則來規範區間啊
11/30 10:54, 2F

11/30 10:55, 5年前 , 3F
規定只准顯示最低就好
11/30 10:55, 3F

11/30 10:55, 5年前 , 4F
至少知道最低可以多少啊
11/30 10:55, 4F

11/30 10:56, 5年前 , 5F
你就全部看最低的不就好了
11/30 10:56, 5F
你的中文還好嗎? 我在討論這個你離題扯到哪個?

11/30 10:57, 5年前 , 6F
難道訂死會比較好嗎??這樣要怎麼議價,將來要求加薪
11/30 10:57, 6F
我們公司連助理的薪資都[面議]了 我真不知道那些開22K的還要藏什麼 在那邊怕爭取不到什麼(頂天39K啦)

11/30 10:57, 5年前 , 7F
老闆就嗆你,當初都訂好價格了
11/30 10:57, 7F

11/30 10:58, 5年前 , 8F
不爽可以不要應徵
11/30 10:58, 8F

11/30 10:58, 5年前 , 9F
Range寫那麼大的你就可以不要去面試了啊
11/30 10:58, 9F
對 對於違反勞基法的老闆您也可以嗆聲

11/30 11:02, 5年前 , 10F
中文不好的說人中文不好 就叫你看最低的不會 跳什麼
11/30 11:02, 10F
連討論的點在哪裡都不知道的 可以直接閉嘴嗎?

11/30 11:03, 5年前 , 11F
針 笑死 全部抓最低誰管你浮動高標多少喔
11/30 11:03, 11F
有人偏偏在護航高標很正確啊

11/30 11:05, 5年前 , 12F
算了啦 左嬌特點就是抱怨不完
11/30 11:05, 12F
真的 不像您 在職場上 多溫順^^ ※ 編輯: D600dust (114.136.31.4), 11/30/2018 11:07:30

11/30 11:35, 5年前 , 13F
是不是很多人沒搞懂要低於4萬才要寫出來啊
11/30 11:35, 13F

11/30 11:43, 5年前 , 14F
不用跟那些老闆認真啦 好的公司不會開成這樣
11/30 11:43, 14F

11/30 12:04, 5年前 , 15F
智障也知道就是看起薪.......
11/30 12:04, 15F

11/30 12:06, 5年前 , 16F
是多少就標多少 幹嘛設範圍 根本玩假的
11/30 12:06, 16F

11/30 13:31, 5年前 , 17F
不要想太多 真實薪資就是最低的那個
11/30 13:31, 17F
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