Re: [爆卦] 沒有參加罷工空姐的自白

看板Gossiping作者 (吹笛牧童)時間5年前 (2019/06/28 02:44), 5年前編輯推噓20(22推 2噓 56→)
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※ 引述《joinyuy (你不在身邊...)》之銘言： : 先說結論，這就是鱷魚的眼淚， : 出賣了工權，給了你滿滿的大認同，也增加了資方的相駡本。 我認為，不要罵罷工的人，也不要罵去上班的人 不要用任何人身攻擊；但是可以交換資訊 有很多問題，發生在資訊不透明 交換資訊，是你的言論自由而已 而交換資訊就已經可以改善這個問題 經濟學裡說的供需，PQ曲線 有了資訊，就可以再走到下一個平衡 我們怎麼知道資方無情？ 有人說都是資方該改善 有人說資方已經在賠了 有人公佈財報，試算給大家看 這些都是資訊 ------------------------------------------------- 決定上班或不上班，都不容易 我不是空姐，但我和老闆摃過 我來說說我的經驗 之前待某一家公司，除了老闆及其下的一個經理 其他人都認為老闆太苛（全公司九成共識） 因為不知道資訊，所以沒人敢動 我先說個事後諸葛：後來我離職了，到新公司加薪一萬 如果我薪水有二十萬，加薪一萬算少 那我再說明好了：我原薪四萬，這次加了 25% 如果資訊透明我早就離職了 但我不知道自己的價位 持續抱怨大約兩年 當然，我也不敢大聲抱怨，因為"不爽不要做" 開第一槍的是個新人 他到職第一天，我們三個老員工圍上去 一人一句說的都不是公司好話 第二天他就離職了 因為他投入的成本最少，只得到一個穩定性差的名聲 但第一天就走，其實這名聲不會很糟 而我們心中也揹著對公司不忠的罪惡感 為什麼沒有以公司利益為重 如果我們是幹部，那麼找到一個便宜好用的員工是公司要的 如果我們不是幹部，那麼留下一個同事也有人分攤工作 勸走他，對他好，但對我們並沒好處 這不是損公司不利己嗎？ 這情緒在護理人員間也很多喔！ 很多護理師要離職時，割捨不下的是還在受苦的同仁 其實一切都很透明了，出去更涼；但這不是把工作丟給他們嗎？ 我們當兵時也有，義務役薪水多低啊，時薪八塊半 可是你摸魚不做就是兄弟要做；如果你有當他們是兄弟的話 所以我們勸走他是損公司不利己；就對他好而已 ----------------------------------- 第二槍是另一個同事 當時公司有賺錢，而老闆曾有提升福利的承諾 可是一延再延 同事忍不了，就走了 老闆在開會時一直在背後罵他 我們只能附和，不敢當面衝突 第三槍是我帶的新人，已經很資深了 第四槍是我... 這時我才走 前面有說，和老闆站在一起的，只有一個經理 這第 2，3，4 三槍 都是在老闆把人撥給這個經理之後就離職 也就是把這經理連打三巴掌 他的態度才軟化 然後這個經理也離職 這時老闆才軟化 我都離職好一陣子了，公司聚餐時還找我回去 因為老闆總是在聚餐開始沒多久就離開 所以老闆前腳走，我後腳到 我實在也是很資深了 留下來的同事對我說，很感謝我們的離職 因為我們一走，留下的同事就改善了福利 加薪的加薪，更好的是拿到了股票 其實老闆當初就一副和我們對賭的感覺 承諾會給，但只給留下來的人；那你要走嗎？ 不走，他認為留得下你，都不發不給 走，他才知道必需留人，但你走了你就拿不到 問題是早就說要給了，卻一直拖 所以我們一直捨不得走，直到某些爆點忍無可忍才走 而我一走，去別間公司就加薪一萬了 所以走會吃虧嗎？也不見得 去爭取，才會有改變 而資訊不透明，也讓我們不敢爭取 人生得為自己負責，也許這一爭反而失去更多，結局都他們承受 所以也不用罵他們了 至於乘客的問題，誰該負責？ 這是資方該負責啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.246.208 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561661067.A.679.html
推
06/28 02:46, 5年前 , 1F
對阿轉簽 取消 賠償都是是該資方負責，但
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→
06/28 02:46, 5年前 , 2F
是突然說不做就不做都沒責任？
06/28 02:46, 2F
在登機前那十幾位我認為該處份 這裡突然走，資方也很難負責
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06/28 02:47, 5年前 , 3F
資方本來就是凹到最後一刻才會多給
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推
06/28 02:49, 5年前 , 4F
06/28 02:49, 4F
推
06/28 02:56, 5年前 , 5F
登機前那18個如果之後還在長榮繼續做
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，那機票都當作空頭的勒XD
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06/28 02:57, 5年前 , 7F
這種機票誰敢買
06/28 02:57, 7F
也許以後會訂在合約裡吧.. 這可以交給法務 知道我們科技業的規矩嗎？ 離職必需一個月前告知 因為如果不交接，我們開發的專案等於必死 我能力再怎麼差，想輕鬆取代我還是沒那麼容易的 可是反過來，如果公司把工作資訊歸檔得很好 早就安排好要你走了 今天告知，明天走 那也會加發一個月薪水；就有薪假 這是這種合約的雙向效應
推
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我的觀念是罷工是可以的爭取自己薪水也是
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可以的，但是為何不提早的兩三天說確定時
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間，因為事實證明了兩三天後長榮還是虧損
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的，但是提早兩三天說地勤也不用被一下壓
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力這樣大旅客也有機會改簽取消，不用到機
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場了才知道
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推
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搭船都比搭飛機還好，空運笑死
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推
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我現在也不會罵空姐，只是覺的這個工會實
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在很不好
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推
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老實說我覺得長榮手段也滿討人厭的
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讓你飛出國後說你贊同罷工就自生自滅
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06/28 03:02, 5年前 , 19F
基本上也是在逼人就範
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06/28 03:06, 5年前 , 20F
說謊的話長榮會知道嗎？我說不讚同罷工
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06/28 03:06, 5年前 , 21F
但等我飛回台灣就開始罷工啊 XD
06/28 03:06, 21F
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06/28 03:07, 5年前 , 22F
不然咧？你們都可以臨陣脫逃實施你們的罷工
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06/28 03:07, 5年前 , 23F
權？公司問個卷死不簽？到底誰才在那邊逼人
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06/28 03:07, 5年前 , 24F
？工會打手又在做賊喊抓賊？
06/28 03:07, 24F
推
06/28 03:09, 5年前 , 25F
其實把人送出去就要把人送回來比較好，除
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06/28 03:09, 5年前 , 26F
非他們上機不工作那又另說了
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推
06/28 03:10, 5年前 , 27F
我不是針對罷工或上班的人，而是針對這原
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06/28 03:10, 5年前 , 28F
這其實是主管的談判能力，要一節一節談
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06/28 03:10, 5年前 , 29F
文發文的動機，罷工與否都在個人，下刀了
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06/28 03:10, 5年前 , 30F
才在發文溫情喊話帶風向，對已經決定罷工
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的人情何以堪。
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不會情何以堪... 罷工的人要負起自己的責任 去承受這些也包括在內 我離職可以做到被邀回原公司聚餐，留任的同事說感激我 我當然也想過他們加薪但沒加到我會情何以堪 但想留下來分福利那就別走啊 要做決定，怎麼可能不承擔？
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06/28 03:11, 5年前 , 32F
別說自生自滅 都當空姐 不會自己想辦法？還
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06/28 03:11, 5年前 , 33F
要當伸手牌？明明就是要罷工！在那邊扭扭捏
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06/28 03:11, 5年前 , 34F
捏像個俗辣一樣！最後公司有丟包你你們嗎？
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06/28 03:11, 5年前 , 35F
沒有嘛！平安讓你回來參加你們的罷工嘛！公
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06/28 03:11, 5年前 , 36F
司有像你們索討那些相關費用嗎？沒有嘛....
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06/28 03:11, 5年前 , 37F
所以這些人是在？？？
06/28 03:11, 37F
推
06/28 03:13, 5年前 , 38F
有18金釵的案例在前 要求遷很合理啊
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06/28 03:13, 5年前 , 39F
簽的條件簽到什麼程度比較合理的問題
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推
06/28 03:13, 5年前 , 40F
第一家公司也是走了整組人後，才分股票
06/28 03:13, 40F
在你們說沒有好的資方時，說說我現在這個老闆 有些同事都離職了 年尾還是收到年終和股票 如果今年'度'（因為年終是用農曆年切割，大約在二月）待了十個月 人家拿兩個月年終，他就拿 2*10/12 股票也是比照辦理 分紅也是 換言之，想走的同仁，你就走好了 老闆完全沒用這些福利勒索你
→
06/28 03:21, 5年前 , 41F
反正想加薪就各自出招囉，但線一定要踩好
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06/28 03:21, 5年前 , 42F
太過現在不跟你算以後也會跟你算
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06/28 03:28, 5年前 , 43F
其實問券很正常，要是我也是會問，我寧可花
06/28 03:28, 43F
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06/28 03:28, 5年前 , 44F
錢送妳回來，我也不要再付外站的錢給妳啊！
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06/28 03:29, 5年前 , 45F
既然妳都要罷工的話，只是她們會被工會二分
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06/28 03:30, 5年前 , 46F
法，覺得長榮很過份對她們很差吧？把一些正
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06/28 03:30, 5年前 , 47F
常行為邪惡化
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其實很簡單，當成客戶就好 我常在一些文章中看到吵架的人說：開玩笑，我們又不是服務業 可是事實上，以社會而言，社會內有分工，才把職業切割成服務或者不是服務 但以個人而言，個人經常要當自己的業務（人際關係），或去服務別人 比如在一個家庭裡，如果沒有服務心態，那廁所誰掃？ 誰掃誰就沒地位？服務心態講的是付出，但也是別人要感激 一點都沒有所謂的低下 還是一定要花錢請別人來掃，說人家是下人？ 所以，空姐面對乘客，就要把乘客當成客戶 切在一個責任的點上，而不是突然丟包 而公司面對空姐，也是把空姐當成客戶 不能把空姐突然丟包 最近我失業，離開公司時 主管也沒說我表現不好，或能力不足 主管是向我道歉，說沒把產品方向帶好 其實他根本不想辭退我 這樣好聚好散是為了什麼？ 我們工程師，都是用腦袋在工作的 即使我們離職，我們開發的產品公司還在賣 還是有可能召回和我們討論怎麼維護下去 當然，那時我們是外包商的身份，算日薪或 case 但我們始終都要保持良好的關係 ------------------- 我們之前測試線的同事，離職跑去客戶的採購 他變成可以對我們產品指指點點挑剔的人 得罪他不是找死？ 離職員工就會變成你的客戶 https://kknews.cc/zh-tw/tech/9ebbal.html 這是人資要學到的啊！ ※ 編輯: HuangJC (223.141.246.208 臺灣), 06/28/2019 03:43:49
推
06/28 03:32, 5年前 , 48F
就腦補大開，越想越不對，#metoo
06/28 03:32, 48F
→
06/28 03:33, 5年前 , 49F
你越看越感覺的出來 台女不意外
06/28 03:33, 49F
推
06/28 04:06, 5年前 , 50F
認同，選擇行使權利時意謂著要承擔權利
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06/28 04:06, 5年前 , 51F
所帶來的風險，基本公民素養
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推
06/28 04:10, 5年前 , 52F
罷工預告期是該立法明確規定幾天
06/28 04:10, 52F
→
06/28 04:10, 5年前 , 53F
左膠最愛講的國外罷工就有明確規定幾天
06/28 04:10, 53F
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06/28 04:10, 5年前 , 54F
台灣現行法律沒有規定 就被左膠拿來說嘴
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06/28 04:10, 5年前 , 55F
18金釵就是罷工一時爽 乘客火葬場
06/28 04:10, 55F
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06/28 04:10, 5年前 , 56F
還要被左膠嘴誰叫你要買長榮機票
06/28 04:10, 56F
→
06/28 04:14, 5年前 , 57F
你害我去查左膠，查完才發現我是左膠 XD
06/28 04:14, 57F
→
06/28 04:15, 5年前 , 58F
"他們主張和平、理性、非暴力和非粗口"
06/28 04:15, 58F
^^^^
→
06/28 04:15, 5年前 , 59F
是啊，空姐如果投汽油彈我絕不支持
06/28 04:15, 59F
推
06/28 04:16, 5年前 , 60F
你還算理性 這幾天太多不理性的左膠
06/28 04:16, 60F
當然要理性才叫左膠啊～
噓
06/28 04:17, 5年前 , 61F
弱爆
06/28 04:17, 61F
喔？ ※ 編輯: HuangJC (223.141.246.208 臺灣), 06/28/2019 04:24:12 ※ 編輯: HuangJC (223.141.246.208 臺灣), 06/28/2019 04:24:37
噓
06/28 04:33, 5年前 , 62F
PQ曲線是三小，你確定你唸過經濟？
06/28 04:33, 62F
→
06/28 04:37, 5年前 , 63F
我的學位是電機，沒讀過又不丟臉..
06/28 04:37, 63F
→
06/28 04:37, 5年前 , 64F
你讀過，你來說說
06/28 04:37, 64F
推
06/28 05:16, 5年前 , 65F
推個
06/28 05:16, 65F
推
06/28 06:10, 5年前 , 66F
06/28 06:10, 66F
推
06/28 06:35, 5年前 , 67F
本來就是自請離職，才有用又能簡單
06/28 06:35, 67F
→
06/28 06:36, 5年前 , 68F
幫助到沒人離職的同事
06/28 06:36, 68F
→
06/28 06:36, 5年前 , 69F
說穿了工會很多訴求就是自私的訴求
06/28 06:36, 69F
推
06/28 07:22, 5年前 , 70F
說得好 給你推個 至於那些放個屁就
06/28 07:22, 70F
→
06/28 07:22, 5年前 , 71F
跑的請無視他們吧
06/28 07:22, 71F
"推個X"， X 是？ 這是新流行語嗎？已經出現兩次了 對我來說你話根本沒講完啊～ ---------- 以前聽人說"很可以"，我也聽不懂 可以怎樣？是可以親還是可以抱？都不講清楚 我現在如果再去考作文，分數應該很低了 Orz 信不信以前老師都誇獎我的..
推
06/28 07:38, 5年前 , 72F
幫推 跟同事感情很好
06/28 07:38, 72F
※ 編輯: HuangJC (223.141.246.208 臺灣), 06/28/2019 07:43:32
推
06/28 07:53, 5年前 , 73F
PTT推就是認同你的意思啊 代表你說
06/28 07:53, 73F
→
06/28 07:53, 5年前 , 74F
的很好
06/28 07:53, 74F
推
06/28 07:59, 5年前 , 75F
【給你推個】後面本來就沒有X
06/28 07:59, 75F
→
06/28 08:00, 5年前 , 76F
是給你推一個的縮寫，也就是給你一個推
06/28 08:00, 76F
→
06/28 20:59, 5年前 , 77F
你那位？寫那麼多有事嗎？
06/28 20:59, 77F
→
06/29 16:10, 5年前 , 78F
這句'有事嗎'也是很奇怪的新用法..
06/29 16:10, 78F
→
06/29 16:11, 5年前 , 79F
至於 那哪 不分，似乎是新一代的人不計較
06/29 16:11, 79F
→
06/29 16:12, 5年前 , 80F
幸好有打標點符號，不然常是難以閱讀
06/29 16:12, 80F
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