Re: [新聞] 昔科技公司白領卻因懷孕被資遣　三重母子遭夫砍死悲慘身世曝光

看板Gossiping作者 (S e t h)時間3月前 (2024/07/10 10:06), 3月前編輯推噓3(9推 6噓 54→)
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馬的 一群菜比八 看了很生氣 王八鬼島死鳥是不知道台灣資方的玩法？ 懷孕前的婦女 很大的機率會 「不能適合台灣的效率的工作環境」 講的這麼文謅謅是什麼意思？ 台灣你是基層 你要符合上級的工作指標 不論裡面包含什麼 包含任何狀況的及時戰鬥力 那你就是要橫衝直撞 對於一個孕婦適合嗎？ 台灣哪個人的工作環境 會告訴你 好好安胎 身體重要 工作慢慢來就好 這麼溫柔 這麼耐斯？ 告訴大家去投履歷喇 孕婦後期還有一段時間 連精神、思考可能整個受胎兒影響 出錯非常的容易 前面很耐斯的公司 可能之後就像這孕婦 人資也會很耐斯的告訴你 抱歉喔 你一再的犯錯 公司沒辦法再任用你 「因為你的錯誤，只好資遣你」 哪一點是因為懷孕的問題？ 講到這裡，其實很多人都知道 根本也沒什麼好講的 問題在哪裡？ 這整個環境 你經過的人、事、物 通通會站在你孕婦的對立面 人資很有可能是女的 她也會懷孕 但是她不會站在你這裡 因為你是犯錯，不是懷孕 主管不會站在你這裡 因為你就是可預期的非戰鬥力 還是很長一段時間的非戰鬥力 同事不會站在你這裡 因為要cover你的工作 不如趕走你，少點低輸出的分紅 這裡也顯示 台灣大部分的工作 對於人礦的利用率超級高 少了一個人，那個loading就是不行 沒有人覺得奇怪嗎？ 這些角色中 難道不會有人也要成家生子？ 有點同理心？ 很抱歉 九成九還真沒有 老闆都還不用出面表示意見 下面的人通通會幫你做掉 這是你台灣的整體環境 台灣的人格 台灣的少子化 整體是這種水準 我也不意外菜比八畢業後 轉身就幹一樣的事 一個會計了不起三萬五一個月 但是多付你幾個月 小三的錢就少一點 就因為勞基法有法定保障 所以台灣人格就特別會轉彎 從別的地方下手 至於先生的狀況 有一說一 沒有足夠的資訊 我就不用來通靈 少子化的社會 合情合理 ※ 引述《Shepard (^^)》之銘言： : 1.媒體來源:CTWANT : 2.記者署名:陳柔瑜 : 3.完整新聞標題:昔科技公司白領卻因懷孕被資遣　三重母子遭夫砍死悲慘身世曝光 : 4.完整新聞內文:新北市三重區9日傍晚發生人倫悲劇，42歲廖姓男子殺害43歲劉姓妻子後 : 帶著6個月的兒子到陽明山輕生雙亡，留給家屬無限悲痛，據了解，劉女曾是科技公司會? : ，卻因懷孕而被資遣，如今慘遭丈夫殺手，確切案情則仍須釐清。 : 據了解，廖男與劉女在南港的不同科技公司任職，廖男擔任業務，劉女則任職會計，劉女 : 在2023年底因懷孕而遭資遣，廖男後也因不明原因離職，2人在孩子出生前雙雙失去工作? : 此後則靠著雙方父母金援。 : 而廖男與劉女疑似因孩子教養問題頻起口角衝突，2人9日中午再次爆發口角，廖男一氣之 : 揮刀砍向劉女，劉女身中7刀，廖男行兇後帶著孩子離開家裡，劉母傍晚發現女兒時，劉女 : 已倒臥在血泊之中，送醫後宣告不治。 : 廖男則帶著兒子逃往陽明山，警方趕抵時廖男已在馬槽橋下自縊，男嬰則疑遭父親悶死，父 : 子皆明顯死亡，警方正在進行相關採證，以釐清案情，廖男是否即為犯嫌尚待確認釐清，警 : 方另進行相關婦幼通報處置，案情持續釐清中。 : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : https://www.ctwant.com/article/348628/ : 6.備註:懷孕被資遣？真假？那間科技公司？ ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 千山鳥飛絕 萬徑人蹤滅 孤舟簑笠翁 獨釣寒江雪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.164.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1720577171.A.E12.html ※ 編輯: damm (223.141.164.163 臺灣), 07/10/2024 10:08:25
推
07/10 10:07, 3月前 , 1F
QQ 臺灣職場環境真的還有很大進步空間
07/10 10:07, 1F
→
07/10 10:07, 3月前 , 2F
少子化跟這個也有很大的關係
07/10 10:07, 2F
→
07/10 10:08, 3月前 , 3F
所以勞O法的懷孕條款根本玩假的嘛？
07/10 10:08, 3F
台灣哪個法律不會轉彎？
噓
07/10 10:11, 3月前 , 4F
在台灣孕婦就是無敵，懷孕期間可依法
07/10 10:11, 4F
※ 編輯: damm (223.141.164.163 臺灣), 07/10/2024 10:12:16
→
07/10 10:12, 3月前 , 5F
你以為只有你家有人懷孕喔？
07/10 10:12, 5F
→
07/10 10:12, 3月前 , 6F
調整較為輕鬆的職務，在懷孕期間無正當
07/10 10:12, 6F
好笑啦，你跟人資講職務調度 哪家公司？ ※ 編輯: damm (223.141.164.163 臺灣), 07/10/2024 10:13:30
→
07/10 10:12, 3月前 , 7F
理由去開除孕婦一定會被勞保局定爆
07/10 10:12, 7F
→
07/10 10:12, 3月前 , 8F
要弄你能找到一堆理由，鬼島有鬼島
07/10 10:12, 8F
→
07/10 10:13, 3月前 , 9F
的玩法
07/10 10:13, 9F
主管、人資沒辦法找到合理的理由 把孕婦弄走 那是「能力不好」欸 早說這邊一堆菜比八 不僅韭，而且沒上過位
→
07/10 10:13, 3月前 , 10F
什麼屢犯錯誤資遣都是公司方找死而已
07/10 10:13, 10F
你有沒有看過勞工局公布的公司黑名單？我賭你沒有
→
07/10 10:13, 3月前 , 11F
有點規模的科技公司不可能搞這個
07/10 10:13, 11F
台灣中小企業 傳產多欸 包含科技業供應鏈 ※ 編輯: damm (223.141.164.163 臺灣), 07/10/2024 10:16:26
→
07/10 10:14, 3月前 , 12F
不排除是爛傳產掛科技兩個字而已
07/10 10:14, 12F
→
07/10 10:14, 3月前 , 13F
建議廢除勞O法懷孕條款 有寫等於沒寫
07/10 10:14, 13F
→
07/10 10:15, 3月前 , 14F
現在沒人動孕婦了，人資更不會蠢到拿石
07/10 10:15, 14F
→
07/10 10:15, 3月前 , 15F
還是有很多孕婦好好地待在職場啦！但不
07/10 10:15, 15F
→
07/10 10:15, 3月前 , 16F
能否認台灣職場確實血汗
07/10 10:15, 16F
→
07/10 10:15, 3月前 , 17F
頭砸腳，孕婦就是無敵星般的存在
07/10 10:15, 17F
噓
07/10 10:15, 3月前 , 18F
廖老大：我同意
07/10 10:15, 18F
→
07/10 10:16, 3月前 , 19F
孕婦資遣送勞保局就是百分百的送分題
07/10 10:16, 19F
推
07/10 10:16, 3月前 , 20F
如果不是主管階層確實會被針對
07/10 10:16, 20F
主管階層會活著 那是因為直系的信任關係還存在
→
07/10 10:17, 3月前 , 21F
你看過黑名單就知道開除孕婦一定被處罰
07/10 10:17, 21F
快啊 我等你公布優良公司名單
噓
07/10 10:17, 3月前 , 22F
領一樣薪水 為啥要對一個長期增加
07/10 10:17, 22F
→
07/10 10:17, 3月前 , 23F
沒玩假的啊 事後告贏的不少
07/10 10:17, 23F
→
07/10 10:17, 3月前 , 24F
他人工作量的有同理心？
07/10 10:17, 24F
※ 編輯: damm (223.141.164.163 臺灣), 07/10/2024 10:18:28
→
07/10 10:18, 3月前 , 25F
就是廖老大那種思想，活在幾百年前
07/10 10:18, 25F
→
07/10 10:19, 3月前 , 26F
自以為當老闆就無敵，最後還不是被修理
07/10 10:19, 26F
我在等你公布 ※ 編輯: damm (223.141.164.163 臺灣), 07/10/2024 10:20:18
→
07/10 10:19, 3月前 , 27F
老人該去跟新一下資訊了
07/10 10:19, 27F
→
07/10 10:19, 3月前 , 28F
台灣職場歧視問題很多
07/10 10:19, 28F
→
07/10 10:20, 3月前 , 29F
懷孕被資遣在台灣不稀奇
07/10 10:20, 29F
→
07/10 10:21, 3月前 , 30F
肥宅聽朋友抱怨過這些問題
07/10 10:21, 30F
噓
07/10 10:21, 3月前 , 31F
！！！！！！
07/10 10:21, 31F
你真棒，連話都不會說 ※ 編輯: damm (223.141.164.163 臺灣), 07/10/2024 10:25:01
→
07/10 10:25, 3月前 , 32F
八卦仔看一個影生一個孩子
07/10 10:25, 32F
→
07/10 10:29, 3月前 , 33F
一堆人看到懷孕被資遣就嚷著要去勞保局?
07/10 10:29, 33F
→
07/10 10:29, 3月前 , 34F
妳以為公司真的會用懷孕處理妳?
07/10 10:29, 34F
→
07/10 10:30, 3月前 , 35F
更別說多的是不能請育嬰假的單位，還在
07/10 10:30, 35F
→
07/10 10:30, 3月前 , 36F
那邊送分題勒。
07/10 10:30, 36F
就說一堆菜比八，能力沒有 經驗沒有 就半瓶水響噹噹 重罰咧
噓
07/10 10:33, 3月前 , 37F
怎麼一堆幻想自己是資方的白痴啊 笑死
07/10 10:33, 37F
→
07/10 10:34, 3月前 , 38F
懷孕歧視 自己去google很難嗎
07/10 10:34, 38F
→
07/10 10:34, 3月前 , 39F
廖老大當初就是死在這 最後還不是乖乖繳
07/10 10:34, 39F
→
07/10 10:35, 3月前 , 40F
罰金和解
07/10 10:35, 40F
你搞笑？重罰2萬到100萬 實際罰2萬？
→
07/10 10:38, 3月前 , 41F
但是我遇到的臺灣公司很有良心
07/10 10:38, 41F
哪家 ？說出來鼓勵啊
→
07/10 10:39, 3月前 , 42F
給產檢假、產假、育嬰假還給我年終
07/10 10:39, 42F
推
07/10 10:40, 3月前 , 43F
小商店只請一兩個員工 經不起員工懷孕
07/10 10:40, 43F
→
07/10 10:41, 3月前 , 44F
一直放假
07/10 10:41, 44F
→
07/10 10:42, 3月前 , 45F
還有一種惡性懷孕 剛錄用沒做幾天 才講
07/10 10:42, 45F
→
07/10 10:42, 3月前 , 46F
已經懷孕 要請假
07/10 10:42, 46F
→
07/10 10:42, 3月前 , 47F
廖老大那個是不知道怎麼合法的對付孕婦
07/10 10:42, 47F
噓
07/10 10:42, 3月前 , 48F
現在懷孕，敢資遣，去告一定重罰
07/10 10:42, 48F
又一個台灣重罰的 700萬籌錢只需要20分鐘欸 你重罰到哪裡？
→
07/10 10:42, 3月前 , 49F
要合法的弄走孕婦並不難
07/10 10:42, 49F
→
07/10 10:43, 3月前 , 50F
不管公司用什麼理由，只要勞工說我懷孕了
07/10 10:43, 50F
→
07/10 10:43, 3月前 , 51F
，就是天條
07/10 10:43, 51F
推
07/10 10:45, 3月前 , 52F
同意 台灣人一堆奴工資方思想
07/10 10:45, 52F
→
07/10 10:45, 3月前 , 53F
自己不去勞工局，不能怪政府不保護你
07/10 10:45, 53F
→
07/10 10:45, 3月前 , 54F
只是這很好告死公司 他們不去告夫妻兩
07/10 10:45, 54F
→
07/10 10:45, 3月前 , 55F
個自己吵死
07/10 10:45, 55F
※ 編輯: damm (223.141.164.163 臺灣), 07/10/2024 10:57:10 ※ 編輯: damm (223.141.164.163 臺灣), 07/10/2024 10:59:46
→
07/10 11:07, 3月前 , 56F
中肯
07/10 11:07, 56F
推
07/10 11:20, 3月前 , 57F
真的很多菜逼八…當然不會擺明用懷孕
07/10 11:20, 57F
推
07/10 11:42, 3月前 , 58F
還是有公司不會趕走孕婦的啦，倒不如說新
07/10 11:42, 58F
→
07/10 11:42, 3月前 , 59F
聞那是哪間，抵制從你我做起啊
07/10 11:42, 59F
推
07/10 12:52, 3月前 , 60F
淚推
07/10 12:52, 60F
→
07/10 13:27, 3月前 , 61F
工作丟給他 說其他人很忙 才要她做 搞定
07/10 13:27, 61F
→
07/10 13:28, 3月前 , 62F
你要加班做嗎
07/10 13:28, 62F
→
07/10 13:28, 3月前 , 63F
你做不完大家不用發薪水了
07/10 13:28, 63F
→
07/10 13:28, 3月前 , 64F
這樣搞下去不就好
07/10 13:28, 64F
→
07/10 13:29, 3月前 , 65F
辦法多的是 差別要不要搞而已
07/10 13:29, 65F
推
07/11 09:17, 3月前 , 66F
我也因為懷孕被資遣，就跟這篇文說的一樣
07/11 09:17, 66F
推
07/11 09:20, 3月前 , 67F
哪會真的說你懷孕資遣，肯定是挑點毛病說
07/11 09:20, 67F
→
07/11 09:20, 3月前 , 68F
你能力不足不適任呀。然後給你少少的資遣
07/11 09:20, 68F
→
07/11 09:20, 3月前 , 69F
相比懷孕的產假之類的，給資遣費划算多了
07/11 09:20, 69F
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