[問卦] 怎麼處置亂加料的店員啦

看板Gossiping作者 (5566得第一)時間2月前 (2024/07/16 13:29), 2月前編輯推噓5(5021)
留言26則, 8人參與, 2月前最新討論串1/2 (看更多)
前公司在事件現場附近 好險幾年前離職了那個妹妹應該還沒到職 是說同事也有投資茶飲料店 頂著合夥人身份常去店裡喝免錢的順便虧新來的妹妹 我幫同事問啦 抓到這種店員要怎麼處置? -- 是說這種89店員根本常態 另一個合夥人自己下去做的很累 要盯很緊 之前累爆想說徵有經驗的做店長自己領少一點 也是衛生亂搞抹布沒在分的亂擦一通 一下就請他離職了.... 有沒有管理89的大招誠心請教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.159.167 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1721107793.A.6F9.html ※ 編輯: chang17a (36.228.159.167 臺灣), 07/16/2024 13:30:23

07/16 13:30, 2月前 , 1F
標題也離職
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07/16 13:30, 2月前 , 2F
國王的
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國王
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樓下怎麼處置抓到的愛滋甲
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肛啦
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強制中出
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你面試就不要挑那種染髮刺青弄指甲的啊
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看學歷正常大學生不要太學店的啊 你看那
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07/16 13:36, 2月前 , 9F
間被投訴的找的都是染髮仔 金色粉紅色
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07/16 13:37, 2月前 , 10F
只看臉或自己性癖在挑人 倒了不意外
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07/16 13:40, 2月前 , 11F
餐飲面試先把工作規範講清楚
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07/16 13:40, 2月前 , 12F
頭髮,指甲,做餐點的衛生原則問題
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該帶帽,手套,整個工作流程跑一次
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然後觀察對方的衛生習慣如何
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你同事都不知喝多少料進去了
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講明若沒有注意被發現,就會辭退
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這些應該在簽約時就有相關條款
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包括被投訴工作態度,或遲到早退
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沒有正當理由等,都會列入考績
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出大包就辭退了,小包約到不續聘
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07/16 13:43, 2月前 , 21F
這不是很基本的嗎...
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上次喝酒是聽同事說有算表現點數加扣薪 挑人是會挑 就是現場盯很緊不能放 像加料是那個89妹自己白目才爆這麼大條 不然平常店長一放鬆就是品質有差 放假幾次被老客人抱怨說怎麼變難喝 問現場也問不出來... 真的難搞 ※ 編輯: chang17a (36.228.159.167 臺灣), 07/16/2024 13:51:17

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面試能看出九成啦 她如果來面試就是那副
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屌妹樣 你覺得她能禮貌待客?
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07/16 13:53, 2月前 , 24F
品質只能靠薪水了 你如果一樣底薪請人
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07/16 13:53, 2月前 , 25F
到處都缺人 他會認真做這份工嗎?你要求
07/16 13:53, 25F

07/16 13:54, 2月前 , 26F
太多他大不了去隔壁做
07/16 13:54, 26F
文章代碼(AID): #1cbWLHRv (Gossiping)
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