Re: [新聞] 超諷刺!勞動部輕生員工生前「長期超時工作沒報加班」
「職場霸凌」係指發生在工作場所中,同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待
,所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞
辱、被孤立及受傷,進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力,常見情形包含4大類型:肢體
攻擊、語言暴力、心理(精神)攻擊、性騷擾。
勞動部職場霸凌定義
工作場所,長官,權力濫用,持續性,冒犯威脅侮辱,沉重之身心壓力。
哪個不合,主管機關就跟你說不合。
職安法主管機關示範給你看啦!
幹,這樣都不合,職安法廢掉算了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.89.59 (臺灣)
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