討論串[問卦] 真正的好工作是不是都靠介紹?
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這樣問好了. 一個好缺你會放給來路不明的陌生外人嗎?. 一個好缺功能很多的,. 給內部人親朋好友子女,. 或某種有功的子女,. 不然下策給內部人有點本事的人. 或大奶妹,. 給外人阿宅機會可能不到1%. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.120.25 (臺灣)
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打擱賀! 大家好~ 大家午安~ 米娜桑空半蛙~. 阿諾捏,撇開家族企業<您好,我爸爸是...>這個因素,. 本肥二十多年的工作經驗來看,好缺工作的來源排序,由最好開始排是:. (1)對方老闆跳過HR,直接挖角你. 通常這種,你是王牌業務,跟上游供應商跟下游客戶的老闆很熟,可以常常跟老闆泡茶. 聊天;
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想像一下,老闆覺得你是個人才. 直接加薪,你薪水跨過級距,所得稅率會增加. 那麼間接加薪總是更好的. 比如我前主管,他薪水甚至比我還低. 可是公司配一輛車,油錢保養換輪胎,全部都公司出. 不限上班時間,而是全年都算公司的. 車,就公司包了啊~. 現在還幫忙包養老婆. 老闆說,你介紹個人來,薪水好談.
(還有164個字)
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