Re: [發問]人力資源公司的人資工作型態

看板HRM作者 (依卡斯~ )時間16年前 (2008/01/15 00:33), 編輯推噓3(302)
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※ 引述《yolosi (往前看吧!)》之銘言: : 經濟不景氣,人力派遣公司興起,蒐羅求職者資料庫, ^^^^^^^^^^不全然是景氣的關係 : 協助各企業以更低的薪水約聘員工,賺取價差。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^ 你面試就這樣講講看...應該會被釘在牆壁上 ^^; : 不知道以上這段對人力資源仲介公司的描述是否有誤? 參考這篇論文看看:「我國人力派遣制度安排之探討」 連結有pdf檔可以下載.....大致喵喵看有個概念就可以了 http://tinyurl.com/2b6wwg -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.233.94.34

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第二句要怎麼講才會漂亮呢?大家想想看...
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01/15 21:22, , 2F
我想"賺取價差"就代表對派遣完全不熟了...根本是錯誤...
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站在求職者立場未必有誤 但對資方而言 人資還是要懂這一塊
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原PO想走人資 初始不是招募就是薪酬
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針對派遣或獵才公司公司運作模式可能要比較客觀來評量喔
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