論最低基本工資三萬消失
朱立倫說四年內要將基本工資升到三萬元,當然加薪人人都很高興,可是這種我稱它「暴
力」加薪法,可能會帶來什麼後果?
1. 服務業等於加薪20%:據統計服務業企大學畢業生起薪落在23-25K,法令規定都至少30
K,等於調薪兩成,那原來已經因為升遷或獎金已經有30K以上的人,公司難道不需要調高
薪資嗎?
因此薪資結構勢必大幅上升,而物價又是另一波的上漲,而且是大幅上漲。
2.工作更難找:由於人力成本大幅提高,減少人力支出必然成為趨勢,甚至派遣需求會比
現在多更多,以減少之類薪資的支出。
3.工時更長:企業人力成本大幅增加是,除減少人力,另一方面就是現有人力增加工作量
,至於增加的工作量,會不會帶動薪資,就是另一個問題了。
最簡單的是,工作機會多,人才選擇性多,企業自然會提升薪資來吸引人才,例如對外資
投資鬆綁,或是輔導產業升級,才是紮實的政策。
如果只是為了追求基本薪資有30K甚至40K表面數字而數字,而不思考如何提升人力素質,
改善投資環境,甚至以減稅來加薪這種嗎啡效應,還可能帶來一連串的災難。
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