Re: [請益] 尋找職護、廠護前輩指點
※ 引述《tomato5411 (Becca)》之銘言：
: 上完職業衛生護理師的課程
: 無敵幸運的 找到工作了!!(如果之後穩定再來分享心得)
: 現在問題點是
: 公司之前完全沒有廠護
辛苦了!!(拍拍)
我之前也是新手廠護遇上沒有甚麼廠護經驗的公司
整個只有四個字可以形容...
"創業維艱" T___T
公司文化、組織風氣、主管視野、職務定位等等因素
決定我的工作內容&性質
即使上完職護課程後有些許概念
但實務上該如何操作與進行??
如何提出企劃或和老闆討論等皆一知半解
只能不斷google相關學姐分享
很多時候不只我們不確定自己可以做甚麼
老闆也可能因不知道如何"使用"廠護技能而閒置人力
黑暗中摸著繩索走過幽谷
在醫院學姊妹羨慕我週休二日的同時
開疆闢土的血淚實在不為外人所知 :~
: 在沒相關經驗的情況下，要如何從零開始?
: 上班第一天正襟危坐辦公桌前 但一件事也沒有
: 跟我們息息相關的酒精優碘及醫療器材也沒有
: 只好狂查法規 狂翻上課的講義
: 看在主管眼裡，只是請個人來操電腦吧
: 當時上課是認真上的，概略要健康管理健康促進職業病防治健康認證都知道
: 但不懂得如何從一張白紙開始 累積成整個公司厚實的健康照護
: 所以可以的話，想徵求一位中部的廠護學姐或者校護學姊
: 肯花一兩個小時跟我分享經驗
冒昧請教妳隸屬貴公司哪個部門呢??
公司有環安部門嗎??
有推系統嗎??
建議先了解公司需求與現況(如表單制訂規則等)
和主管討論先從哪個方向著手進行較好
ex:公司當時還沒有推OHSAS 18001
我在秋冬到職，急迫性考量下
先在內部的管理辦法中建立呼吸道感染相關防範規則
遇到問題時努力找到key man求援很重要
這點我覺得妳做得很好 :)
除了打電話打擾園區其他夥伴外
上課時交換名片也是好方法喔!
: 例如 建立護理紀錄表格
: 急救箱準備 如何採買相關醫療用品
急救箱的故事和表單我想談起來會有點漫長
今天晚了
下次有機會再談 :p
: 可以準備成藥嗎?
衛福部已函釋駐廠護理師不得提供成藥給單位員工使用
(中華民國103年1月29日衛部照字第1031560114號)
依護理人員法第24條第四項規定，護理人員業務之一醫療輔助行為，應在
醫師之指示下行之。包括輔助藥物之投與；而有關藥品之調劑、管理、儲備及供應
等行為，為藥師法第15條所定之藥師之業務，非藥事人員(藥師、藥劑生)執行藥師
業務，依同法可處新台幣6萬元以上，30萬元以下罰鍰。
由上，駐廠護理師需在醫師指示下，方能提供成藥給單位員工使用，否則即違反法
規。如員工有身體不適之情形，應建議儘速就醫以維護其健康，避免擅自給藥，而有延誤
就醫，損害健康之虞。
不過這件事剛好在4/25的論壇上老師們有討論到
目前各國的OHN大多是可以給些簡單藥物的
所以也許未來會修改法規也說不定(?)
但現階段來說依衛福部函釋，
未經醫師指示，護理人員不宜提供口服成藥給員工使用。
: 是否加入事業單位護理人員學能幫助我熟悉這工作?
: 如何讓工作成果彰顯出來
: 或者其他你想分享的
: 為了答謝，可請你吃下午茶或午餐!!
: 如果有人肯幫忙，再好不過T_T
: 如果要跟我約，請站內信給我，會非常感謝你的熱心!!
同場加映全聯會於101年10月9日發佈之認定
依勞工健康保護規則第２條
「…雇主僱用或特約前項醫護人員，應依醫師法及護理人員法等相關醫事法規辦理….」
又「第五條 事業單位自行設置之醫療衛生單位，如具備必要之檢驗設備及醫事人員，
且依附表六至附表八報經當地勞工主管機關核定者，得依本規則規定辦理所屬勞工體
格及健康檢查。」
依此法，工廠設置醫事人員及辦理包括健檢等健康服務，醫師若依醫師法開立醫囑，
護理人員依護理人員法依醫囑執行醫療輔助行為如量血糖，應不違法。
老實說，對於一個沒有經驗的OHN
能到較有制度的公司學習與歷練是很幸福的
但是如果妳和我一樣從零開始的話也沒關係
把黑暗的受挫期當作是在挖地基
國內廠護專業發展工期還很長
咱們，就慢慢蓋吧 :)
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期望小妹拋磚引玉
能讓更多先進一起加入討論與分享喔 ^^y
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※ 編輯: HeartAddress (182.235.21.187), 04/27/2014 02:08:34
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