[問題] 面對態度不佳的學妹，該如何指導？

看板Nurse作者 (凱特)時間6年前 (2018/02/02 23:17), 6年前編輯推噓17(17推 0噓 22→)
留言39則, 18人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
我在剛畢業時曾被嚴厲的學姊電過，便期許自己以後當了學姊一定要好好愛護每一株幼苗 。可是等我自己在職場擔起教學責任時，卻發現現今學妹程度落差之大，並不是說所有的 學妹都很不好，而是工作態度越來越不像我們剛踏入臨床時身為一位New Nurse該有的態 度，也許是因為護理人力吃緊，造成新鮮人有更多的機會去挑選醫院，導致衍生「工作再 找就有了」的偏差觀念，影響自身學習態度，也間接影響了學姊們。 以下是我在職場上觀察到的許多現象： 1.自主學習能力差：遇到問題，不查資料，先伸手牌向學姊要解答。 2.自我感覺良好：有疏失先想辦法掩蓋，以為自己能瞞天過海。 3.抗壓性非常低：（1）遇到挫折不是想辦法克服，是先想辦法離職。（2）學姊詢問工作 相關問題（學理、病人狀況）回答不出來就開始抱怨工作壓力大、很燒腦、想離職..等。 4.態度不佳：學習過程漫不經心、不主動積極、不懂職場倫理道德，最基本的「請、謝謝 、對不起」不會說，而且常以命令式語氣向工作夥伴說話。 以上這些現象，不曉得板上學姊們是否有遇過？是以何種方式引導新人改變自身態度？除 院方提高工作獎勵金外，有效地改善職場氛圍、提高團隊溝通才能減少單位流動率，求學 姊們分享指導經驗，感激不盡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.25.75 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1517584666.A.80F.html
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02/02 23:21, 6年前 , 1F
光是看態度不佳 我就不想救了
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反正新人再找就有了XD
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是有學姊說態度不佳也留不住 Let it go這種話XD ※ 編輯: kate118 (118.167.25.75), 02/02/2018 23:30:39
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02/03 01:34, 6年前 , 3F
同意樓上。妳不想學，我更懶得教。
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02/03 01:37, 6年前 , 4F
放生勸退。留下來以後也是苦了大家
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02/03 02:13, 6年前 , 5F
覺得態度一切 早點放生好
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別太在意
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放生 他的case一律認真接班 讓他有感覺「你的小問題是
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病人的大事」
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02/03 03:24, 6年前 , 9F
不想學 也沒教的必要+1
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之前還遇過學生擅自調O2沒跟我講（剛好看到，我直接過
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去親自確認他是不是真的有動O2），還有一些事情讓我蠻
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火大的，反應給老師，老師跟學生面談，學生絲毫不覺得
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自己有錯zz 那病人剛好在當天expired
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後來老師把他調到別組，還故意嚷嚷著哪個學姊人比較好
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，聽到整個呵呵
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這根本是我最近在帶的學妹，態度不佳是關鍵、又不主動學
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習，稍微問個問題、醫囑看半小時，老是哭哭啼啼，我帶的
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好厭世，心好累…
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醫院好找 相對新人也好找
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這讓我想到我單位上那年資20幾年的，能力不如一個剛
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畢業的
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02/03 10:32, 6年前 , 22F
為什麼每一年的老人都說新人壞話，新人臭了嗎
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樓上認知功能受損？ 這篇的重點是新人難帶原po拿出來討
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論，樓上學姊們講的也都是事實，不懂在氣啥，還是你就是
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那位新人？
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沒說壞話吧！誰沒當過新人，只是希望現在的學弟妹有良
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好的工作態度，不懂的多問，不要丟下問題就走人
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02/03 13:37, 6年前 , 28F
不想學就沒有教的必要
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02/03 15:25, 6年前 , 29F
我是老人，只是覺得沒必要跟新人計較那麼多，人生的命
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02/03 15:25, 6年前 , 30F
運是掌握在他手上，他人何需管那麼多
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02/03 15:27, 6年前 , 31F
我只是覺得大家都愛戰新人，他們很口憐
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02/03 15:31, 6年前 , 32F
大家還不是都把屎缺屎事丟給新人做
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02/03 16:51, 6年前 , 33F
我也是老人 但自己做屎缺呢！新人教了不認真學 做錯才又靠
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02/03 16:51, 6年前 , 34F
杯學姐沒教
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02/03 16:52, 6年前 , 35F
遇到學習態度不良 自己做還贏過教他們
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推
02/04 13:14, 6年前 , 36F
放牛吃草，適者生存
02/04 13:14, 36F
推
02/04 22:12, 6年前 , 37F
還好沒有學弟
02/04 22:12, 37F
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02/04 23:37, 6年前 , 38F
時代不同了，對付媽寶只能用鼓勵的方式
02/04 23:37, 38F
推
02/05 22:41, 6年前 , 39F
不想學就丟雜事給他啊
02/05 22:41, 39F
謝謝各位的經驗交流，以後會認真「因材施教」。 ※ 編輯: kate118 (1.164.202.139), 02/08/2018 00:32:13
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