Re: [問題] 公事vs私事 – 女人何苦為難女人 (文長)
我這幾年博士生加上博後的感覺是,
對理工科而言, 不要把指導教授當作老師, 當成老闆會比較好!
說真的, 多數實驗室的環境就像是個沒有制度的小公司,
沒有健全的工時, 放假等等,
當然, 多半的老闆會用"你是研究生, 是來拿學位的, 不是來賺錢的!"
來當作整個行為的合理化,
那, 博士後研究員呢? 已經有繳勞健保了, 卻還是一樣...
要請個假都要想一堆理由才能請假,
甚至要去蜜月旅行也像被施捨一樣,
多數的教授多半沒有管理經驗, 所以也就憑個人喜好來管理實驗室,
這也難怪為什麼在台灣, 博士後只當做一個過渡職, 而不會久待的位置....
給原PO幾個思考:
1. 會陪妳一個子的是老闆, 還是家人?
2. 這老闆有重要到影響你一輩子的職涯, 還是離開幾年後, 對你完全沒有影響力的人?
3. 你是博士後, 你領了薪水也做了事, 夠了! 千萬不要被"人情"所限,
老闆需要你留下來是因為你有技術, 你留越久他越開心, 但他會替你的人生考量嗎?
4. 同一個單位做3年博士後, 夠了, 再做下去不會加分,
辭職開心地去蜜月吧~~~~~
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