Re: [轉錄] 對於新政府一例一休草案、維持砍七天國定假日的說明

看板PublicIssue作者 (排骨麵)時間8年前 (2016/07/03 03:18), 8年前編輯推噓0(005)
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你搞錯了,那張投影片真的錯了,刪除7天假少的是7天工資,不是14天工 資。[註1]你漏了勞基法39條。39條內規定國定假日勞資合意,雇主能要 求勞工出門上班。 勞基法40條你很清楚,包含了例假[36條]、國定假日[37條]、特休[38條] 。這項條文設計是讓資方在緊急狀況發生於假日時,要求勞工出門加班有 法源依據。因為39條的條文沒有包含例假,讓例假縱使勞資合意,非40條 法定原因發生,雇主也不能要求勞工出門上班。 -- 勞基法39條 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別 休假,工資應由雇主照給。[1] 雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資應加倍發給。因季節性關係有 趕工必要,經勞工或工會同意照常工作者,亦同。[2] -- 第一段規定雇主應發給勞工例假、國定假日[休假日]、特休薪水,意同這 些假期是有薪休。月薪制勞工1個月用240小時薪水計算,也是勞動部從這 段條文衍伸出來的。 第二段休假日經勞資合意者,雇主得要求勞工於休假日加班,工資加倍發 給,所謂加倍發給,是除了月薪裡面加班日8小時的薪水外,在多發給你 一倍,計算舉例在下面說明[註1]。這邊所謂的休假日,指的就是勞基法 37條規定國定假日及勞動節。 基本上勞基法裡面的假日分三種,例假、休假日、特別休假,每種假日適 用的條文都不同,DPP在這次修法定義了第四種假日-休息日。 另外再談一點,這次修法還包含一個重點,全國休假統一,這代表的意思 是未來國定假日統籌由內政部人事行政局去發布,國定假日遇週六補週五 ,遇週日補週一,是否調整上班日去形成連假,人事行政局會統一公布, 這點的好處是讓勞工很清楚國定假日怎麼放,在國定假日上班雇主就應該 要給予勞工加班費,再也沒有以前雙週84小時制時期,到底是哪一天該放 國定假日的模糊空間。 未來DPP新版修法通過後,國定假日都會被政府調整到平常日補假,國定 假日加班費正常不會有適用休息日加班費的問題 (例假日、休息日挪移除 外),因此國定假日就單純為勞基法39條及40條規定,工資加倍發給,加 班費也就只能多拿一倍了。 因此DPP新版這邊還有一個爭議就是國定假日加班費比平常日、休息日加 班費還要便宜。平日延長工時加班費率 1.33/1.66 倍,休息日拉高到多 發1.33/1.66倍,但國定假日仍然是多發1倍,雇主國定假日的加班成本 反而比休息日還便宜,這點就看DPP新版要不要修正了。 以上有問題再提出討論,謝謝。 記得要更新你的表格內容。 [註1] 舉例說明: 情境:小明今年9/28教師節星期三要上班, 1. 9/28非國定假日時,9/28為正常上班日,小明要上班8小時,月薪裡面 已包含這天8小時薪資。 2. 9/28為國定假日時,小明不同意加班,單日工時為0小時,月薪裡面已 包含這天8小時薪資。 3. 9/28為國定假日時,小明與雇主合意加班8小時,月薪裡面已包含這天 的8小時薪資,雇主要再發給小明8小時的加班費。 國定假日增加一天,勞工多得到的是8小時的休時「或」8小時的加班費。 所謂的「加倍發給」勞工實拿只能多拿到1倍。 [註2] 爭議七天假列表 http://imgur.com/aGlCIeS
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07/02 07:26,
@LisivoNCTU 這篇投影片內容有錯,刪了7天假勞工短少的
07/02 07:26

07/02 07:32,
是7天工資,不是14天工資。
07/02 07:32
國定假沒砍,要加班,滿八小時,有超過兩倍 所以投影片沒有錯 個人是認為那七天砍或不砍 公家機關應該要比照辦理 不然那七天假前一天或當天上班會各種不便

07/02 07:34,
07/02 07:34
我以為政論節目跟綜藝節目沒兩樣 不是看看就好?

07/02 08:09,
苦勞網孫窮理記者解釋
07/02 08:09

07/02 08:10,
07/02 08:10
表格14 月薪制 休息日沒上班也有薪水 有加班前兩小時+1.33倍 後兩小時+1.66倍 加班費至少要給到4小時 800+100*1.33*2+100*1.66*2=1398 (只加班4小時 若加班共八小時加上後4小時的1.66倍 當日薪水有沒有超過原本兩倍? 有) 例假日、國定假日、特休假只能在緊急情況加班並還要報請主管機關<勞基法40條> 並且事後補假 (有加倍錢拿又有補假休) (以一般月薪制公司而言多半配合公家機關於例假日、國定假日休假) (特休假員工多半是自己排定時間並且公司核准) 日/時間制 休息日沒上班沒薪水 休息日有加班前兩小時+2.33倍 後兩小時+2.66倍 加班費至少要給到4小時 0+100*2.33*2+100*2.66*2=998 若滿八小時則當日薪水2068 比正常當日薪水多幾倍? (這種PT、輪班制正常而言哪個資方會蠢到在你排休息日開工得加倍給薪?) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.149.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1467487133.A.67E.html ※ 編輯: djpcsixth (114.38.149.120), 07/03/2016 03:19:51 ※ 編輯: djpcsixth (114.38.149.120), 07/03/2016 03:27:42 ※ 編輯: djpcsixth (114.38.149.120), 07/03/2016 06:25:13

07/03 10:20, , 2F
第一句就錯了 你忘了函釋嗎?
07/03 10:20, 2F

07/03 10:23, , 3F
喔你是說有薪假,那算了當我沒說
07/03 10:23, 3F

07/03 11:12, , 4F
http://tinyurl.com/zparlyd 加班費算錯了喔!
07/03 11:12, 4F

07/03 11:13, , 5F
而且勞基法39條,國假、特休勞資合意就可加班。
07/03 11:13, 5F
文章代碼(AID): #1NU1ETP- (PublicIssue)
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