Re: [閒聊] 現在年代在撥年金制度，李處長好勇猛!!
※ 引述《TTDEarl (努力~~~!!!!)》之銘言：
: 一個不小心 又比較一下勞保 & 勞退 與 公保 & 公退 的爽度
: 當然 目前討論還是在勞保43900以下的範圍
: 因為kmt還是沒有把上限提高
: 投保薪資 勞保43900 勞退12%勞工有自提
: 公保27435 公退*1.6=43896
: 年資30年 都60歲退休 領20年退休金
: 勞退年金之前用1.73是公告利率
: ps 公告利率 就是最低的 不管怎麼樣不會低過這個
: 而這次算就因為是要現實的選擇
: 所以就不用公告利率 改用公告與實際選一個高的
: 94年~101年複利計算後 4.18%
: 以下是比較的結果
: 勞工(乙案) 公務員(本俸x1.6)
: 繳費額 4346元 (1712+2634) 4743元 (3951+792)
: 月領 38339元 (15497+22842) 31687元(26338+5350)
: 薪資 43900元 46350元(五職等 本俸27435)
: 實領薪資 39554元 41602元(未扣其它要繳的費用)
: 替代率 87% 68%
勞退 是確定提撥制
雖然是月領
但是繳了總共多少錢加上收益
就是你最多可以領多少錢
分攤到退休後的平均餘命去
這邊是 這裡沒看到的地方
目前平均餘命大概是82歲
因此82歲之後
勞工可以領的只剩勞保
替代率 : 15497/43900 = 35%
這個是這篇沒提到的部分
幫忙補充一下
另外目前最大的問題是在於信賴保護原則
因為當初政府沒考慮到
少子化問題
年金改革 到目前為止都是改革年輕人
是ㄧ種世代掠奪
改革是ㄧ定要的 因為政府都不聽從精算的結果外加少子化
為了選舉一直給牛肉 無論勞工還公務員
(勞保局當初被告勞保勞退時 給的精算應支付金額跟替代率
經過立法院後 立委們不聽精算的結果 把替代率拉高 費率沒增加
加上少子化就...)
只是一些既得利益的退休人員 也要納入考慮
之前有看到一個 一個意見是 之前繳少領多的人 要回補他們應繳的錢
不然改革完福利很好
等我們退休了 大多是看得到吃不到
目前的方向是會朝 確定提撥制走吧~~~囧興~~~
: 有沒有注意到一件事情
: 公務員繳4743元 比勞工多 卻領的比勞工還要低
: 現職比勞工較得多 退休比勞工少 七千
: 馬政府真的準備要把公務員變最後的選擇
: 有那麼一點BG
: 不過未來還是會被批鬥 因為勞工還是不會自提
: 所以未來批鬥情況還是這樣
: 勞工(乙案) 公務員(職五無視) 公務員(職10~11等科長)
: 繳費額 1712元 (無自提2634)無視 4743元 (3951+792) 7050(5872+1178)無視
: 月領 39457元(15497+23960) 31687元(26338+5350) 47101(39149+7952)(重視)
: 新資 88790元(與職10科長同) 46350元 88790元
: 實領薪資 84444元 41602元 81740元
: 替代率 44% 68%(極度重視) 53%(忽視)
: 現職10等比勞工多繳5338元會被忽視
: 退休比勞工多領7644元會被重視
: 妓者報導 公務員坐領高薪 退休不事生產還有68%所得替代率
: 公務員一考上 國家養一輩子 退休所得替代率還有68%(或更高)
: 一樣在職薪資 公務員退休所得竟高於勞工快一萬元 每月多領二成
: 如果我沒有算錯 大概是這樣吧
: 未來公保公退....................比勞保勞退還要可憐
: 但最後還是會被像 yrrh 這這種酸民罵的跟豬頭一樣
: 因為 公務員就是罪
: ※ 引述《ihakkanet (0050抉擇0056選股)》之銘言：
: : 我個人是希望
: : 考試院能夠開放讓公務人員自願轉成
: : 勞工保險和勞工退休金，用勞工的退休制度 單一化
: : 就算最高投保級距43900，隔幾年還是會調高，自行負擔的保費也不用繳這麼多！
: : 將來拿到三丙走了，至少還有可攜式年資到私人公司或工會保勞保，
: : 不會像現在公務人員不符合85制連月退都沒有，
: : 從此之後就不會再被汙名化，
: : 我要勞保和勞退，不要公保和退撫基金，我和勞工站在同一陣線
: : 希望李處長和各位版友一起反映！
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