討論串[建議] 勞工未休完特休須結算工資 我們也要
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國旅卡好像很多人都搞不懂. 我採用勞動部的概念就是. 國民旅遊卡費用 = 勞工的未休完特休須結算工資. 是工資、工資、工資. 而不是補助 不是補助 不是補助 ((很重要所以說3次. 請仔細算一下若14天特休都不用. 該給的工資早超過16K. 應該主張比照勞工辦理 回歸原始. 有休假的人就沒有未休完特
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在原po理解的基礎上，. 個人覺得國旅卡的本質，軍公教是可以跟勞團關心的特休假議題結合啦。. 在此議題上，張景森一開始就偷換概念，片面把國旅卡定性成「(無償)補助」；在這個定性未被推翻前，領國旅卡「補助」的人，都對政府有虧欠，而必須讓這個「補助」為其他的政策目的服務。. 但事實上，這東西一開始的性質
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我一直想不通國旅卡是特休未休補償金這個論點…. 1.名稱上就很矛盾：說是特休“未休”補償金，可是明明就休了14天不是嗎？. 2.如果是新進人員，原本如果14天特休都不休. 1小時加班費=薪水36000/240=150，總共150元*8小時*14天，可以領16800元. 但是有國旅卡，可以休14天，又
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H 大. 所以我才說回歸到. 休假的人就是休假不領錢. 沒休完特休的人就可以領錢. 這樣不會有你說的問題. 目前實際是. 長官不給假，沒休完是你自己的事. 如果回歸原本用途. 長官若不準假，至少我還有工資. 但現實是工資根本給不到該有的額度，. 而現在原本說好的16K工資. 卻有8000要規定用途.
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我這樣算給你聽好了，15年前我委三本一的時候，時薪是169元，. 169*8*14=18928元，照你的算法，我虧了2928元；我前年辭職時. ，是薦八本三，時薪是359元，359*8*14=40208元，虧了24208元。. 很划算嗎？. 我每年都請超過14天，也領過很多600元的補助（這個就是補
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