新制應該參考勞工退休金條例，
而不是勞動基準法喔！
勞退新制施行後，選擇新制之勞工於工作期間，
雇主所為其提繳之退休金，可以累積帶著走，
並不因其轉換工作或事業單位關廠、歇業而受
影響。
新制施行前，原本適用勞基法勞工者，若於新制施行後
仍在同一事業單位服務，得就新舊勞工退休制度
擇一適用。但選擇新制後就不能再選回舊制，選擇
舊制者，於5年內仍可選擇新制，但之後不得再變更
選回舊制。新制施行後離職再受僱者，則適用新制。
公家機關很多國防役都適用勞退制度，
更別說是公司行號了，
大家有空可以上勞委會網站看看，
網址如下：http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/SM_theme?page=41cfb1f8
多了解一些自己的權益是一定要的。
※ 引述《docheng (哆啦A夢)》之銘言：
: 我查了一下相關規定
: 給大家參考一下
: "勞工必須符合勞動基準法退休要件
: (在同一事業單位「工作十五年以上，且年滿五十五歲
: 」或「工作二十五年以上」），始有向雇主請求發給退休金之權利。"
: 必須注意的是
: 你必須在"同一事業單位"工作...
: 才能拿退休金
: 所以
: 如果一個人一直換工作
: 是沒有辦法領退休金的
: 至於提撥6%
: 是從薪資所得扣除的
: 如果你中途離職
: 我猜想先前所扣的錢
: 應該會視為退職金給付
: 댊
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.241.68.125
時間: Wed Jul 5 13:01:22 2006
新制應該參考勞工退休金條例
而不是勞動基準法喔
勞退新制施行後，選擇新制之勞工於工作期間，
雇主所為其提繳之退休金，可以累積帶著走，
ꠠ瓣ㄕ]其轉換工作或事業單位關廠、歇業而受
밠v響。
※ 引述《docheng (哆啦A夢)》之銘言：
: 我查了一下相關規定
: 給大家參考一下
: "勞工必須符合勞動基準法退休要件
: (在同一事業單位「工作十五年以上，且年滿五十五歲
: 」或「工作二十五年以上」），始有向雇主請求發給退休金之權利。"
: 必須注意的是
: 你必須在"同一事業單位"工作...
: 才能拿退休金
: 所以
: 如果一個人一直換工作
: 是沒有辦法領退休金的
: 至於提撥6%
: 是從薪資所得扣除的
: 如果你中途離職
: 我猜想先前所扣的錢
: 應該會視為退職金給付
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