Re: [役政] 中科院問題綜合回覆

看板RDSS作者 (123456789)時間9年前 (2015/01/01 10:43), 9年前編輯推噓10(1009)
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加碼說明,讓自己感覺很差的事情~ 某一級單位最近在推行讀書計畫,相關規定與發展如下: 1.二級正副主官以上不用報告(個人解讀:長官英明,所以不需要念書或平常就有在念書) 2.白紙黑字寫有領「研究加給」的才要報告,事後卻變成研發替代役的人「比照科聘」 也要報告(個人解讀:「白紙黑字」以外,但是是爛差事,所以研替就要額外做,換成 「休假補助費」就變成白紙黑字,依法行政,謝謝指教,某篇文章可以證明) 3.報告的順序研替先上且年紀輕者先(解讀:爛事情當然是研替和年輕人先上阿!完全看不 到長官為「部屬表率」,風行草偃,以身作則) 綜整: 1.少數人制定政策,但是卻把自己畫出圈圈外。 2.對研替有利扯「白紙黑字」不適用,對研替不利「比照科聘」也要做,請參考「休假補 助費」。 3.一下子研替這三年是在當兵,當然跟研究所「役畢」剛進來待遇一樣;一下子就是你們 要「比照」科聘,是中科院的一份子;精神很錯亂,如果我們是兵,就讓我們做兵的 事情。 4.「讀書報告對研替來說沒有什麼」,「讀書報告對研替來說沒有什麼」,「讀書報告對 研替來說沒有什麼」,這句話很重要所以說三次,問題是這整個過程讓「個人的感覺很 差」。 座談會的「個人」「個人」「個人」心得: 1.感覺院長很英明,很有心要做事情,但院內做法看不到「求才若渴」。 2.一級主官很喜歡模糊空間,例如:研替是技佐,事後有人質疑,才有祕書跳出來救駕 說「以技士任用,但是缺不夠就以技佐」,當然事後院方可能會以「缺不夠」讓大家 都是技佐,但終於可以體會柯P說我智商157但是聽一級主官報告都聽不太懂,都在閃 來閃去,板內某篇官方文章也是。 3.院長說他也有上PTT,但是個人認為院長不會再上PTT了,因為這幾篇文章出來之後, 上班就有人會跟院長說,PTT的各位反應熱烈都很喜歡中科院,「天下太平請院長放心」。 補充說明: 1.在院長信箱發文是需要留下自己單位和個人姓名的,建議不要去PO文,因為小心事後 麻煩很多可能會被清算。 2.如果因為這篇文章害全體研替被清算,個人很抱歉,因為臺灣不是民主的國家,但為 了剛畢業的學弟們,畢竟是三年的時間,我必須說實話,請參考。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.44.222 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/RDSS/M.1420080237.A.BD5.html

01/01 10:47, , 1F
你甚麼時候產生了軍職院長很英明的錯覺?
01/01 10:47, 1F
※ 編輯: albert6514 (111.82.170.132), 01/01/2015 10:54:21

01/01 11:04, , 2F
因為旁邊的幕僚更....
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01/01 11:10, , 3F
休假補助費被硬拗拿掉真的很瞎
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01/01 11:18, , 4F
1其實休補費也沒有多少錢,令人不滿的是身分受到歧視
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01/01 11:32, , 5F
休假補助費才一萬而已,根本沒差那錢,可是看到人資在那邊
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01/01 11:32, , 6F
打官腔,就一肚子火
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01/01 12:14, , 7F
科聘該做的事一個也沒少,科聘有的福利一個也沒有,真
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01/01 12:14, , 8F
是標準的同工不同酬!
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01/01 12:58, , 9F
休補費跟讀書報告真的是兩種不同嘴臉解釋,一下你們是當
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01/01 12:58, , 10F
兵不是院內員工,一下又說研替就是比照正式員工。這真的
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01/01 12:59, , 11F
是對院內心寒看破的最後一刻
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01/01 21:53, , 12F
身為研替我真的覺得讀書報告這件事沒甚麼 但單位有一些
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01/01 21:54, , 13F
"優秀"的人卻不用提報 嘴臉跟解釋真的完全掩蓋讀書報告
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01/01 21:54, , 14F
的美意...
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01/02 11:39, , 15F
這個讀書計畫我差點吐血
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01/02 11:40, , 16F
反正有爛差,研替比照科聘就對了
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01/13 20:58, , 17F
往另一個方面想 認真讀的話收穫也是自己的...
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別人搶不走 面向很多 看自己從什麼角度想吧
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不過實行因人而不公平就不好了
01/13 20:59, 19F
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