Re: [新聞] 勞保解套 這一代少領些
看到這些政策
真的覺得,這些定下這些規則的人,
腦袋有問題嗎?
不管是用終身平均保額計算;
還是使用最高60個月計算,
兩方案用來計算你退休後的月領金額,
以工作15年就可以請領月退金,
根本都不公平!
為何年資不必納入計算?
事實上6%的勞退金,每個月都有提撥~
為何不是以每個人個人提撥總額去計算?(這就包含了年資!)
有人為了勞退月領金額,保15年~
有人為了提高勞退月領金,最後五年(60個月)保43900......
數學不要太差的人自己都會算~
方案一:萬一我很雖小!
年紀輕輕就出來工作......假設18歲好了~交32年才可以請領退休金~
假設一直都投保最低工資18780
18780*6%*32*12=432691
有人40歲才出來工作......交15年就可以請領退休金~
方案二:投保43900......也才交474210
方案三:甚至機車一點,用18780保前十年,後五年用43900~
更省~只要交293256~
方案一跟二,總共交的錢,根本沒差多少~
領的錢無論是用目前方案(最高60個月計算)?
還是用終身平均.....都不公平!
萬一我採用方案三......不就賺死了!
(事實上現在一堆高薪低報的,就是搞這招~)
這樣勞保不倒才怪!!!
結論......
我看我現在退保,到處遊山玩水~
反正年資都十年囉~
等我45歲再投保43900,50歲就直接退休請領月退金!
這樣比較划算~
※ 引述《iamcoolmano (coolman)》之銘言:
: http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS2/7437672.shtml
: 勞保解套 這一代少領些
: 【經濟日報╱記者葉小慧、陳幸萱/台北報導】
: 2012.10.18 04:05 am
: 勞保基金破產危機引發社會關注。勞委會昨(17)日指出,財務因應解決方案已積極研議
: 中,主要參考國外年金制度實施經驗,已請勞保局進行財務試算。
: 據瞭解,國外年金財務改善方案多從所得替代率、保險費率、平均月投保薪資、資源挹注
: 及基金投資報酬率等著手,制度如何設計改善,須就各種可能性綜合評估。拉長平均投保
: 薪資採計時間,是調整方向之一。
: 勞委會指出,檢討平均月投保薪資計算基礎部分,是為符合繳交保費與領取給付之間權利
: 義務對等的社會保險原則,避免勞工平時投保薪資以多報少,屆請領老年給付時始大幅調
: 高。至於報載擬改用全部年資平均計算月投保薪資部分,依據國外制度設計經驗,採計全
: 部年資為計算基礎,會加計物價指數等調整因子,以保障其給付權益,絕不會有「大縮水
: 」情形,但應如何調整,須與其他改善方案一併考量,目前尚未定案。
: 勞委會強調,將在最短時間內提出勞保財務因應對策,送請行政院審議。據瞭解,基本構
: 想是,即這一代「不要拿那麼多」,使年輕一代也能領到勞保;同時為杜絕高薪低報狀況
: ,未來計算可領保費時,可能從現在「最高60個月投保薪資」改為採最高10年、15年、20
: 甚至終身投保薪資平均。
: 勞委會主委潘世偉昨天在立法院表示,行政院已要求勞委會在最短時間內提出方案;目前
: 調整費率、保費計算、月投保薪資等「都可能發展」,勞委會將配出多種不同方案,但不
: 會改變工作滿15年可領年金規定。
: 立委王育敏則提到,目前勞保基金是採投保期間最高5年投保薪資來計算保費,造成繳費
: 漏洞,有些人只繳滿5年較高投保薪資後,其他時間就「高薪低報」。她說,目前法國勞
: 工保險採25年平均投保薪資,日本、德國都採終生投保薪資,台灣並沒有比這些國家強,
: 只採5年易造成財務虧損,應好好檢討。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.170.132.208
推
10/18 14:11, , 1F
10/18 14:11, 1F
→
10/18 14:16, , 2F
10/18 14:16, 2F
→
10/18 14:16, , 3F
10/18 14:16, 3F
→
10/18 14:17, , 4F
10/18 14:17, 4F
→
10/18 14:21, , 5F
10/18 14:21, 5F
推
10/18 14:42, , 6F
10/18 14:42, 6F
推
10/18 15:11, , 7F
10/18 15:11, 7F
推
10/18 15:12, , 8F
10/18 15:12, 8F
→
10/18 15:12, , 9F
10/18 15:12, 9F
→
10/18 15:13, , 10F
10/18 15:13, 10F
→
10/18 15:13, , 11F
10/18 15:13, 11F
→
10/18 15:14, , 12F
10/18 15:14, 12F
推
10/18 15:38, , 13F
10/18 15:38, 13F
→
10/18 15:38, , 14F
10/18 15:38, 14F
同一家公司的話,提高上限是15%~
換公司的話......不受限制!
不然為啥我本來保36300
結果換公司被偷偷低保成17280
也沒怎麼樣~
→
10/18 15:49, , 15F
10/18 15:49, 15F
50歲只要保滿15年就可以退休了~
未來還是年齡+年資去計算吧......
噓
10/18 17:45, , 16F
10/18 17:45, 16F
※ 編輯: ErosYuan 來自: 1.170.132.208 (10/18 18:26)
推
10/18 18:31, , 17F
10/18 18:31, 17F
→
10/18 18:51, , 18F
10/18 18:51, 18F
→
10/18 18:54, , 19F
10/18 18:54, 19F
→
10/18 19:13, , 20F
10/18 19:13, 20F
推
10/18 21:37, , 21F
10/18 21:37, 21F
討論串 (同標題文章)