Re: [新聞] 光電業：大夜班找嘸人

看板Salary作者R176B2C2 (無所不在)時間11年前 (2012/11/12 11:04)推噓18(20推 2噓 6→)

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我覺得最大的問題還是在資方所謂的月薪五萬是怎麼個五萬？底薪一萬多+排班獎金+津貼+加班費嗎？是不是還要一堆囉哩叭唆的附帶條件？例如X年工作經驗、XX等級以上、要配合12hr、不然就是簽一堆"不利於員工的賣身契" 之前全台護士荒時，中部某醫院開價月薪五萬多，結果查證是個晃子而已不要老是怪年輕人吃不了苦怎不自己反省一下有沒有善待年輕員工，有沒有對員工誠實坦然？月薪五萬寫的那麼好看，到頭來還是一堆基基掰掰的附帶條件有沒有確實照勞基法走？沒有的話就閉上狗嘴！幹！補充我以前待過某台資PCB廠旺季缺人手時，叫你假日來加班淡季時把你之前的加班拿來強迫你休假然後對你說這是加班換休，絕對不是無薪假 ※ 引述《stanley2013 (stanley2013)》之銘言： : http://news.chinatimes.com/tech/171706/122012111200250.html : 2012-11-12 工商時報【記者袁顥庭／台北報導】 : 　近年大陸薪資高漲，不少台商有意返鄉；其中友達（2409）、 : F-茂林（4935）、和憶聲（3024）都高唱回台投資，把高附加價 : 值產品留在台灣製造。但台商返鄉路遙遙，往往遇到缺人、缺地、 : 行政效率低落等等的問題，成為回台製造最大的麻煩 : 以面板業為例，勞力密集的後段模組製造早已經全數外一到大陸 : ，不過近年產能投資縮減，但是在高階技術、製程上的投資增加， : 像是AMOLED、IGZO等技術，都留在台灣，在台投資反而增加。 : 　友達總經理彭双浪指出，現在大陸工資上漲、優惠也一件件拿掉 : ，成本優勢正在流失。　電子代工廠憶聲因為製造業務縮減，近年來 : 調整海外製造佈局。大陸的廠區也從6個減為4個。 : 　導光板廠茂林今年兩岸同步擴充生產線，董事長李滿祥直言「明年 : 會加碼投資台灣！」他指出，導光板屬於技術密集產業，公司一直提高 : 自動化產能；台灣的人力素質相對比較好，是回台投資的主因。 : 　但李滿祥也感歎表示，再怎麼自動化，大夜班還是找不到人，但 : 台灣大夜班一個月薪資5萬元，竟還聘不到人。24小時生產線1分鐘都 : 不能停，本勞不想值夜班，只好找外勞。如果多開放一點外勞，對台 : 商返台投資是有幫助的。介面光電董事長葉裕洲也表示，本地勞工不 : 願意做生產線上的工作，工廠永遠找不到足夠的人力；找到的人不耐 : 3班制，流動率高，又得重新找人，這是最大困擾。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.128.238.226

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slayertw

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anti87

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※ 編輯: R176B2C2 來自: 220.128.238.226 (11/12 11:20)

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f1234518456

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