[請益] 希望大家給我一些意見!(急!!!)

看板Salary作者 (Em)時間11年前 (2013/03/05 10:28), 編輯推噓9(9推 0噓 20→)
留言29則, 11人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
昨天面試一間電腦維修類的經銷商公司,工作內容除了維修電腦外,還有網路伺服器,監視設備等...滿多元化的。 隔周休,月休六天。 每天上班時間為早上九點到晚上七點。 午飯大家輪流買回來吃,並沒有特別提到中午的休息時間。 後來說到薪水部份:試用期不到19K;三個月後正式20K。 是有說到分紅,老闆說這個月員工應該分到26K沒有問題。 會希望員工考證照。(願意教;沒有硬性規定) 老闆說願意幫忙支付全額的勞健保,不包在19K裡面。 福利內容如下:享勞健保;外出監控施工,獎金另計;第一年有一個月的年終。 距離家裡很近。 綜合以上意見,請問版上的大家,會願意去試試看嗎...? p.s想聽到真心的意見!!!謝謝大家!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.81.38.233
推
03/05 10:39, , 1F
這是在哪個縣市? 你住家裡還是住外面? 第一份工作嗎?
03/05 10:39, 1F
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03/05 10:40, , 2F
如果在台北的話薪資很低 除非真的能實拿26K
03/05 10:40, 2F
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03/05 10:48, , 3F
桃園縣市;是住家中;第一份工作!!!所以實在沒什麼經驗!!!
03/05 10:48, 3F
推
03/05 10:56, , 4F
如果這薪水夠你生活開銷，也是可以去做看看
03/05 10:56, 4F
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03/05 10:56, , 5F
只是，這薪水似乎不是那麼夠....
03/05 10:56, 5F
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03/05 10:57, , 6F
分紅佔薪水這麼多，會讓人覺得很危險...
03/05 10:57, 6F
推
03/05 10:59, , 7F
周休6日工時比一般工作多 兩萬也是非常少......
03/05 10:59, 7F
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03/05 10:59, , 8F
你要有心理準備，「分紅」對老闆來說本來就可有可無
03/05 10:59, 8F
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03/05 11:00, , 9F
雖然老闆現在跟你說分紅，不代表你未來就一定拿的到
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03/05 11:00, , 10F
扣掉中午一小時 至少9hr ....是我的話我不會去
03/05 11:00, 10F
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03/05 11:00, , 11F
兩萬就是兩萬 分紅的話聽聽就好.......
03/05 11:00, 11F
推
03/05 11:05, , 12F
不過你可以問看看考證照的錢是公司付還是你自己付
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03/05 11:06, , 13F
如果是自己負擔，那還是別做比較好，你有更好的選擇
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03/05 11:10, , 14F
老闆說有分自出;各半;他出。但就要簽約綁人!怕考到就跑。
03/05 11:10, 14F
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03/05 11:12, , 15F
喔，那可以直接跑了，建議你不要去
03/05 11:12, 15F
推
03/05 11:14, , 16F
契約綁人!? 那不要去了~ 不然就薪水要高一點
03/05 11:14, 16F
推
03/05 11:15, , 17F
簽約綁人的，沒35k不要做...
03/05 11:15, 17F
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03/05 11:16, , 18F
雖然我覺得簽約給35k還太少....
03/05 11:16, 18F
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03/05 11:22, , 19F
買回來吃=沒午休 所有薪資福利沒白紙黑字+老闆簽名=隨便說
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03/05 11:23, , 20F
如果不用簽賣身契 暫時又沒其它面試機會 是可以先去做
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03/05 11:23, , 21F
之後繼續找其他工作囉 但20K是違法的吧 這部分可議
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03/05 11:24, , 22F
畢竟分紅他說沒有的話就只有20K喔
03/05 11:24, 22F
推
03/05 11:25, , 23F
建議不要去 理由我回一篇了.........
03/05 11:25, 23F
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03/05 11:25, , 24F
加上你現在又說要綁約....賽缺才會用綁約留人
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03/05 11:47, , 25F
桃園我沒經驗都有開34k,找別間吧。
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03/05 12:02, , 26F
不要去
03/05 12:02, 26F
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03/05 12:42, , 27F
簽約+隔週休 什麼鬼 擺明爛缺不用問了
03/05 12:42, 27F
推
03/05 12:52, , 28F
這需要考慮嗎 當然不要做阿
03/05 12:52, 28F
推
03/05 19:02, , 29F
這種工作是要考慮什麼，完全沒有價值啊!!!
03/05 19:02, 29F
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文章代碼(AID): #1HDLXFhZ (Salary)
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