[問題] 離職面試問到離職的理由

看板Salary作者 (重出江湖)時間10年前 (2013/09/12 21:13), 編輯推噓15(15推 0噓 19→)
留言34則, 20人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
想請教一下各位 前陣子因為不小心惹毛到老闆所以被火掉… 而且最糟的是我才幹半年 想請問一下在寫履歷時需要解釋被火掉的原因嗎? 還是面試的時候有問起再提就好了 因為很怕沒有解釋的話人家看到半年就直接跳過了… 另外 因為之前面試的時候因為自己對這行薪水不熟悉 開了之後才發現自己開太低 想請問面試時對方問起自己前一家公司的薪水多少時 如果高報自己的薪水有沒有關係呢 我不求很高只希望自己在正常值內 很怕面試時因為這點被壓低薪水 謝謝各位回答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.176.8.252 ※ 編輯: aoksc 來自: 180.176.8.252 (09/12 21:15)
推
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惹毛老闆最好不要說
09/12 21:16, 1F
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09/12 21:17, , 2F
否則面試者會想: 等你進來公司不就換惹毛我?
09/12 21:17, 2F
我是打算說因為原公司工作氣氛不佳這樣不知道行不行?
推
09/12 21:21, , 3F
如果這家會打去前一家確認 就不要高報了
09/12 21:21, 3F
推
09/12 21:21, , 4F
1.就說生涯規劃或家裡有事就好了。2.相信我，資方一定會砍薪
09/12 21:21, 4F
我也有想過說因為對目前做的這方面沒興趣(有一部分也真的是啦) 加上工作氣氛不佳所以決定另尋出路 還有有需要先在履歷上解釋嗎?
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09/12 21:21, , 5F
資的， 一般我會說希望在XXXXX~XXXXX之間，當然資方一定會以
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09/12 21:21, , 6F
你的低標為準。這就要看你的談判技巧。而且，薪資一但決定，
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09/12 21:21, , 7F
就別相信以後會視表現調整的話。
09/12 21:21, 7F
我是打算以我目前的薪水n開價的時候開n+1~n+3左右 ※ 編輯: aoksc 來自: 180.176.8.252 (09/12 21:31)
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09/12 21:37, , 8F
半年要不要別寫了？
09/12 21:37, 8F
推
09/12 21:43, , 9F
如果面試沒問，你又何需先告知原因
09/12 21:43, 9F
我是怕被問起所以先想個理由 正常做半年辭職人家多少會問問吧? 我team leader是說就隨便掰個理由就好了…
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09/12 22:19, , 10F
批評前一份工作是很不明智的決定 如果覺得會被問就自己先說
09/12 22:19, 10F
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09/12 22:20, , 11F
但是不要有任何批評 否則老闆只會覺得你是會講公司壞話的員工
09/12 22:20, 11F
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09/12 22:23, , 12F
就不要講任何前公司負面的話...........
09/12 22:23, 12F
不然被問起的話怎麼應對呢? 對了請問如果新公司幫你投保勞健保 是不是就會知道你在之前公司的薪資什麼時候離職之類的資訊呢? ※ 編輯: aoksc 來自: 180.176.8.252 (09/12 22:31) ※ 編輯: aoksc 來自: 180.176.8.252 (09/12 22:32)
推
09/12 22:47, , 13F
半年經驗可寫，離職原因不用寫在履歷上
09/12 22:47, 13F
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09/12 22:48, , 14F
面試有問到再說工作內容與說好的不符之類就好
09/12 22:48, 14F
推
09/12 23:17, , 15F
你所謂的正常薪資是指多少?
09/12 23:17, 15F
推
09/12 23:38, , 16F
如果我是資方的話我會想知道你前一份只做半年的原因
09/12 23:38, 16F
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09/12 23:39, , 17F
不然找你進來之後也是只做一下就跑了?
09/12 23:39, 17F
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09/13 07:06, , 18F
說老闆優惠資遣最好聽!
09/13 07:06, 18F
推
09/13 08:51, , 19F
半年的資歷就不要寫了
09/13 08:51, 19F
推
09/13 10:03, , 20F
因公司經營因素 被資遣了~
09/13 10:03, 20F
推
09/13 10:49, , 21F
說你覺得自己不適合上一個工作即可
09/13 10:49, 21F
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09/13 10:50, , 22F
通常老闆不會真的打電話去你上一個公司問
09/13 10:50, 22F
推
09/13 11:11, , 23F
不太一定 老闆不會打 頂下人資會打
09/13 11:11, 23F
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09/13 11:12, , 24F
我和我朋友的經驗 人資還真的有打去問
09/13 11:12, 24F
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09/13 11:19, , 25F
當然寫對自己有利的呀...反正公司也不會跟你全說實話
09/13 11:19, 25F
推
09/13 11:22, , 26F
千萬不要批評前公司
09/13 11:22, 26F
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09/13 11:35, , 27F
有沒有面試官會覺得奇怪而反問,你都沒批評前公司還一
09/13 11:35, 27F
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09/13 11:36, , 28F
直稱讚,那你還離開做什麼？ 何以還來我這裡求職?
09/13 11:36, 28F
謝謝各位意見 真的是正反兩面意見都有 最後我是想解釋 「因為前公司技術傳承上的問題，考量到將來出路發展所以決定另尋出路」 (前半段是真的有這個隱憂) 不曉得這樣的回覆夠不夠中性呢? 另外我是被資遣有領資遣費自辭職應該領不到吧? 這樣新公司將來會知道嗎? 謝謝 ※ 編輯: aoksc 來自: 180.176.8.252 (09/13 12:05)
推
09/13 13:56, , 29F
就寫工作理念與前任老闆不符 經協調後決定找適合自己的公司
09/13 13:56, 29F
推
09/13 15:02, , 30F
規模大點的公司會要求你報到時提供上一份工作的離職
09/13 15:02, 30F
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09/13 15:03, , 31F
證明 有些更會打電話到前公司做資歷查核 這種你還是
09/13 15:03, 31F
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09/13 15:03, , 32F
老實提到自己被資遣比較好 如果是小公司通常不會查這
09/13 15:03, 32F
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09/13 15:04, , 33F
麼細 就想個生涯規劃考量或是家庭因素的說法掰過去
09/13 15:04, 33F
推
09/13 18:22, , 34F
別直接說惹毛，說生涯規劃或有經濟壓力都比較好
09/13 18:22, 34F
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