[問題] 離職薪水問題

看板Salary作者 (anita)時間10年前 (2013/10/15 20:52), 編輯推噓3(3推 0噓 12→)
留言15則, 8人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
對於離職後的薪水，有些問題想詢問大家的意見 我之前的公司發薪水有個制度是10日發薪水；15日發獎金 那原則上，每個月都有兩筆錢進來 但在上月(9月)我就做到月底，因為有請事假兩天 所以全勤獎金被扣掉--正常 請事假那兩天的薪水被扣掉--也正常 就在今天發獎金的日子裡，我的獎金被扣掉，半毛也沒有 這樣合理嗎? 請以前的同事幫我詢問老闆，老闆給我的理由是因為我上班時數沒有補足一個月 可是如果是在職員工上班遲到或時數未補足，也會給獎金 他這樣實在是有在凹離職員工的心態 因為最近期離職的同事都有這樣的問題 想請問我應該力爭我該有的權益，還是就放棄，當作做慈善呢? 雖然在8月的時候，就因為喪假的問題，送他2000的全勤獎金 所以真得很不甘心就這樣被他坑掉 但又不知該不該爭取 想請問各位大大的意見，來做參考 再麻煩您們大家了 先說聲謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.163.195.68
推
10/15 21:31, , 1F
獎金這種東西 看資方吧！=.=應該是領到再離職
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10/15 21:32, , 2F
獎金不給好像也沒違法，有待其它大大說明
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10/15 22:09, , 3F
獎金除非有合約,,不然是你我說了算,,,不算固定薪資
10/15 22:09, 3F
推
10/15 22:13, , 4F
萬惡資方....可無他法
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10/15 22:18, , 5F
獎金本來就多的，沒有你也只能認了
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10/15 22:18, , 6F
所以一堆資方都用底薪很低，獎金補足
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10/15 22:28, , 7F
一堆資方愛用獎金就是這樣… 他不高興就不發。
10/15 22:28, 7F
推
10/15 22:44, , 8F
真的只能看它們了
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10/15 22:45, , 9F
我之前同事要辭職前跟主管也處得不好..但是主管還是連
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特休的錢都補給他...真的只能說看那個人有沒有良心...
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10/15 23:29, , 11F
誰夠狠誰就能活下去
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10/16 01:10, , 12F
獎金不是常態性薪資..法律是這樣規定的
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10/16 01:11, , 13F
為什麼一堆人要撐到年終/紅利領完才走，多少也是這樣
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10/16 01:12, , 14F
特休的補償原則上要給，跟獎金不同...看要不要跟公司玩
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10/16 01:13, , 15F
簡單講，獎金給不給你，是老闆的權利，不能當做是應得的
10/16 01:13, 15F
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文章代碼(AID): #1INJgWc5 (Salary)
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