[問題] 到職不到一個月請問薪水會有多少?

看板Salary作者 (台灣爛國軍害我失去健康!)時間10年前 (2014/01/08 23:37), 編輯推噓2(4215)
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去年12月份到新公司報到開始上班(正職) 12月份從11號~31號,含周休二日外 每周1~5無遲到早退之情形直到月底有21天 在月薪26K的狀況下,扣掉勞健算25K好了 大約可能會領到哪種? 1. 25000/31=806.4516xxxx 806*21=16926 此種是以每在職一日所領到來算的 2. 109*8=872 872*15=13080 此種是每日8小時工時不含休息時間 可能有版友會酸為什麼不去問HR,我才不到一個月的菜比八 可不想太早黑掉所以我就不敢去問"這麼敏感"的問題....... 畢竟知人知面不知心...... 就怕慣老闆 慣HR 另外提個問題 聽長輩說正常的公司上班放假是有薪水的而不是無薪假 請問這種說法有法源嗎? 還是說看公司良心? -- 馬總統的經濟政策  成效請問下列何者最可怕? 22K       以納稅人的120億預算打壓起薪 ∣A、咬死公公的老虎  消費券       成效不彰,增加國家債務856億 ∣B、咬死丈夫的老虎 油電雙漲      造成物價飛漲,後來說油價漲錯了 ∣C、咬死兒子的老虎 證所稅、補充健保費 打壓股市和勞工,並造成經濟萎縮 ∣D、國民黨執政 臺灣有史以來最會拼經濟的總統!讓我們一起邁向六三三和黃金十年! (簽名檔可自取) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.134.41.171

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1 長輩說法正確
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沒有 看公司良心怎樣算
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打工才是算時薪,沒上班沒薪水
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1.不是除31天沒人這樣算 職場薪資請除30天 另假日也算薪水
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2 算好薪資再來扣勞健保 先扣再算數字不會正確
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薪水真的有問題你還不是要自己開口問? 自己薪水的問題為什
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不敢問?
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我怕黑掉....

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薪水有疑慮,應該都可以問hr
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月薪制假日是有薪的,不管大小月都用 30 天算
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正常公司都是 月薪N/30*(上班天數(含假日))-勞健保=實領
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至於你們公司正不正常... 發薪日就知道了XD
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勞健保有級距 估狗一下就知道你該繳多少了
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目前暫時相信是正常...... 明天刷銀行本子就知道了.....

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補充一點就是26k可能是底薪+雜七雜八津貼,這時要用底薪算
01/09 09:29, 13F
公司口頭是說26K薪水 沒說津貼

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大多806*15 少數806*21~歡迎來到鬼島
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薪水有疑慮也不敢問?? 台灣到底怎麼了??
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台灣沒怎麼了 只是鬼化夠高 我怕一問這個問題 對方就變成鬼.......

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除30或者31,在勞基法上都合法,月薪制假日有薪沒錯,但
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不是不管大小月都以30日算
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了解 感謝解答

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不會去問人資嗎 來問一點都不了解你公司的鄉民幹嗎?
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月薪制用月薪算
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時薪制用時薪算 你是哪一種
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月薪 ※ 編輯: hunlantin 來自: 220.134.41.171 (01/10 00:07)

01/10 12:18, , 21F
我不懂為什麼你沒遲到早退的前提下,問這問題會黑掉?
01/10 12:18, 21F
文章代碼(AID): #1IpN3KAM (Salary)
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