[請益] 該走還是該留?

看板Salary作者 (不應該)時間10年前 (2014/03/07 19:24), 編輯推噓12(13119)
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現在任職一間軟體公司的業務助理 當初應徵時也有說明會有簡單的美工(真的是很簡單會一點點PS.AI即可) 但主要還是幫業務處理合約訂單等等 但一進來就老闆發現我設計做得不錯(比這個職位之前的人都好很多) (前一間公司是設計公司,擔任設計助理,大學也是讀設計系) 所以開始把公司有需要的所有設計相關的事情都交給我做 例如網頁設計、行銷活動網頁、EDM、Icon、Logo、app的UI我也要幫忙想 但是原本的工作量也沒變少,依然要想行銷活動、對帳開發票、準備合約、回客服、準備 文件資料、測試軟體、行銷活動業績不好還要被檢討... 如今在公司已滿一年,其中一個對我比較好的主管(已在公司11年)跟和我同部門的兩個同 事(我部門就我們三個業助)都將在這個月中走人, 老闆最近一直找我去談話要我幫他設 計公司即將上市的產品從外包裝到Icon全都我負責,一直畫大餅給我說全世界的人都會看 到有多棒多棒,但就是絕口不提加薪。 進公司到現在薪水依然28K,當初說的KPI獎金制度也被改到跟本領不到,沒三節獎金,年 終固定一個月。 我過不去為公司為老闆做了那麼多事薪水一樣是28K 這次即將上市的商品如果我幫他做了他賺飽飽了我一樣28K 有跟父母討論過他們都說現在工作難找不准我離職 但其實公司不爛,離家近(坐公車三站),特休不難(一年10天),同事人都滿好相處的,就 是錢我過不去 請問我該走還是該留? 外面的景氣真的有這麼差嗎? 謝謝大家..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.128.130.244

03/07 19:29, , 1F
可以先找到再提
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03/07 19:30, , 2F
周休?
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03/07 19:34, , 3F
貴司不含你共幾人啊?
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03/07 19:43, , 4F
可以提看看 加薪
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03/07 19:43, , 5F
1.邊找邊做 2.跟老闆提加薪看他反應
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03/07 19:53, , 6F
邊找邊做 真想留原公司可再用找到新工作的價碼去談加薪
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03/07 19:54, , 7F
若爭取不到加薪 也可試試爭取減低工作量 如專精設計之類
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03/07 20:18, , 8F
建議先談調薪 再來就邊找工作 找到在提離職 比較保險
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03/07 21:06, , 9F
找到新的再閃
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03/07 21:52, , 10F
周休2日,不常加班,一個月頂多一兩次
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邊找邊做!
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03/07 21:57, , 12F
不准你離職? 人生是你在過不是你爸媽 你只要對自己負責
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03/07 21:58, , 13F
離職後該顧的還是有顧到 為何不准? 真以為爸媽是天?
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03/07 21:59, , 14F
除非你爸媽就是規定你每個月都要給定額的孝親費
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03/07 22:01, , 15F
那就當還債 死做活做的給爸媽錢吧
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03/07 22:08, , 16F
找到新的 離開 等他求你回去 不求 就不用回去了
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03/08 01:38, , 17F
請問是第一份工作,剛出社會嗎??
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03/08 01:39, , 18F
台灣老版最喜歡的就是給少少,人怒離,重新找人
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報怨前人無良新人難用。
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然後東西做不好賺不到錢再抱怨生意難做。
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03/08 01:40, , 21F
看過好幾個例子了...做業務轉PM老闆叫他去大陸,調到60K
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03/08 01:41, , 22F
笑笑說:你也幫幫忙,我換間公司做一樣的事是80K起跳+分紅
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03/08 01:41, , 23F
老闆就說給不了,然後該員離職,新公司領90K做兩年
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03/08 01:42, , 24F
把原公司的案子做給新公司,新老闆一樣不加薪
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03/08 01:42, , 25F
舊老闆受不了 120K 保14 求他回去
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03/08 01:43, , 26F
然後新老闆暴怒說他違法三洨的要告他
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03/08 01:44, , 27F
台灣老闆最愛的就是省小花大,科科
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03/08 01:44, , 28F
奇怪...CD 是要多久,沒辦法補推啊...
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03/08 01:47, , 29F
補推
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03/08 19:04, , 30F
老闆普遍缺乏看見隱性成本的能力,不要太意外
03/08 19:04, 30F

03/08 19:05, , 31F
薪資是看得見要付的,會肉痛的,看不見的就當不存在囉
03/08 19:05, 31F

03/09 09:45, , 32F
情況跟你很像,但當初有硬著頭皮跟老闆提加薪,有成功
03/09 09:45, 32F

03/09 12:40, , 33F
自己提加薪 自己不說誰會幫你
03/09 12:40, 33F
文章代碼(AID): #1J6QnaDu (Salary)
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